員工待遇管理辦法(doc)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共2頁員工待遇管理

2024-10-21 19:11

xx公司薪酬制度(doc)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共8頁

2024-10-22 11:52

干部績效考核管理辦法(doc18)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】此資料來自企業(yè)()(大量管理資料下載)第1頁共19頁廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2020]09號簽發(fā)人：方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制，對中高層

2024-10-21 17:17

xx公司培訓(xùn)管理辦法(doc27)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)xx公司培訓(xùn)管理辦法編制部門／職位：日期：審核：部門／職位：日期：批準(zhǔn)：

2024-10-22 11:53

湖南標(biāo)志房地產(chǎn)開發(fā)公司薪酬管理辦法(doc)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。1湖南標(biāo)志房地產(chǎn)開發(fā)有限公司薪

2024-10-22 08:26

tcl工資制度doc6-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】1職工工資制度（試行方案）一、總則，特制定本制度。（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎(jiǎng)金和津貼事項(xiàng)（技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外）。二、工資結(jié)構(gòu)職員工資由固定工資、浮動工資兩部門組成。固定工資包括：基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、

2024-10-22 12:00

特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法(doc5)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】中國最龐大的實(shí)用下載資料庫(負(fù)責(zé)整理.版權(quán)歸原作者所有)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法中華人民共和國國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會令第13號現(xiàn)將《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》予以公布，自1999年10月1日起施行。

2024-10-21 14:55

銷售部薪資分配及績效考核管理辦法doc-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】-本資料來自---標(biāo)題銷售部薪資分配及績效考核管理辦法文件編號發(fā)文范圍各部門、各市場文件密級3發(fā)文日期2020-10-22擬稿審核批準(zhǔn)銷售部薪資分配及績效考核管理辦法1.目的為實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利一致的原則，調(diào)動員工的工

2024-10-21 11:27

員工休假管理辦法(doc)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】員工休假管理辦法一、根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。二、實(shí)施范圍本辦法適用于公司已轉(zhuǎn)正定級人員，員工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。三，休假程序員工年度休假和季度休假由員工提前一周向部門主管提出申請，并填寫《員工休假申請審批表》，部門主管結(jié)合實(shí)際情況確定具體休假時(shí)間

2024-10-22 10:12

薪資管理辦法(doc10)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】(大量管理資料下載)第一章總則第一條為使本公司職工之核薪、計(jì)薪、調(diào)薪、升遷、薪資發(fā)放等有章可循，特制定本辦法。第三條本公司同仁分為員工、職員、主管三大類，統(tǒng)稱職工。一、員工：包括清潔工、辦事員、營業(yè)員、資深營業(yè)員、收銀員、保安、助理等基層工作人員。二、職員：指各類專業(yè)工作人員，其職稱分為專員、一等專員、高

2024-10-21 12:59

【人事制度】員工績效考核管理辦法-在線瀏覽

【摘要】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號簽發(fā)人：方洪波員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵(lì)與約束機(jī)制，對員工進(jìn)行客觀、公正地評價(jià)，并通過此評價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配，特制訂本辦法。第二條原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開、科學(xué)”的原則，真實(shí)地

2025-05-25 07:32

洛陽耐火材料研究院研發(fā)人員薪酬管理辦法doc-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】----洛陽耐火材料研究院研發(fā)人員薪酬管理辦法北大縱橫管理咨詢公司洛陽耐火材料研究院

2024-10-21 15:18

美的空調(diào)公司員工績效考核管理辦法(doc10)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】1廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部本部工廠文件美冷本部字[2020]020號簽發(fā)人：辛迪平員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的1、為公平、公正、科學(xué)地評價(jià)員工工作績效，完善激勵(lì)與約束機(jī)制，突出對優(yōu)秀員

2024-10-21 13:25

員工培訓(xùn)與教育管理辦法-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】版權(quán)所有OQS--China員工培訓(xùn)與教育管理辦法第一章總則第一條為鼓勵(lì)員工參加提高其自身業(yè)務(wù)水平和技能的各種培訓(xùn)，特制定本辦法。第二章范圍和原則第二條

2024-08-09 18:18

員工培訓(xùn)管理辦法doc11)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】1員工培訓(xùn)管理辦法（試行）第一章總則第一條目的為規(guī)范和促進(jìn)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)地進(jìn)行，提升員工職業(yè)技能和素質(zhì)，以達(dá)到公司與員工共同發(fā)展的目的，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于XX公司（以下簡稱公司）全體員工。第三條培訓(xùn)宗旨全員培訓(xùn)，終生培訓(xùn)。第二章培訓(xùn)體系

2024-10-21 19:14

某公司銷售人員薪酬考核管理辦法(doc6)-人事制度表格(參考版)

某公司銷售人員薪酬考核管理辦法(doc6)-人事制度表格-文庫吧資料

某公司銷售人員薪酬考核管理辦法(doc6)-人事制度表格-展示頁

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