人力資源總監(jiān)聘用合同-在線瀏覽
2024-11-09 11:31本頁面
【正文】 共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其 人力資源 總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。 一、 聘用崗位 根據(jù) 甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要，甲方特聘請乙方為其 人力資源 總監(jiān)。甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況 及員工的工作實(shí)績 給予乙方 年終獎金等津貼； （ 二 ）甲方為乙方提供 用車便利； （三） 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等 休假安排 。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障 乙方 身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。 四 、合同期限 本合同聘用期共計 3 年， 自 2020 年 7 月 1 日起至 2020 年 6 月 30 日止 。 六 、勞動保護(hù)和勞動條件 （一） 聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查 ； （二） 受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行 。 七 、雙方的權(quán)利與義務(wù) （一） 甲方的權(quán)利 與 義務(wù) ； 3 / 5 甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利： １、 根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排 公司人力資源的 相關(guān) 工作，分配具體工作任務(wù)； ２、 監(jiān)督檢查乙方工作情況； ３、 在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰 。 （ 三 ） 乙方的權(quán)利和義務(wù) ； 在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利 ： １、 依法履行 人力資源 總監(jiān) 職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)； ２、 獲取 薪資 報酬； ３、 對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評； ４、 辭職（須提前 30 天 提出書面申請）。
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