人力資源總監(jiān)要求-文庫(kù)吧資料
2024-10-21 06:53本頁(yè)面
【正文】 持，實(shí)現(xiàn)公司人力資源和業(yè)務(wù)發(fā)展之間的供需平衡。其他待遇：。電腦操作熟練，文筆流暢。熟悉科學(xué)的人力資源及行政管理。二、人力資源部經(jīng)理助理素質(zhì)要求年齡本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上，口語(yǔ)流利。精通勞動(dòng)法律法規(guī)，精通ISO900ISO14000文件編寫和培訓(xùn)工作，懂SA8000者優(yōu)先。對(duì)整套科學(xué)的人力資源開發(fā)、規(guī)劃、培訓(xùn)、考核及薪資體系非常熟悉，有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)。人力資源部經(jīng)理素質(zhì)要求年齡人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)或其他管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上，口語(yǔ)流利。1善于領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展人力資源管理部門的能力。1善于公關(guān)以及與其他公司員工合作的能力。1成為提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的專家或顧問(wèn)的能力。控制指揮的能力。不斷用知識(shí)武裝自己的能力。解決問(wèn)題的能力。重新配置資源的能力。二、具備十六項(xiàng)能力自我發(fā)展能力。一個(gè)卓越的心理專家。一個(gè)優(yōu)秀的人際關(guān)系專家。負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體策劃和現(xiàn)場(chǎng)指揮。主持制訂、修訂營(yíng)市場(chǎng)營(yíng)銷中心的組織架構(gòu)，制度，流程，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂年度營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，及營(yíng)銷政策，營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算等，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施、執(zhí)行。組織負(fù)責(zé)市...在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷工作，建立、規(guī)范和強(qiáng)化營(yíng)銷管理體系，鞏固和提升銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)品牌。負(fù)責(zé)所屬部門營(yíng)銷人員的招培、管理、調(diào)配、考核、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、解聘等工作。負(fù)責(zé)組建一支有戰(zhàn)斗力、有活力的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，確保全年銷售目標(biāo)的完成。參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，制定公司營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略，編寫年度營(yíng)銷計(jì)劃。負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、渠道管理、客戶溝通、營(yíng)銷指導(dǎo)、銷售跟進(jìn)與監(jiān)督、品牌文化的包裝與提煉、新品畫冊(cè)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)與拍攝指導(dǎo)、形象廣告畫的創(chuàng)意與設(shè)計(jì)、促銷活動(dòng)的策劃、促銷活動(dòng)輔助宣傳品（POP）的創(chuàng)意與設(shè)計(jì)、終端形象的設(shè)計(jì)、品牌形象柜的設(shè)計(jì)、《韓姿生活》品牌內(nèi)刊的設(shè)計(jì)及相關(guān)文稿撰寫、協(xié)助創(chuàng)新型個(gè)性時(shí)尚內(nèi)衣的設(shè)計(jì)與研發(fā)等。4）跟進(jìn)、洽談重要工程項(xiàng)目的銷售，督促后臺(tái)技術(shù)、采購(gòu)、標(biāo)書支持 5）跟進(jìn)、指導(dǎo)廣州、廈門展會(huì)的籌辦工作 6）完成了福建本地一批路燈、顯示屏、亮化工程及國(guó)內(nèi)幾個(gè)室內(nèi)照明工程的LED成品供貨 7）銷售任務(wù)：2011年承擔(dān)銷售任務(wù)3000...全面負(fù)責(zé)整個(gè)SCHNABEL品牌的營(yíng)銷工作，包括營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂、產(chǎn)品研發(fā)指導(dǎo)方針、品牌VI識(shí)別、產(chǎn)品定位、渠道定位、營(yíng)銷政策的制訂、宣傳推廣等等。2）組織制定針對(duì)工程項(xiàng)目銷售、市場(chǎng)開發(fā)、客戶服務(wù)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)單元的制度、流程與方案，加強(qiáng)部門間的工作銜接。調(diào)研營(yíng)銷環(huán)境、市場(chǎng)背景、行業(yè)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的一切營(yíng)銷活動(dòng)的調(diào)查與分析，及時(shí)提出公司新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)需求申請(qǐng)； 、月度銷售計(jì)劃；編制、分解和管理本部門的年度、月度費(fèi)用預(yù)算；；規(guī)劃、建設(shè)和規(guī)范所轄區(qū)域市場(chǎng)銷售管理體系； 、工程技...建構(gòu)和運(yùn)營(yíng)三安LED應(yīng)用品國(guó)內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷產(chǎn)品、研發(fā)、營(yíng)銷、采供體系。五、推動(dòng)與配合相關(guān)部門和協(xié)作單位共同做好整個(gè)營(yíng)銷鏈的關(guān)聯(lián)工作。三、制定責(zé)任區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、產(chǎn)品定位、價(jià)格設(shè)計(jì)、政策設(shè)計(jì)，推動(dòng)產(chǎn)品在責(zé)任區(qū)域的銷售。推進(jìn)責(zé)任區(qū)域年度營(yíng)銷目標(biāo)以及其它任務(wù)的達(dá)成。，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。的要求：。人力資源總監(jiān)職位描述：全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；向公司決策層提供人力資源，組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致
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