【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共2頁員工待遇管理
2024-10-21 19:11
【摘要】此資料來自(大量管理資料下載)奇正集團(tuán)工資管理制度(草案)第一章工資理念(目的)第一條為了謀求奇正集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展,并統(tǒng)一工資管理規(guī)范,特制定本制度。(適用)第二條本制度適用奇正集團(tuán)公司全體在冊員工。(工資結(jié)構(gòu))第三條工資結(jié)構(gòu)如下圖所示。(參閱圖1)
2024-10-21 18:05
【摘要】(大量管理資料下載)薪資、獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)金管理制度一、員工出勤獎(jiǎng)金辦法(一)本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算,每點(diǎn)20元,每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)
2024-10-21 13:00
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)xx公司培訓(xùn)管理辦法編制部門/職位:日期:審核:部門/職位:日期:批準(zhǔn):
2024-10-22 11:53
【摘要】康佳集團(tuán)股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法(討論稿)編制:趙若宇部門/職位:康佳學(xué)院日期:2020年7審核:部門/職位:日期:
2024-10-21 17:09
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共2頁新員工入職培訓(xùn)管理辦法第一章總則
2024-10-21 16:27
【摘要】員工休假管理辦法一、根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本辦法。二、實(shí)施范圍本辦法適用于公司已轉(zhuǎn)正定級人員,員工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。三,休假程序員工年度休假和季度休假由員工提前一周向部門主管提出申請,并填寫《員工休假申請審批表》,部門主管結(jié)合實(shí)際情況確定具體休假時(shí)間
2024-10-22 10:12
【摘要】此資料來自企業(yè)(),大量的管理資料下載1機(jī)械設(shè)備內(nèi)部租賃管理辦法(修訂)第一章總則第一條為了適應(yīng)項(xiàng)目法施工的需要,提高設(shè)備資產(chǎn)和運(yùn)營水平,公司已經(jīng)成立了機(jī)械租賃站,將原各項(xiàng)目和綜合工程隊(duì)保管使用的設(shè)備集中到機(jī)械租賃站統(tǒng)一管理,實(shí)行租賃。機(jī)筑段、公路段的機(jī)械配屬原則上暫時(shí)不變,其機(jī)械使用費(fèi)成本的考核按XX公司
2024-10-21 16:07
【摘要】(大量管理資料下載)第一章總則第一條為使本公司職工之核薪、計(jì)薪、調(diào)薪、升遷、薪資發(fā)放等有章可循,特制定本辦法。第三條本公司同仁分為員工、職員、主管三大類,統(tǒng)稱職工。一、員工:包括清潔工、辦事員、營業(yè)員、資深營業(yè)員、收銀員、保安、助理等基層工作人員。二、職員:指各類專業(yè)工作人員,其職稱分為專員、一等專員、高
2024-10-21 12:59
【摘要】衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》的通知頒布單位:衛(wèi)生部衛(wèi)政法發(fā)(2020)228號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生局,衛(wèi)生部衛(wèi)生監(jiān)督中心、中國疾病預(yù)防控制中心、中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院,全國衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)各專業(yè)委員會(huì),部機(jī)關(guān)有關(guān)司局:為加強(qiáng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)工作程序化和規(guī)范化建設(shè),提高工作效率,保證衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,我部
2024-10-21 19:31
【摘要】(大量管理資料下載)員工退職、儲(chǔ)蓄福利制度一、從業(yè)人員退職酬勞金營運(yùn)小組辦事細(xì)則第一條依據(jù)本細(xì)則依據(jù)從業(yè)人員職限酬勞金運(yùn)用及支配辦法第17條的規(guī)定訂定。第二條來源本小組退職酬勞金收入由各公司經(jīng)股東會(huì)承認(rèn)分配后的撥入數(shù)為準(zhǔn)。第三條執(zhí)行秘書職掌(1)(2)(3)第四條工作區(qū)分
2024-10-21 19:05
【摘要】員工培訓(xùn)與教育管理辦法第一章總則第一條為鼓勵(lì)員工參加提高其自身業(yè)務(wù)水平和技能的各種培訓(xùn),特制定本辦法。第二章范圍和原則第二條公司全體員工均享有培訓(xùn)和教育的權(quán)利和義務(wù)。第三條員工培訓(xùn)是以提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)的,須有益于公司利益和企業(yè)形象。第四條員工培訓(xùn)和教育以不影響本職工作為前提,遵循學(xué)
2024-10-21 19:15
【摘要】員工教育培訓(xùn)實(shí)施管理辦法【目的】1、規(guī)范和促進(jìn)集團(tuán)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行,通過知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì),使之適應(yīng)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。【培訓(xùn)原則】2、以符合業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并注意前瞻性和系統(tǒng)性?!具m用范圍】**集團(tuán)深圳總部公司所有培訓(xùn)活動(dòng)的規(guī)劃、實(shí)施、效果
2024-10-21 19:10
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2024-10-21 19:41
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁共8頁員工退休返聘管理辦法(初稿)