20xx年11月人力資源管理師考試一級歷年真題技能題及答案-在線瀏覽
2025-03-27 04:52本頁面
【正文】 （ 1）在進(jìn)行面試之前，人力資源部要做好哪些工作？（ 10 分） （ 2）在篩選該職位應(yīng)聘者的簡歷時，應(yīng)考慮哪些因素？（ 10分） 請問上述哪些做法不符合智力激勵法的要求，應(yīng)當(dāng) 怎么做？（ 15 分） 某煤礦開采企業(yè)為生產(chǎn)部部長設(shè)置了績效考核指標(biāo)體系。 （ 1）股東大會：承擔(dān)著公司創(chuàng)建的巨大風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，享有處理公司事務(wù)的一切權(quán)利；對公司的經(jīng)營管理和股東利益進(jìn)行決議的公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)；股東大會閉會期間，公司重大事項(xiàng)和行政事項(xiàng)的決策權(quán)由股東大會選舉的董事組成的董事會行使。 （ 3）經(jīng)理班子：
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