【摘要】應(yīng)聘人員(外部)登記表編號(hào):年月日姓名性別年齡文化程度專業(yè)學(xué)位技術(shù)職稱第二學(xué)歷健康專業(yè)特長(zhǎng)應(yīng)聘崗位1.2.
2024-10-21 12:55
【摘要】1XZ-ZW/BD---01XX公司人員出入廠登記簿編號(hào):日期進(jìn)/出廠人姓名所屬單位/部門(mén)接洽人所乘車輛/攜帶物品進(jìn)廠時(shí)間警衛(wèi)出廠時(shí)間警衛(wèi)備注部門(mén)姓名時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分
2024-10-21 17:01
【摘要】企業(yè)()中國(guó)最大的資料庫(kù)下載制度性腐敗的機(jī)制許建明TheMechanismsofInstitutionalCorruptionJianmingXu制度性腐敗的機(jī)制TheMechanismsofInstitutionalCorruption摘要:本文認(rèn)為,尋租理論
2024-10-21 19:57
【摘要】考勤制度目的為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理而制定適用范圍適用于**公司一般員工到總監(jiān)級(jí)員工責(zé)任各部門(mén)主管、經(jīng)理程序內(nèi)容出勤?工作時(shí)間:-每周工作五天,每天8小時(shí),正常時(shí)間為上午9點(diǎn)到下午6點(diǎn),因工作需要執(zhí)行晚班和倒班的員工,特別工作制為8:00-17:00或10:00-19
2024-10-21 13:24
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2024-10-21 17:57
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共7頁(yè)
2024-10-21 19:19
【摘要】第二章利潤(rùn)中心管理制度一、綜合性公司的利潤(rùn)中心制度□總則第一條本辦法制定利潤(rùn)中心有關(guān)的基本精神、組織原則、管理方式、次產(chǎn)劃分及酬金分配等基本事項(xiàng)。第二條本公司推行利潤(rùn)中心制度,旨在激勵(lì)員工發(fā)揮自動(dòng)自發(fā)精神,工作更加勤奮,俾使全體股東獲得更多的投資報(bào)酬,出力員工獲得合理的酬金,借以提高敬業(yè)的精神,從而加速公司的成長(zhǎng)與發(fā)展。第三條利潤(rùn)中心制度的
2025-05-25 20:17
【摘要】安麗事業(yè)的獎(jiǎng)金制度—打開(kāi)「生命中的無(wú)限可能」—安麗日用品股份有限公司業(yè)務(wù)處處長(zhǎng)應(yīng)肅正北市敦化北路168號(hào)11樓Tel〆02-2546-7566/Fax〆02-2545-1466E-mail:
2024-10-21 17:49
【摘要】病假管理辦法第一條總則為加強(qiáng)公司員工疾病和非因工負(fù)傷休假管理,保障公司正常工作次序,保障員工疾病休假期間的權(quán)益,特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于因病或非因工負(fù)傷需要病假休息的公司全體員工;第三條病假請(qǐng)假程序1、員工因病或非因工負(fù)傷需要治療的,須到上海市醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定
2024-10-21 20:23
【摘要】黑龍江省完達(dá)山股份有限公司籌資內(nèi)部控制制度(1稿)第一節(jié)總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)黑龍江省完達(dá)山股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱本公司或公司)籌資活動(dòng)的內(nèi)部控制,保證籌資活動(dòng)的合法性和效益性,根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本公司的實(shí)際情況制定本制度。第二條本制度所稱籌資是指本公司通過(guò)借款、發(fā)行公司債券和股票
2024-10-21 13:55
【摘要】黑龍江農(nóng)墾完達(dá)山咨詢有限公司地址:哈爾濱市香坊區(qū)中山路93號(hào)保利科技大廈809室第1頁(yè)郵編:
2024-10-21 20:09
【摘要】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共4頁(yè)廚房規(guī)章制度為規(guī)范廚房
2024-10-21 19:27
【摘要】----河南嵩岳碳素有限公司危險(xiǎn)廢物管理計(jì)劃制度第一條產(chǎn)生危險(xiǎn)廢物的單位必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定危險(xiǎn)廢物管理計(jì)劃,并報(bào)環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)備案。第二條危險(xiǎn)廢物管理計(jì)劃應(yīng)由具有獨(dú)立的單位法人資格的產(chǎn)生危險(xiǎn)廢物的單位制定。第三條危險(xiǎn)廢物管理計(jì)劃以書(shū)面形式制定,內(nèi)容包括減少危險(xiǎn)廢物產(chǎn)生的措施和貯存
2024-10-21 17:29
【摘要】1《公司后備干部工作制度》(試行)第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè),實(shí)現(xiàn)后備干部選拔、培養(yǎng)、管理工作的規(guī)范化、制度化,推動(dòng)建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,結(jié)合公司實(shí)際,特制訂本制度。第二條后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理工作,在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,按照干部管理權(quán)限,由黨委組織部具體負(fù)責(zé)。第二章
2024-10-21 20:26
【摘要】XZ-ZW/BD—01XX公司月度辦公物資采購(gòu)計(jì)劃編號(hào):