人力資源總監(jiān)聘用合同(文件)
【正文】 ２、 使乙方合理享受規(guī)定的待遇； ３、 為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件； ４、 依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效 ； （二） 有下列情形， 甲方 可隨時(shí)單方面解除聘用 ； 4 / 5 １、 連續(xù)曠工超過 10 個(gè)工作日或者 1 年累計(jì)曠工超過 20 個(gè)工作日的； ２、 未經(jīng) 甲方 同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的； ３、 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； ４、 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的； ５、 被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 ２ 、 甲 方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 5 / 5 九、 違約責(zé)任 （ 一 ） 甲 方的法律責(zé)任 ； 甲 方克扣或者拖欠 乙方 工資的，以及拒不支付 乙方 加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付 乙方 工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 甲方（蓋 章） ： 乙方（簽 字）： 法定代表人（簽 字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 。 十 、附則 （ 一 ） 甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力 ； （二） 聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國(guó) 合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ； （ 三 ） 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)
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