20xx年人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)真題試題和答案-在線瀏覽
2025-03-30 06:40本頁面
【正文】 （ ）的位置。 8 萬元 8 萬元 4 萬元 8 萬元 ，受教育程度較高的員工往往能夠獲得較多的在職培訓(xùn)，其主要原因是受教育程度較高的員工（ ）。 ，正確的是（ ）。 《勞動(dòng)法》的規(guī)定，提高職業(yè)技能屬于（ ）。 ，應(yīng)遵循（ ）的效力高于 行政法規(guī)效力的法律適用原則。 ，享受城市居民 最低生活保障且失業(yè) （ ）以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，發(fā)放由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門審批的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，并提供相應(yīng)的政策扶持。 動(dòng)合同 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》對(duì) 申請(qǐng)仲裁時(shí)效的規(guī)定，如果當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)已向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間（ ）。 個(gè)月 個(gè)月 個(gè)月 個(gè)月 ，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為（ ）之日起 1 年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 二、多項(xiàng)選 擇題（共 20 題，每題 2 分。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得 分） Ray Shiu 11 理論認(rèn)為，人的核心需要包括（ ）。 （ ）。 ，正確的是（ ）。 Ray Shiu 12 ，正確的是（ ）。 A. 薪酬是企業(yè)和員工之間的一種心理契約 E 薪酬管理要服務(wù)于企業(yè)人力資源管理的總體戰(zhàn)略 （ ）。 ，以個(gè)體習(xí)得的工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ) 、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀相互作用與整合而成 ，工資率與勞動(dòng)力需求之間的關(guān)系是（ ）。 ，就必須支付 25 元 /小時(shí)以上的工資 25 元 /小時(shí)的工資就能夠滿足自己的勞動(dòng)力需求 市場(chǎng)的均衡工資水平會(huì)大幅度下降 ，正確的是（ ）。 部門 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》的規(guī)定，因（ ）產(chǎn)生的糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。 ，公民、法人或其他組織認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（ ），可以先向作出該具體行政行為的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查，對(duì)復(fù)查決定不服的，再 依法申請(qǐng)行政復(fù)議。 （ ）制定的，包括 知識(shí)要求 、 技能要求 、 工作實(shí)例 三部分內(nèi)容。 ，受到事故傷害的 ，受到事故傷害的 工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病在 48 小時(shí)之后經(jīng)搶救無效死亡的 、公共利益活動(dòng)中受到傷害的 三、案例分析題（共 20 題，每題 2 分。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得 分） （一）小張畢業(yè)后進(jìn)入了一家廣告公司，憑著過硬的專業(yè)素質(zhì)和不懈的努力很快成為公司的業(yè)務(wù)骨干，并被提拔為部門經(jīng)理。通過私下詢問，員工們普遍反映小張對(duì)下屬缺乏適當(dāng)?shù)墓芾砗图?lì)，他似乎 并不關(guān)心下屬的工作績(jī)效問題。 C，權(quán)力需要 Ray Shiu 15 ，通常有以下特點(diǎn)（ ）。 （二）小李是某公司的部門經(jīng)理。最近公司準(zhǔn)備裁員，要求小李從他所在部門的員工中辭退一人， 這讓小李感到十分棘手和苦惱。 （ ）。當(dāng)時(shí)采用直線式管理簡(jiǎn)單直接、環(huán)節(jié)清晰。各個(gè)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)單位埋頭生產(chǎn)，整個(gè)集團(tuán)的五大種類、近千種產(chǎn)品統(tǒng)一由銷售公司負(fù)責(zé)推廣。 1996 年， H 集團(tuán)開始了事業(yè)部形式的體制改革試點(diǎn)，一年后，改革全面鋪開。各事業(yè)部由原先單純的 生產(chǎn)型企業(yè) 變成了 市場(chǎng)型企業(yè) ，在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)
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