【摘要】員工入職離職及勞動(dòng)關(guān)系管理制度第一章招募與配置第一條目的為公司發(fā)展提供合格人員,充分體現(xiàn)擇優(yōu)錄用的原則。第二條職責(zé)、錄用手續(xù),并進(jìn)行人力需求調(diào)查及薪資調(diào)查工作,向總經(jīng)辦報(bào)送分析報(bào)告;;。第三條招聘原則公司本著“公開、公平、公正”的原則,在全面評(píng)估的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用人才。1.回避原則;,避免過分的老鄉(xiāng)關(guān)系和裙帶關(guān)系出現(xiàn)。2
2025-08-09 15:13
【摘要】*******有限公司管理制度文件名稱:?jiǎn)T工入職離職管理制度編號(hào):GD-GH-001版本:1頁數(shù):共8頁編制者簽名:審核者簽名: 批準(zhǔn)者簽名:姓名:姓名:姓名:職位:職位:職位:董事長(zhǎng)文件編制/修訂情況修訂日期修訂內(nèi)容摘要版本實(shí)施日期
2025-08-05 02:57
【摘要】第一篇:新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職管理制度 新員工入職管理制度 1目的將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中,消除對(duì)新環(huán)境的陌生感,使其盡快進(jìn)入工作角色。 2適用范圍 本制度適用于公司所...
2024-11-08 01:21