離職管理制度-wenkub.com
2025-04-19 02:28 本頁(yè)面
【正文】 五、相關(guān)記錄： 5． 1《員工離職申請(qǐng)單》 5． 2《員工離職審核權(quán)限》 5． 3《員工離職交接表》 5． 4《行李放行條》 5． 5《離職員工工資發(fā)放通知單》 六、 附則： 東莞市兔仔嘜服飾有限公司 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 6． 1 本制度自公布之日起生效，凡以前有與本制度相抵觸者，均以本制度為準(zhǔn)。 4． 3． 3 自動(dòng)離職員工不結(jié)算任何薪資。 4． 2． 4 離廠：離職員工辦理完上述手續(xù)后，由人力資源部開(kāi)具《行李放行條》（附件 4），離職員工憑《行李放行條》攜帶私人物品離開(kāi)公司；當(dāng)班保安在《行李放行條》上簽名后，交回人力資源部存檔。 4． 2． 3． 2 財(cái)務(wù)部：對(duì)離職員工借支狀況進(jìn)行審核，由經(jīng)辦人及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。正式員工辭職需提前 1 個(gè)月申請(qǐng)（以部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署后的《員工離職申請(qǐng)單》提交到人力資源部之日起算）。 4． 1． 2 辭退是指由 于公司季節(jié)性用工調(diào)整、員工不符合崗位要求或違反公司規(guī)章制度，由公司提出終止勞動(dòng)關(guān)系。 3． 2 人力資源部：離職審核，收回相關(guān)物品，進(jìn)行離職分析
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