人力資源總監(jiān)聘用合同(參考版)
2024-09-10 11:31本頁(yè)面
【正文】 甲方（蓋 章） ： 乙方（簽 字）： 法定代表人（簽 字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 。 十 、附則 （ 一 ） 甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力 ； （二） 聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國(guó) 合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ； （ 三 ） 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 。 5 / 5 九、 違約責(zé)任 （ 一 ） 甲 方的法律責(zé)任 ； 甲 方克扣或者拖欠 乙方 工資的，以及拒不支付 乙方 加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付 乙方 工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （六） 有下列情形之一的，聘用合同自行解除 ； １ 、 甲 方依法宣告破產(chǎn) ； ２ 、 甲 方依法解散或依法被撤消 ； ３ 、 乙方 死亡 的； ４、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方 。 ２ 、 甲 方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 （四） 有下列情形之一的， 甲 方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同 ； １ 、 乙方 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 ； ２ 、 乙方 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ； ３ 、 乙方 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ；
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