員工退休返聘管理辦法-初稿(doc)-人事制度表格-在線瀏覽
2024-10-21 19:05本頁面
【正文】 關(guān) 部門）應(yīng)填寫《人員需求申請表》 （附件一），報(bào)集團(tuán)人力資源總部。 退休人員招聘 (1) 根據(jù)《招聘制度》，集團(tuán)人力資源總部對(duì)外發(fā)布招聘信息，組織初步符合條件的應(yīng) 聘人員參加筆試、面試，并依據(jù)綜合成績確定擬聘人員。 組織體檢 (1) 根據(jù)擬聘人員 地域位置，由集團(tuán)人力資源總部或子公司人力資源部（相關(guān)部門）組 織擬聘人員參加體檢，體檢項(xiàng)目包括：五官檢查、血壓心率檢查、肝功能檢查、結(jié)核檢 查； (2) 體檢應(yīng)在綜合成績確定后的 3 個(gè)工作日內(nèi)組織進(jìn)行。社會(huì)調(diào)查內(nèi)容包括： 社會(huì)關(guān)系調(diào)查、工作經(jīng)歷核實(shí)、職稱調(diào)查。 (3) 社會(huì)調(diào)查應(yīng)在體檢合格后的 7 個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行。 (2) 在特殊情況下，集團(tuán)人力資源總部可授權(quán)子公司人力資源部（相關(guān)部門）簽訂返聘 協(xié)議。 報(bào)到上崗 返聘協(xié)議簽訂后，人力資源部（相關(guān)部門）應(yīng)在 2 個(gè)工作日內(nèi)，通知返聘人員在規(guī)定時(shí) 間內(nèi)報(bào)到上崗。 返聘審批 (1)《退休員工返聘申請表》經(jīng)所在公司經(jīng)理辦公會(huì)討論通過后，由其人力資源部（相關(guān) 部門）報(bào)集團(tuán)人力資源總部審核，集團(tuán)公司經(jīng)理辦公會(huì)審批。 組織體檢 (1) 對(duì)于審批通過人員，所在公司人力資源部（相關(guān)部門）應(yīng)組織其參加體檢，體檢項(xiàng) 目同 。 簽訂返聘協(xié)議 (1) 對(duì)于體檢合格的人員，所在公司人力資源部（相關(guān)部門）應(yīng)與其簽訂返聘協(xié)議，簽 訂時(shí)間要求同 。 8 退休返聘期限 《退休員工返聘協(xié)議》聘用期限為 1 年。 對(duì)已續(xù)簽協(xié)議的退休返聘人員，二年返聘期滿后不得再次續(xù)簽。 9 退休員工返聘待遇 薪資構(gòu)成 :基本工資、周期性績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金等三部份組成。 社會(huì)保險(xiǎn) :退休返聘人員不享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。 其他待遇同公司正式員工標(biāo)準(zhǔn)。 特殊情況下，所在公司人力資源部（相關(guān)部門）在集團(tuán)人力資源總部的授權(quán)下， 開 展退休員工返聘的部分工作。 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 4 頁 共 8 頁 11 記錄與存檔 ：《人員需求申請表》、《退休返聘協(xié)議》、《退休員工返聘 申請表》。 存檔期限見《檔案管理辦法》。 13 附則 。 。
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