【總結】第一篇:員工入職、離職管理制度 員工入職、離職管理制度 一、入職: 1、提交身份證復印件、體檢報告及一寸免冠照片到項目負責人處,登記考勤上崗。 2、進入項目實習一周由部門負責人給予相關培訓。 ...
2024-10-21 08:29
【總結】第一篇:員工離職管理制度012 員工離職管理制度 1、目的對員工離職管理進行規(guī)范,讓員工在離職時其工作能順利交接,保證工作的連續(xù)性及穩(wěn)定性,確保公司與離職員工的合法權益。 2、范圍 適用于公司...
2024-10-24 21:58
【總結】第一篇:員工招聘、調動、離職管理制度 員工招聘、調動、離職制度 一、招聘 1、用人部門根據實際工作需要填報“用工”申請表,向行政部申請并提出招聘崗位的基本要求(如:年齡、性別、學歷等)。 2、...
2024-11-16 05:36
【總結】離職管理制度 離職管理制度 離職管理制度 一、總則 第一條為規(guī)范公司及員工離職管理,特制定本管理制度。 第二條本管理制度適用于公司各部門。 二、離職情形 第三條若員工符合《勞動合同法...
2024-12-16 22:23
【總結】離職管理制度 一、目的:完善公司的人力資源管理體系,使之符合國家相關法規(guī),提高工作效率。 二、責任人:人力資源部、行政管理部、財務部及離職員工所屬部門。 三、范圍:適用于集團各中心及各事業(yè)部。 ...
2025-04-04 07:26
【總結】員工離職管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工的離職管理程序,加強人員的流動管理,確保員工離職時,其工作及物品能明確的交接,以保障工作的順利開展,以及公司和離職員工的合法權益,特制定本制度。第二條適應**有限公司所有離職員工,均依本制度辦理。第三條管理原則1、公平、公開、公正的原則。2、公司與員工權責對等
2025-08-05 10:36
【總結】員工離職管理制度第一章總則第一條為維護員工正常流動秩序,規(guī)范員工離職行為,特制定本制度。第二條本制度中“公司”指“淮南市信誼投資管理有限公司”。第三條本制度所稱“高層管理人員”是指“公司總經理、常務副總、副總經理”,“中層管理人員”指“公司各部門經理”,“基層員工”是指除以上人員之外的公司其他正式員工。第四條員工離職包括勞動合同(以下簡稱合同)終止和
2025-04-07 23:13
【總結】3/4.(.....)25萬份精華管理資料,2萬多集管理視頻講座.(.....)專業(yè)提供企管培訓資料x股份有限公司程序文件員工離職與辭退管理制度2003年月日起生效文件號編制審核批準版次日期日期日期共頁第1頁1. 目的§明確員工離職辦理程序。
2025-04-13 02:02
【總結】員工入離職管理制度通用版 員工入離職管理制度通用版 一、入職程序1、被聘用人員應按照公司員工入職程序進行入職;風險提示:企業(yè)要在員工入職一個月內與員工簽訂書面的勞動合同,否則企業(yè)需要承擔雙...
2024-12-15 02:28
【總結】5/6程序文件員工離職與辭退管理制度年月日起生效文件號編制審核批準版次日期日期日期共頁第1頁1. 目的§明確員工離職辦理程序。§明確員工辭退管理程序。2.職責離職員工1)按照本文件要求及時辦理相關的手續(xù),保證公司的利益不受損害
2025-04-15 22:26
【總結】員工招聘、入職及離職管理制度第一章總則第一條為保證公司人力資源招聘及配置工作順利開展,規(guī)范員工離職管理,有效履行公司和員工雙方法定義務,特制定本制度。第二條本制度適用公司員工招聘、入職及離職管理程序。第二章招聘及入職管理第三條 行政人事部應確保招聘活動符合國家法律法規(guī)和公司有關制度,并不斷拓寬招聘渠道,改進測試評價手段,降低招聘成本,提高招聘效率。第四
2025-04-07 23:04
【總結】程序文件員工離職與辭退管理制度年月日起生效文件號編制審核批準版次日期日期日期共頁第1頁1. 目的§明確員工離職辦理程序?!烀鞔_員工辭退管理程序。2.職責離職員工1)按照本文件要求及時辦理相關的手續(xù),保證公司的利益不受損害。直接
2025-04-18 05:36
【總結】公司員工離職交接管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工離職交接的管理工作,確保公司與員工雙方合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)以及《公司人力資源管理制度》,特制訂本辦法。第二條本辦法所指的辭職、辭退及離職定義如下:辭職系指員工因個人原因在勞動合同期未滿的情況下、主動向公司提出解除勞動合同的行為。
2025-05-13 23:04
【總結】員工離職管理制度目的為規(guī)范公司員工的離職管理,確保公司和離職員工的正當權益,特制訂本制度。范圍公司所有員工,不論何種原因離職,均依照本制度辦理。若有特例,須由總經理簽字認可。內容離職類別與定義解除勞動合同關系辭職:是指在任職期間內,由員工提出提前終止勞動雇傭關系的行為。辭退:是指在任職期間內,員工不合格或工作表現、學識、技
2025-04-18 13:18
【總結】第一篇:酒店員工入離職管理制度 酒店員工入離職管理制度 1、用工標準: 所有員工在入職時必須提具清晰、準確的履歷表(附照片),行政辦有權利用各種方式對員工提供的信息進行調查。如信息有誤,行政辦有...
2024-10-25 02:59