人力資源總監(jiān)聘用合同-文庫吧資料
2024-09-14 11:31本頁面
【正文】 ４ 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效 ； （二） 有下列情形， 甲方 可隨時(shí)單方面解除聘用 ； 4 / 5 １、 連續(xù)曠工超過 10 個(gè)工作日或者 1 年累計(jì)曠工超過 20 個(gè)工作日的； ２、 未經(jīng) 甲方 同意，擅自出國或者出國逾期不歸的； ３、 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； ４、 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的； ５、 被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 （ 四 ） 乙方須履行的義務(wù) ； １、 遵守 甲 方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 ； ２、乙方 所接觸的各種文件、資料等信息，均屬 甲 方商業(yè)經(jīng)營秘密， 乙方 有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散 ； ３、 不得以個(gè)人名義在 甲 方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與 甲 方利益有沖突的業(yè)務(wù) ； ４、 按時(shí)完成 甲 方指派的工作任務(wù) ； ５、 積極服從上級主管的工作調(diào)動(dòng) ； ６、 愛護(hù) 甲 方的財(cái)產(chǎn) ； ７、 遵守國家和地方有關(guān)政策 。 （二） 甲方須履行的義務(wù) ； １、 使乙方及時(shí)獲取 薪資 報(bào)酬； ２、 使乙方合理享受規(guī)定的待遇； ３、 為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件； ４、 依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控 告 ； （三） 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 五 、工作職責(zé) 本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)： （一） 根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施 ； (二 )組織制訂公司用工制度、人事管理制度、
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