【正文】 日期： 辦公室 □ 已歸還的物品 □ 胸卡 □ 工作服、帽子等勞保品 □ 借用圖書 □ 宿舍退房及用品驗收 主任： 日期： 財務(wù)部 □ 欠款 清理 □ 財務(wù)清算 經(jīng)理： 日期： 人力資源部 □ 合同解除 □ 培訓(xùn)金簽退 □ 關(guān)系調(diào)出 □ 保險手續(xù) □ 工資發(fā)放 經(jīng)理： 日期： 離職本人 我確認上述手續(xù)已全部完成，從此解除我與 酒店的勞動合同 關(guān)系。 管理 人員年度績效考評表 姓名： 部門： 職務(wù)： 年 月 日 部門工作目標 與任務(wù)計劃 任務(wù)變遷情況 說 明 得分 任 務(wù) 績 效 本職工作 質(zhì) 量 本職工作 數(shù) 量 本職責(zé)任 事 故 額外工作 任 務(wù) 管理 績效 組織紀律性 團隊精神 創(chuàng)新性 年度考核評估意見 評分（滿分 35） 一季度考核 A： 5 分 B： 4 分 C： 3 分 D： 2 分 E： 1 分 二季度考核 A： 5 分 B： 4 分 C： 3 分 D： 2 分 E： 1 分 一季度考核 A： 5 分 B： 4 分 C： 3 分 D： 2 分 E： 1 分 （以上欄目由考核對象的直接上級填寫） 累計分（滿分 50） 隔級上級評估意見 評分（滿分 20） 考核對象獎懲記錄 評分（滿分 30） 初步績效考評結(jié)果 總評分（滿分 100） 最終績效考評結(jié)果 總經(jīng)理意見 員工辭職申請單 日期 部門 辭職人 入店時間 現(xiàn)職務(wù) 辭職原因 直接上級 意 見 隔級上級 意 見 人力資源部經(jīng) 理 備 注 文件傳閱單 文字字號 發(fā)文日期 文件標題 發(fā)文部門 部 門 閱件人 閱件時間 備 注 辦公用品申領(lǐng)單 部門： 年 月 日 用品名稱 規(guī)格（型號） 數(shù)量 領(lǐng)用人簽字 領(lǐng) 用 人 部門經(jīng)理 辦公室 主 任 庫管部 主 管 第 聯(lián) 備 注 注：此單一式三聯(lián)，領(lǐng)用人部門留存一聯(lián)，辦公室一聯(lián)，庫管部一聯(lián)。 用印申請表 編號： 日 期 用印部門 用印申請人 用何印 事 由 審 批 用印部門經(jīng)理 辦公室主任 備 注 內(nèi)部外文單 編號： 日 期 擬稿人部門 擬稿人 行文字號 行文標題 經(jīng)濟審核人 法律審核人 擬稿人部門經(jīng) 理 辦公室主任 備 注 說明：此單共二聯(lián)，辦公室、擬稿人部門各執(zhí)一聯(lián)。 員工解聘通知單 部 門 姓 名 職 務(wù) 解聘時間 解聘原因 人力資源部經(jīng) 理 人事部主管 備 注 注：此單共三聯(lián)，人事部、被解聘人部門及被解聘人各執(zhí)一份。 檔案查閱申請單 時 間 年 月 日 姓 名 部門（單位） 查 閱 內(nèi) 容 查 閱 原 因 備 注 審 批 部 門 經(jīng) 理 辦公室主 任 檔案員 注：酒店內(nèi)部員工查閱檔案不用填“年 齡”、“性別”欄。 車輛維修驗收單 年 月 日 申請部門 申請人 車輛型號 牌 號 維修情況： 維修前： 維修后： 司 機 車隊隊長 辦公室主任 本單一式二聯(lián)，一聯(lián)辦公室存根，二聯(lián)交車隊留查。 授權(quán)書 日 期 被授權(quán)人 部 門 職 務(wù) 授權(quán)內(nèi)容 簽 批 簽字 年 月 日 備 注 檔案銷毀申請單 銷毀日期 銷毀方法 銷 毀 檔 案 編號 標 題 數(shù) 量 密 級 備 注 申請銷毀 檔 案 員 監(jiān)督銷毀 人 員 辦公室主任 備 注 注：此單共二聯(lián)，辦公室、檔案室各存一聯(lián)。 部門 項目 次別 訂 車 單 客人姓名 共 人 車 型 數(shù)量 抵達日期 航班、車次 抵達時間 接車地點 接車后送往 送車日期