員工入職、離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工入職、離職管理制度 員工入職、離職管理制度 一、入職： 1、提交身份證復(fù)印件、體檢報(bào)告及一寸免冠照片到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處，登記考勤上崗。 2、進(jìn)入項(xiàng)目實(shí)習(xí)一周由部門(mén)負(fù)責(zé)人給予相關(guān)培訓(xùn)。 ...

2025-10-12 08:29

員工離職管理制度012-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工離職管理制度012 員工離職管理制度 1、目的對(duì)員工離職管理進(jìn)行規(guī)范，讓員工在離職時(shí)其工作能順利交接，保證工作的連續(xù)性及穩(wěn)定性，確保公司與離職員工的合法權(quán)益。 2、范圍 適用于公司...

2025-10-15 21:58

員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工招聘、調(diào)動(dòng)、離職管理制度 員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職制度 一、招聘 1、用人部門(mén)根據(jù)實(shí)際工作需要填報(bào)“用工”申請(qǐng)表，向行政部申請(qǐng)并提出招聘崗位的基本要求（如：年齡、性別、學(xué)歷等）。 2、...

2024-11-16 05:36

離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】離職管理制度 離職管理制度 離職管理制度 一、總則 第一條為規(guī)范公司及員工離職管理，特制定本管理制度。 第二條本管理制度適用于公司各部門(mén)。 二、離職情形 第三條若員工符合《勞動(dòng)合同法...

2024-12-16 22:23

離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】離職管理制度 一、目的：完善公司的人力資源管理體系，使之符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)，提高工作效率。 二、責(zé)任人：人力資源部、行政管理部、財(cái)務(wù)部及離職員工所屬部門(mén)。 三、范圍：適用于集團(tuán)各中心及各事業(yè)部。 ...

2025-04-04 07:26

離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工離職管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工的離職管理程序，加強(qiáng)人員的流動(dòng)管理，確保員工離職時(shí)，其工作及物品能明確的交接，以保障工作的順利開(kāi)展，以及公司和離職員工的合法權(quán)益，特制定本制度。第二條適應(yīng)**有限公司所有離職員工，均依本制度辦理。第三條管理原則1、公平、公開(kāi)、公正的原則。2、公司與員工權(quán)責(zé)對(duì)等

2025-08-05 10:36

最全員工離職管理制度及流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工離職管理制度第一章總則第一條為維護(hù)員工正常流動(dòng)秩序，規(guī)范員工離職行為，特制定本制度。第二條本制度中“公司”指“淮南市信誼投資管理有限公司”。第三條本制度所稱(chēng)“高層管理人員”是指“公司總經(jīng)理、常務(wù)副總、副總經(jīng)理”，“中層管理人員”指“公司各部門(mén)經(jīng)理”，“基層員工”是指除以上人員之外的公司其他正式員工。第四條員工離職包括勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同）終止和

2025-04-07 23:13

軟件公司員工離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/4.（.....）25萬(wàn)份精華管理資料，2萬(wàn)多集管理視頻講座.（.....）專(zhuān)業(yè)提供企管培訓(xùn)資料x(chóng)股份有限公司程序文件員工離職與辭退管理制度2003年月日起生效文件號(hào)編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共頁(yè)第1頁(yè)1. 目的§明確員工離職辦理程序。

2025-04-13 02:02

員工入離職管理制度通用版-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工入離職管理制度通用版 員工入離職管理制度通用版 一、入職程序1、被聘用人員應(yīng)按照公司員工入職程序進(jìn)行入職；風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，否則企業(yè)需要承擔(dān)雙...

2024-12-15 02:28

企業(yè)員工離職與辭退管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】5/6程序文件員工離職與辭退管理制度年月日起生效文件號(hào)編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共頁(yè)第1頁(yè)1. 目的§明確員工離職辦理程序。§明確員工辭退管理程序。2.職責(zé)離職員工1）按照本文件要求及時(shí)辦理相關(guān)的手續(xù)，保證公司的利益不受損害

2025-04-15 22:26

員工招聘、入職及離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工招聘、入職及離職管理制度第一章總則第一條為保證公司人力資源招聘及配置工作順利開(kāi)展，規(guī)范員工離職管理，有效履行公司和員工雙方法定義務(wù)，特制定本制度。第二條本制度適用公司員工招聘、入職及離職管理程序。第二章招聘及入職管理第三條 行政人事部應(yīng)確保招聘活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)和公司有關(guān)制度，并不斷拓寬招聘渠道，改進(jìn)測(cè)試評(píng)價(jià)手段，降低招聘成本，提高招聘效率。第四

2025-04-07 23:04

員工離職與辭退管理制度[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】程序文件員工離職與辭退管理制度年月日起生效文件號(hào)編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共頁(yè)第1頁(yè)1. 目的§明確員工離職辦理程序?！烀鞔_員工辭退管理程序。2.職責(zé)離職員工1）按照本文件要求及時(shí)辦理相關(guān)的手續(xù)，保證公司的利益不受損害。直接

2025-04-18 05:36

公司員工離職交接管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司員工離職交接管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工離職交接的管理工作，確保公司與員工雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)以及《公司人力資源管理制度》，特制訂本辦法。第二條本辦法所指的辭職、辭退及離職定義如下：辭職系指員工因個(gè)人原因在勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)的情況下、主動(dòng)向公司提出解除勞動(dòng)合同的行為。

2025-05-13 23:04

某公司員工離職管理制度[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工離職管理制度目的為規(guī)范公司員工的離職管理，確保公司和離職員工的正當(dāng)權(quán)益，特制訂本制度。范圍公司所有員工，不論何種原因離職，均依照本制度辦理。若有特例，須由總經(jīng)理簽字認(rèn)可。內(nèi)容離職類(lèi)別與定義解除勞動(dòng)合同關(guān)系辭職：是指在任職期間內(nèi)，由員工提出提前終止勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。辭退：是指在任職期間內(nèi)，員工不合格或工作表現(xiàn)、學(xué)識(shí)、技

2025-04-18 13:18

酒店員工入離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：酒店員工入離職管理制度 酒店員工入離職管理制度 1、用工標(biāo)準(zhǔn)： 所有員工在入職時(shí)必須提具清晰、準(zhǔn)確的履歷表（附照片），行政辦有權(quán)利用各種方式對(duì)員工提供的信息進(jìn)行調(diào)查。如信息有誤，行政辦有...

2025-10-16 02:59

【管理制度】員工離職處理規(guī)定(完整版)

【管理制度】員工離職處理規(guī)定(更新版)

【管理制度】員工離職處理規(guī)定(專(zhuān)業(yè)版)

【管理制度】員工離職處理規(guī)定(留存版)