【正文】 接等投產(chǎn)工作。七、按照公司的部署，會同生產(chǎn)、多經(jīng)（經(jīng)營）、財務等部門做好開戶費有關項目收費標準及天然氣和維修項目價格調(diào)整的測算、定價及申報工作。九、負責起草公司有關用氣開發(fā)及管理的規(guī)章、制度、辦法，經(jīng)公司審定后組織實施。十、負責用戶的日常維修和安全管理工作（低壓部分），協(xié)調(diào)處理用戶計量問題，并對維修調(diào)壓搶險、抄表班的具體工作實施領導。十二、完成公司領導交辦的其它工作任務。二、負責倉庫和門市部的管理，嚴格驗收、記帳、出入庫和銷售手續(xù)，做到帳、卡、物“三對口”，庫房和門市部物資存放按“三清，四無、五堆放”的標準管理，嚴防物資器材被盜和火災事故的發(fā)生。四、負責市場物資供銷信息的收集，貨比三家擇優(yōu)采購，與財務部門協(xié)調(diào)，做好各類物資、收發(fā)材料的資金清算工作。六、與用戶、生產(chǎn)等部門協(xié)同，牽頭搞好用戶開發(fā)、工程安裝、維修等項目中的公司多種經(jīng)營開發(fā)工作。八、負責物資管理和多種經(jīng)營基礎資料、臺帳的收集、整理、歸檔工作。十、完成公司領導交辦的其它工作任務。二、根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì)和范圍，科學地設置會計科目，合理地編制核算程序，正確運用會計憑證，處理好各項會計核算業(yè)務。四、定期開展生產(chǎn)經(jīng)營（季）、工程成本（項目完工）的經(jīng)濟活動分析及報告，編制年、季財務收支費用預算計劃，按月、季、年編制財務會計決算報表及文字分析報告，搞好年終各項財務決算工作。六、負責收集、整理各類財務基礎資料，按規(guī)定妥善保管好財務憑證、帳卡、檔案資料。八、負責公司固定資產(chǎn)、資本金的核算和日常管理及內(nèi)外各項保險業(yè)務的承辦工作。九、按規(guī)定和利益原則，及時承辦公司的稅務登記，正確做好稅款的核算、申報、繳納工作，會同有關部門對公司定價商品及勞務價格的擬定申報工作，協(xié)同辦理工商稅務登記注冊及年檢年審工作。十一、負責公司?？厣唐肥掷m(xù)的申報并督促按規(guī)定購買，定期檢查其使用情況工作。十三、負責起草公司的各種財務管理規(guī)章制度、辦法，報公司審定后組織實施。第七條 行政班（組）職責范圍在辦公室的領導下，具體負責行政生活后勤等工作。做到伙食標準核算控制好，清潔衛(wèi)生，飲食品味好，努力提高服務質(zhì)量，盡力做到就餐人員滿意。三、負責院區(qū)綠化的日常管理工作，檢查督促綠化操作人員的工作和質(zhì)量。四、負責管理好公司文化娛樂場所及娛樂用品，做到保障娛樂、管理有序、接待熱情、環(huán)境優(yōu)雅。五、負責管理好院區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)常檢查督促環(huán)衛(wèi)人員的工作及住院區(qū)人員衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成，任何時候均要保持院區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生。七、負責工作職責內(nèi)有關基礎資料臺帳、報表的填報和建檔工作。第八條 安裝搶險作業(yè)班（隊）職責在生產(chǎn)部的領導下，負責工程施工現(xiàn)場的組織、協(xié)調(diào)及工程的具體組織實施和重大事故搶險及技改工程、主管線巡邏等工作任務，其具體工作職責為：一、參與新開用戶及重大整改工程的現(xiàn)場勘察，按設計圖紙或安裝技術(shù)方案編制施工方案并具體負責組織施工。三、負責公司施工及搶險機具設備的管理、使用及日常維護管理工作。五、負責工程施工中原始基礎資料的收集、整理、填報及向工程師辦做好有關工程現(xiàn)場資料的交接工作。六、負責工程投入各類材料、儀器儀表的質(zhì)量和數(shù)量的把關工作。八、在生產(chǎn)部的領導下，具體負責完（竣）工工程的驗收交接工作。十、負責輸供氣干線和城（片）區(qū)劃管網(wǎng)及線路設施的巡邏檢查，維護維修工作。十二、完成主管部室和公司領導交辦的其它工作任務。二、承接用戶送修熱水器、灶具等用氣設施，及時組織修理。三、對用戶申報上門維修的用氣設施（特別是漏氣設施）要及時（一般十五分鐘內(nèi)）趕往現(xiàn)場處理，不得無故拖延。五、經(jīng)常對用戶用氣進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故或隱患必須及時處理。六、按規(guī)定定期做好灶前壓力的測試、調(diào)校工作。七、經(jīng)常不斷地向用戶做好用氣設施和安全用氣基本知識的講解、宣傳工作，保障用戶能安全、平穩(wěn)地用好氣。九、做好本班工作范圍內(nèi)的基礎資料和有關報表的錄取、收集、整理、上報工作，并做到齊全、準確、無誤。十、完成主管部室、公司領導和有關部門交辦的其它工作。二、負責計量儀表新技術(shù)、新工藝的吸納、消化和推廣應用工作，確保計量的準確性。四、在本部室的領導下，協(xié)同有關部門搞好單位之間、公司與用戶之間有關計量糾紛的協(xié)調(diào)處理工作。六、負責本班組有關崗位和工作職責內(nèi)規(guī)章制度的制訂、修改完善，報經(jīng)本部室審核并經(jīng)公司批準后執(zhí)行。八、完成主管部室和公司領導交辦的其它工作任務。團結(jié)、組織黨內(nèi)外群眾，努力完成公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務。協(xié)助行政抓好員工科學技術(shù)、文化及業(yè)務知識的學習。四、對黨員進行教育、管理，嚴格組織生活，教育黨員堅定信念，增強黨性，正確行使權(quán)利，認真履行義務、團結(jié)群眾、發(fā)揮先鋒模范作用。督促黨員、干部遵紀守法，抵制不正之風，保障黨員權(quán)力的正確履行。七、抓好班子建設和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，履行精神文明建設的職能，做好職工的思想政治工作。九、參與生產(chǎn)經(jīng)營活動和公司重大問題的決策，協(xié)助行政抓好生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成及管理。二、制定公司的經(jīng)營方針、目標和營銷策略，為占領市場、拓展市場，以謀求最佳經(jīng)濟效益為宗旨。四、制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作方針目標任務，并定期檢查督促其實施情況。六、認真抓好員工文化精力技術(shù)學習和培訓，強化形勢任務，法律法規(guī)和職業(yè)道德教育，按《企業(yè)獎懲條例》和有關程序?qū)T工實施獎懲。八、正確處理好上級、地方政府及有關部門、用戶和單位之間的關系，抓好公司的形象建設和優(yōu)質(zhì)服務，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部氛圍和寬松的外部環(huán)境。定期向職代會報告工作，接受職代會的監(jiān)督檢查，執(zhí)行職代會形成的決議決定。每年對公司領導干部進行一次民主評議，對卓有成績的領導干部可提請主管機關予以表彰獎勵。三、審議經(jīng)理提交的公司年度工作計劃、財務預算；參與固定資產(chǎn)投資方案、重大技改措施或合資經(jīng)營方案的認定，參與公司和下屬單位年度承包，租賃方案的選擇和年度承包、租賃、經(jīng)營結(jié)果的終結(jié)考核認定。五、審議通過公司員工獎懲辦法和其他重要規(guī)章制度；六、行使國家法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職責。主持會員或會員代表大會畢會后的日常工作，承擔職工代表大會交辦的工作任務，依法維護職工的合法權(quán)益，為職工說話、辦事，努力把工會辦成“職工之家”，發(fā)揮其“維護、建設、參與、教育”的職能作用。三、依法維護職工的民主權(quán)利，組織職工參與企業(yè)民主管理，承擔職工代表大會工作機構(gòu)的職責。五、協(xié)助和督促公司行政辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。協(xié)助公司做好離、退休職工的管理工作。七、對女職工進行自尊、自信、自立、自強教育。依照《婦女兒童權(quán)益保障法》，維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘迫害婦女、兒童的現(xiàn)象作斗爭。八、組織開展有利于職工身心健康的文娛、體育活動，辦好職工文化、體育事業(yè)。十、承辦公司黨支部交辦的事宜。二、負責組織團員、青年認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策。三、組織團員、青年認真履行崗位工作職責，在崗位開展“能手”活動，努力為公司增創(chuàng)效益做貢獻。五、組織青年、團員開展有益于身心健康的活動，讓他們正確理解和把握社會發(fā)展的規(guī)律和趨勢，使他們既具有政治敏銳性又樹立起求真務實，開拓進取的精神。七、負責擬制團支部的工作計劃規(guī)劃和規(guī)章制度，經(jīng)黨支部審批后具體組織實施，建立健全各類基礎資料和青年人才庫。第二章 崗位職責第一條 公司經(jīng)理崗位職責一、負責公司生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理工作的組織領導和指揮，對公司生產(chǎn)經(jīng)營、行政工作負全面責任。三、密切與黨支部書記的關系，互相支持工作，充分發(fā)揮“中心”和“核心”作用，堅持“兩個文明”一起抓，做好公司員工的思想政治工作，努力完成公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標任務。五、提出任期經(jīng)營目標與年度經(jīng)理工作方針，組織公司的長遠規(guī)劃和年度工作計劃的制定，并督促檢查實施情況。七、認真抓好公司的安全生產(chǎn)管理工作，對安全工作負總責。八、認真抓好基礎教育，強化員工業(yè)務技術(shù)學習，搞好干部和員工的業(yè)務培訓，按不同時期要求對職工進行形勢任務、政策和職業(yè)道德教育，提高公司員工的政治和業(yè)務技術(shù)素質(zhì)。十、密切上級領導及主管部門的關系，協(xié)調(diào)好地方政府及有關部門、用戶及單位之間的關系，抓好優(yōu)質(zhì)服務工作，為公司的生存與發(fā)展創(chuàng)造寬松的內(nèi)、外部環(huán)境，創(chuàng)造最佳的社會效益和公司自身的經(jīng)濟效益。十二、完成上級領導交辦的其它工作任務。二、按照班子的分工，認真負責地抓好公司的生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、技術(shù)、行政、后勤等分管工作，并對經(jīng)理負責。對分管部門負責人的任免、考核、獎懲提出意見和建議。五、參與公司的各項經(jīng)營規(guī)劃及決策活動，提出自己的建議和意見。經(jīng)理不在時，受經(jīng)理委托代行經(jīng)理職責。二、組織制定和檢查督促黨群工作計劃、規(guī)劃、決議的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)處理執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，按規(guī)定向黨支部會議和上級黨組織報告工作。四、抓好班子和骨干隊伍的建設，負責干部的培養(yǎng)教育與管理，協(xié)助上級組織人事部門抓好干部的考察、考核、提拔使用工作。六、協(xié)同經(jīng)理抓好員工的文化業(yè)務技術(shù)培訓，公司的行業(yè)風氣和員工的職業(yè)道德、職業(yè)紀律的教育與管理，不斷提高員工的政治業(yè)務技術(shù)素質(zhì)。八、協(xié)同經(jīng)理抓好公司各項生產(chǎn)經(jīng)營目標任務的完成，參與重大經(jīng)營活動和財務開支、方針目標、機構(gòu)調(diào)整、干部任免、人員聘用、調(diào)資升級、員工獎懲、機構(gòu)體制改革、員工福利等的決策。十、完成上級黨組織交辦的其他任務。協(xié)助公司領導協(xié)調(diào)公司內(nèi)外工作關系及日常事務的處理，監(jiān)督、檢查、考核各部門的履職和工作任務完成情況。負責公函、介紹信、印章、文件、檔案資料、保密等的管理及來信來訪，對外工作聯(lián)系接洽接待工作。協(xié)同有關部門搞好公司的政治、業(yè)務技術(shù)學習的組織安排工作。負責公司行政管理規(guī)章制度的起草、報審、實施的監(jiān)督檢查及考核工作。負責公司車輛安全、調(diào)度、維修等管理工作，并對其使用、維護維修情況進行監(jiān)督檢查、考核。二、檔案資料員綜合崗位職責負責全公司文件、資料、報表的收集，整理和組卷歸檔的工作，做好公司檔案室（柜）的日常管理，落實防火、防潮、防蛀、防盜措施，嚴格執(zhí)行檔案室工作規(guī)程，保守黨和國家機密，遵守保密制度。負責公司有關費用的交納和證照檢審工作，嚴格按規(guī)定時間辦理。三、行管、生活、后勤綜合崗位職責負責公司辦公用品、勞保用品及生活用品的采購、發(fā)放、登記工作，及時準確地投送報刊和各類郵件，做好公司報刊的訂閱工作，負責閱覽室管理。負責公司公共區(qū)域、辦公樓的環(huán)境衛(wèi)生和環(huán)境綠化的管理工作，負責公司公共區(qū)域、辦公樓的水、電、氣設施的維修管理工作及住宅的水、電、氣抄表和費用的收支工作。四、統(tǒng)計勞資員綜合崗位職責負責公司有關內(nèi)外統(tǒng)計報表的收集、整理和填報工作，做好月、季、年報的編制，做到報送及時、數(shù)字準確、資料齊全和歸檔無誤。負責職工工資調(diào)整、晉級、考核工作，負責全公司考勤管理，職工、臨時工工資、獎金、加夜班津貼的造表以及職工人事勞資檔案資料的建立、管理工作，負責各種基金的交納。五、駕駛員崗位職責服從調(diào)度安排，做到隨叫隨到，確保生產(chǎn)工作需要，安全優(yōu)質(zhì)完成各項任務。嚴格執(zhí)行例保及“十字”作業(yè)，愛護車輛，保持車輛裝備齊全，性能良好，動用正常。負責車輛的年審、年檢和執(zhí)照審驗工作，保管好隨車證照、工具和其它附屬設備。完成領導交給的其他工作。負責對外來人員的接待和登記工作。按作息時間開門、關門以及開啟院內(nèi)的照明開關。七、清潔工崗位職責負責公司基地院內(nèi)公共區(qū)域、綠化帶和走廊、樓梯、廁所衛(wèi)生清潔工作。對未使用的樓層的走廊定期清掃。八、炊事員崗位職責遵守勞動紀律，完成本職工作任務，按公司規(guī)定時間開飯。按照規(guī)程操作，上崗必須穿戴工作服，注重本人衛(wèi)生，做到主副食品干凈衛(wèi)生、無蟲、無沙、無臟物，切菜生熟分開。節(jié)約水、電、氣，精打細算，不浪費主副食和佐料，降低伙食成本。第五條 工程師辦公室崗位職責一、工程師辦公室主任崗位職責在經(jīng)理的領導下，負責本室職責范圍內(nèi)各項工作的組織落實，對公司的全面技術(shù)工作負責。負責公司日常技術(shù)管理工作，及時解決天然氣輸供中的技術(shù)難題。負責抓好新技術(shù)、新工藝的推廣應用和公司技術(shù)革新、技術(shù)改造全面質(zhì)量管理等日常技術(shù)管理工作。負責組織公司綜合性技術(shù)方案的編制論證，技術(shù)管理辦法、技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范規(guī)程等的編制，報經(jīng)公司技術(shù)論證會審定后負責組織實施。負責公司各類技術(shù)資料、數(shù)據(jù)的收集整理，建立或完善技術(shù)資料數(shù)據(jù)檔案庫，做好專項技術(shù)和年度技術(shù)工作總結(jié)報告，隨時為公司決策提供可靠依據(jù)。二、工程師崗位職責在公司經(jīng)理和本部室主任的領導下，具體負責公司的技術(shù)管理工作。協(xié)助本室主任抓好公司中長期科學技術(shù)規(guī)劃，年度、季度、月度技術(shù)計劃等技術(shù)方案、技術(shù)措施的編制。協(xié)助本室主任具體抓好新技術(shù)、新工藝的推廣應用和技術(shù)改造、技術(shù)革新及全面質(zhì)量等常務工作。具體負責工程竣工資料的編制和歸案工作。具體負責本部室和公司相關技術(shù)基礎資料的收集整理、上報及技術(shù)資料數(shù)據(jù)庫的日常工作。協(xié)同有關部門人員搞好用戶開發(fā)咨詢，現(xiàn)場勘察及本部室的設計、圖紙、會審、技術(shù)交底等技術(shù)性的日常工作。三、計量組長崗位職責負責公司的計量技術(shù)管理工作，提高計量準確度。督促儀表工完成計量周檢工作，并隨時抽檢。負責儀表工的計量技術(shù)培訓和考試。完成領導交辦的其它任務。負責新運行儀表的安裝調(diào)試和儀表鑒定室設備的操作、維護保養(yǎng)及管理。嚴格執(zhí)行操作規(guī)