【摘要】金恩物業(yè)有限公司績(jī)效管理制度服務(wù)單位:宏勝達(dá)管理咨詢(xún)有限公司二零一零年七月本報(bào)告僅供客戶(hù)內(nèi)部使用,未經(jīng)宏勝達(dá)公司書(shū)面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制.....................................
2025-07-17 02:02
【摘要】★機(jī)密天津泰豐工業(yè)園投資(集團(tuán))有限公司考核管理制度北京北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零四年十月目錄第一部分考核管理制度...............................................................................
2024-11-09 08:19
【摘要】DJWCL-HR-ResultsManagementSystem-1-HR-R-T-031109ResultsManagement
2024-10-22 11:27
【摘要】中管網(wǎng)制造業(yè)頻道中管網(wǎng)制造業(yè)頻道長(zhǎng)安汽車(chē)制造廠有限公司績(jī)效考核管理制度05人力資源管理一班25號(hào)李四華中管網(wǎng)制造業(yè)頻道中管網(wǎng)制造業(yè)頻道目錄第一章總則.........................................................
2024-10-22 04:21
【摘要】----GEDI績(jī)效管理體系PerformanceManagementSystem工作小組2020-5-9廣東省電力設(shè)計(jì)研究院績(jī)效管理委員會(huì)GEDI績(jī)效管理委員會(huì)工作小組(GEDIPMG)第1頁(yè)共49頁(yè)
2024-10-22 09:38
【摘要】無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)()百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)()百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)制度名稱(chēng)生產(chǎn)車(chē)間量化績(jī)效考核管理制度編制部門(mén)執(zhí)行部門(mén)第1章總則第1條考核目的為加強(qiáng)生產(chǎn)車(chē)間的班組建設(shè),強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí),激勵(lì)員工圍繞月度和年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)積極努力地開(kāi)展工作,同時(shí)為員工工作改進(jìn)和工作重點(diǎn)指明方向,特制定本制度。
2024-11-14 00:57
【摘要】成績(jī)與效率評(píng)估表格行政管理人員/中階管理干部/專(zhuān)業(yè)人員姓名:工作職稱(chēng):部門(mén):考核期間自:自:工作說(shuō)明書(shū)□附件
2024-10-21 13:31
【摘要】----設(shè)計(jì)公司績(jī)效管理制度1.目的為了建立和完善室內(nèi)設(shè)計(jì)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)的員工績(jī)效管理體系,使員工的貢獻(xiàn)得到認(rèn)可并提高員工的績(jī)效,使公司得到可持續(xù)性發(fā)展,特別定本規(guī)程。2.適用范圍適用于除以下列人員以外的員工:1)總經(jīng)理;2)兼職人員;3
2024-10-21 15:53
【摘要】----正定縣厚德保健用品有限公司績(jī)效考核管理制度----第一章、總則一、指導(dǎo)思想正定縣厚德保健用品有限公司根據(jù)本公司實(shí)際情況,決定導(dǎo)入績(jī)效考核機(jī)制,以充分調(diào)動(dòng)各方面積極因素,強(qiáng)化
2024-10-21 19:28
【摘要】----廣州白云國(guó)際快件中心有限公司績(jī)效考核管理制度(試行)第一章總則第二章績(jī)效管理的構(gòu)成第三章績(jī)效考核管理工作的組織與職能第四章績(jī)效考核的分類(lèi)與內(nèi)容第五章績(jī)效考核實(shí)施第六章考核結(jié)果第七章績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放第八章附則第一章總
2024-10-21 14:20
【摘要】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)第1頁(yè)共9頁(yè)員工績(jī)效考核管理暫行制度第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司改革發(fā)展實(shí)際情況,制定本暫行制度。第
2024-10-21 19:08
【摘要】?--北大縱橫-東華股份管理診斷報(bào)告1東華工程科技股份有限公司考核管理制度二零零三年九月?--北大縱橫-東華股份管理診斷報(bào)告2第一部分非項(xiàng)目考核管理制度?--北大縱橫-東華股份管理診斷報(bào)告3職能工資制員工考核管理制度?適用范圍本辦法適
2024-10-22 01:15
【摘要】----目的通過(guò)對(duì)部門(mén)和員工的績(jī)效考評(píng),建立起興隆公司的執(zhí)行文化,激勵(lì)、幫助、培養(yǎng)和挖掘高績(jī)效的員工,提升企業(yè)管理水平,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。適應(yīng)范圍注:1、此份為試運(yùn)行文件,該流程/制度負(fù)責(zé)人為人力資源部經(jīng)理,主要職責(zé)是維護(hù)流程/制度的運(yùn)行、檢查、培訓(xùn)指導(dǎo)、問(wèn)題點(diǎn)收集、處理、判定;2、若
2024-08-09 21:43
【摘要】課程設(shè)計(jì)報(bào)告課程名稱(chēng)績(jī)效管理課程設(shè)計(jì)題目華為研發(fā)部績(jī)效管理方案指導(dǎo)教師梁栩凌、姜雨設(shè)計(jì)起止日期—系別
2024-11-08 02:08
【摘要】----1、目的:為了提高員工的綜合技能和素質(zhì),優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),改進(jìn)工作方式與方法,進(jìn)一步提升業(yè)績(jī)并保持與個(gè)人的良好持續(xù)發(fā)展,特制定本制度。2、適用范圍:適用于公司所有績(jī)效管理項(xiàng)目。3、什么是績(jī)效績(jī)效是指員工在工作中預(yù)先設(shè)定目標(biāo),然后跟蹤目標(biāo),完成目標(biāo)過(guò)程中的綜合表現(xiàn)???jī)效管理,是一種衡
2024-10-21 17:21