20xx年11月人力資源管理師考試一級(jí)歷年真題技能題及答案-免費(fèi)閱讀
【正文】 （ 3）《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》對(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間做了更為科學(xué)的規(guī)定。為什么？（ 10分） （ 2）該企業(yè)對(duì)離職員工的進(jìn)一步的分析，發(fā)現(xiàn)離職員工中，女性員工比例大大高于男性員工，其中多數(shù)女性員工的年齡都在 28歲到 35歲之間。請(qǐng)問(wèn)除了薪酬因素，應(yīng)該從哪些方面分析女性員工的離職原因？（ 10分） 某外資醫(yī)療器械公司的人力資源部準(zhǔn)備為公司招聘 1 名大區(qū)經(jīng)理，負(fù)責(zé)西南市場(chǎng)，西南市場(chǎng)是公司今年開(kāi)發(fā)的新市場(chǎng)，器市場(chǎng)發(fā)展女友很大不確定性。 （ 4）縮短了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁審理期限。 （ 2）《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
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