某公司銷售人員薪酬考核管理辦法(doc6)-人事制度表格(參考版)

【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共6頁

2024-08-22 15:57

薪酬管理辦法(doc)-人事制度表格(參考版)

【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁共8頁薪酬管理辦法一、薪酬

2024-08-22 12:59

公司銷售人員薪酬考核管理辦法(參考版)

【摘要】某公司銷售人員薪酬考核管理辦法為規(guī)范銷售人員工資的薪酬支出，特制定本辦法。一、基本模式基本工資+提成。具體檔次見附表：人員檔次級別薪酬待遇1銷售副總經(jīng)理基本工資2000元2銷售主管①高級主管基本工資1500元+提成②普通級基本工資1200元+提成3業(yè)務(wù)員①高級業(yè)務(wù)員基本工資1200元+提成②普通業(yè)務(wù)員基本工資10

2025-04-10 20:29

醫(yī)師定期考核管理辦法(doc)-人事制度表格(參考版)

【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共

2024-08-22 19:41

蘇泊爾集團(tuán)薪酬福利管理辦法(11頁)-人事制度表格(參考版)

【摘要】中管網(wǎng)制造業(yè)頻道薪酬福利管理辦法1總則制度適用的范圍本制度規(guī)定了蘇泊爾集團(tuán)除董事會成員以外的全體員工的薪酬福利管理工作。制度適用的時間本制度自2004年4月1日起生效并實(shí)施。制度適用的原則薪酬市場化原則：根據(jù)國內(nèi)外同行和本地人才競爭的實(shí)際狀況以及企業(yè)的效益和承受能力，公司員工薪酬應(yīng)在人才市場具有一定競爭性，力求高于本地區(qū)、本行業(yè)水平。

2024-08-23 06:47

中信華南集團(tuán)東莞公司薪酬管理辦法(doc15)-人事制度表格(參考版)

【摘要】中信華南集團(tuán)東莞公司薪酬管理辦法目錄第一章總則...................................................................................................................1第二章薪酬體系....

2024-08-23 00:17

某公司目標(biāo)管理考核制度(doc)-人事制度表格(參考版)

【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共8頁

2024-08-22 15:59

專業(yè)人員考核與激勵管理辦法(doc10)-人事制度表格(參考版)

【摘要】專業(yè)人員考核與激勵管理辦法第一章總則第一條為更好地營造吸引人才、留住人才、鼓勵創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，充分調(diào)動公司廣大專業(yè)（技術(shù)）人員的主動性、積極性和創(chuàng)造性，最大限度地發(fā)揮人力資源效率，提高公司的市場競爭力，制訂本辦法。第二條公司成立專業(yè)（技術(shù)）人員考核與激勵管理委員會（以下簡稱管理委員會），公司總經(jīng)理任管理委員會主任，公司

2024-08-23 01:53

xxx公司工資制度方案(doc6)-人事制度表格(參考版)

【摘要】大量管理資料下載XXX公司工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二章指導(dǎo)思想的原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度不超過本公司經(jīng)濟(jì)效益增長幅度，職工平均實(shí)際收入增長幅度不超過本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度

2024-08-23 11:56

員工待遇管理辦法(doc)-人事制度表格(參考版)

【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共2頁員工待遇管理

2024-08-22 19:11

xx公司薪酬制度(doc)-人事制度表格(參考版)

【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共8頁

2024-08-23 11:52

干部績效考核管理辦法(doc18)-人事制度表格(參考版)

【摘要】此資料來自企業(yè)()(大量管理資料下載)第1頁共19頁廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2020]09號簽發(fā)人：方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機(jī)制，對中高層

2024-08-22 17:17

xx公司培訓(xùn)管理辦法(doc27)-人事制度表格(參考版)

【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)xx公司培訓(xùn)管理辦法編制部門／職位：日期：審核：部門／職位：日期：批準(zhǔn)：

2024-08-23 11:53

湖南標(biāo)志房地產(chǎn)開發(fā)公司薪酬管理辦法(doc)-人事制度表格(參考版)

【摘要】中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實(shí)際操盤之系統(tǒng)資料。1湖南標(biāo)志房地產(chǎn)開發(fā)有限公司薪

2024-08-23 08:26

tcl工資制度doc6-人事制度表格(參考版)

【摘要】1職工工資制度（試行方案）一、總則，特制定本制度。（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎金和津貼事項（技術(shù)系列的項目津貼除外）。二、工資結(jié)構(gòu)職員工資由固定工資、浮動工資兩部門組成。固定工資包括：基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、

2024-08-23 12:00

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