【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的活動(dòng)，讓他們正確理解和把握社會(huì)發(fā)展的規(guī)律和趨勢(shì)，使他們既具有政治敏銳性又樹立起求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取的精神。六、負(fù)責(zé)在團(tuán)員、青年中開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)的開展情況實(shí)施檢查督促和考核工作，并向黨組織推薦優(yōu)秀青年入黨和提干。七、負(fù)責(zé)擬制團(tuán)支部的工作計(jì)劃規(guī)劃和規(guī)章制度，經(jīng)黨支部審批后具體組織實(shí)施，建立健全各類基礎(chǔ)資料和青年人才庫(kù)。八、完成黨支部和上級(jí)團(tuán)組織交辦的其它工作任務(wù)。第二章 崗位職責(zé)第一條 公司經(jīng)理崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和指揮，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政工作負(fù)全面責(zé)任。二、協(xié)同好公司黨支部的關(guān)系，定期向黨支部匯報(bào)工作，對(duì)公司的重大經(jīng)營(yíng)決策、方針目標(biāo)、機(jī)構(gòu)調(diào)整、干部任免、調(diào)資升級(jí)、機(jī)構(gòu)及體制改革、人員聘用等擬定方案，提請(qǐng)黨支部討論決定或?qū)徸h后執(zhí)行。三、密切與黨支部書記的關(guān)系，互相支持工作，充分發(fā)揮“中心”和“核心”作用，堅(jiān)持“兩個(gè)文明”一起抓，做好公司員工的思想政治工作，努力完成公司的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。四、充分發(fā)揮副經(jīng)理和各級(jí)職能部門的作用，支持副經(jīng)理開展工作，定期或不定期主持召開經(jīng)理辦公會(huì)議，研究決定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政管理方面的重大問(wèn)題，協(xié)調(diào)各職能部門的工作，抓好計(jì)劃、生產(chǎn)、技術(shù)、營(yíng)銷、設(shè)備、物質(zhì)、勞動(dòng)、財(cái)務(wù)等管理，不斷改進(jìn)和提高公司的管理水平。五、提出任期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與年度經(jīng)理工作方針，組織公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃的制定，并督促檢查實(shí)施情況。六、認(rèn)真卦抓好公司管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，搞好標(biāo)準(zhǔn)化工作，加強(qiáng)檔案管理、計(jì)理管理和定額管理，不斷提高現(xiàn)代化管理水平。七、認(rèn)真抓好公司的安全生產(chǎn)管理工作，對(duì)安全工作負(fù)總責(zé)。督促分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)安全管理措施，督促各職能管理部門定期開展安全檢查整改活動(dòng)，督促工程施工隊(duì)伍按安全施工法規(guī)進(jìn)行施工，確保生產(chǎn)和營(yíng)銷安全。八、認(rèn)真抓好基礎(chǔ)教育，強(qiáng)化員工業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，搞好干部和員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按不同時(shí)期要求對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)、政策和職業(yè)道德教育，提高公司員工的政治和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。九、貫徹“各盡所能、按勞分配”的原則，正確處理國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者利益關(guān)系，努力辦好多種經(jīng)營(yíng)和集體福利事業(yè)，關(guān)心員工的物質(zhì)文化生活，不斷提高員工生活水平。十、密切上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及主管部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)好地方政府及有關(guān)部門、用戶及單位之間的關(guān)系，抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，為公司的生存與發(fā)展創(chuàng)造寬松的內(nèi)、外部環(huán)境，創(chuàng)造最佳的社會(huì)效益和公司自身的經(jīng)濟(jì)效益。十一、積極支持工會(huì)、職代會(huì)及其他群眾組織的工作，正確處理好與職代會(huì)的關(guān)系，尊重職代會(huì)的民主權(quán)利，定期向職代會(huì)報(bào)告工作，按規(guī)定將公司的重大問(wèn)題提交職代會(huì)審議審決，執(zhí)行職代會(huì)作出的決定，并接受職代會(huì)的檢查監(jiān)督。十二、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。第二條 副經(jīng)理崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策、法規(guī)、法令和上級(jí)指示，協(xié)助經(jīng)理帶領(lǐng)公司全體員工完成各項(xiàng)任務(wù)。二、按照班子的分工，認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好公司的生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、行政、后勤等分管工作，并對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。三、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查、督促分管部門的工作，確保各項(xiàng)分管部門工作任務(wù)的完成。對(duì)分管部門負(fù)責(zé)人的任免、考核、獎(jiǎng)懲提出意見和建議。四、負(fù)責(zé)擬制分管工作的計(jì)劃、規(guī)劃、措施等，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定后組織或督促有關(guān)部門實(shí)施。五、參與公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及決策活動(dòng)，提出自己的建議和意見。六、負(fù)責(zé)完成上級(jí)和公司經(jīng)理交辦的其它工作。經(jīng)理不在時(shí)，受經(jīng)理委托代行經(jīng)理職責(zé)。第三條 公司書記崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)主持黨支部和精神文明建設(shè)的全面工作，研究黨群工作中的重大問(wèn)題，按規(guī)定提交黨支部和有關(guān)會(huì)討論決定。二、組織制定和檢查督促黨群工作計(jì)劃、規(guī)劃、決議的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)處理執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，按規(guī)定向黨支部會(huì)議和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。三、負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)決議、指示，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查落實(shí)情況。四、抓好班子和骨干隊(duì)伍的建設(shè)，負(fù)責(zé)干部的培養(yǎng)教育與管理，協(xié)助上級(jí)組織人事部門抓好干部的考察、考核、提拔使用工作。五、協(xié)調(diào)好黨、政、工、團(tuán)的關(guān)系，檢查督促工會(huì)、職代會(huì)、團(tuán)支部等群團(tuán)組織的工作開展情況。六、協(xié)同經(jīng)理抓好員工的文化業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，公司的行業(yè)風(fēng)氣和員工的職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育與管理，不斷提高員工的政治業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。七、密切與經(jīng)理的工作聯(lián)系，堅(jiān)持“兩個(gè)文明”建設(shè)一起抓，圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)做好員工的思想政治工作。八、協(xié)同經(jīng)理抓好公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的完成，參與重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)開支、方針目標(biāo)、機(jī)構(gòu)調(diào)整、干部任免、人員聘用、調(diào)資升級(jí)、員工獎(jiǎng)懲、機(jī)構(gòu)體制改革、員工福利等的決策。九、負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育與管理，監(jiān)督黨紀(jì)條律、國(guó)家法規(guī)及公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。十、完成上級(jí)黨組織交辦的其他任務(wù)。第四條 辦公室崗位職責(zé)一、辦公室主任崗位職責(zé)負(fù)責(zé)辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的全面工作。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外工作關(guān)系及日常事務(wù)的處理，監(jiān)督、檢查、考核各部門的履職和工作任務(wù)完成情況。負(fù)責(zé)組織公司的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、文件、決議、紀(jì)要、新聞報(bào)道等文書材料的起草和對(duì)各部室擬寫的文書材料的審稿及上報(bào)下發(fā)工作。負(fù)責(zé)公函、介紹信、印章、文件、檔案資料、保密等的管理及來(lái)信來(lái)訪，對(duì)外工作聯(lián)系接洽接待工作。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司及公司承辦的各類會(huì)議的籌備，具體負(fù)責(zé)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。協(xié)同有關(guān)部門搞好公司的政治、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)的組織安排工作。負(fù)責(zé)對(duì)行政班的領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)、人事、工資、考勤、職工戶口、保密、治安、保衛(wèi)、環(huán)衛(wèi)綠化、計(jì)劃生育、食堂、俱樂(lè)部、房屋及勞保、行管用品等崗位人員的工作進(jìn)行檢查考核。負(fù)責(zé)公司行政管理規(guī)章制度的起草、報(bào)審、實(shí)施的監(jiān)督檢查及考核工作。負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)、各類包干費(fèi)、有關(guān)基金的使用管理，并協(xié)同財(cái)務(wù)、多經(jīng)（經(jīng)營(yíng)）等部門搞好核算工作。負(fù)責(zé)公司車輛安全、調(diào)度、維修等管理工作，并對(duì)其使用、維護(hù)維修情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。二、檔案資料員綜合崗位職責(zé)負(fù)責(zé)全公司文件、資料、報(bào)表的收集，整理和組卷歸檔的工作，做好公司檔案室（柜）的日常管理，落實(shí)防火、防潮、防蛀、防盜措施，嚴(yán)格執(zhí)行檔案室工作規(guī)程，保守黨和國(guó)家機(jī)密，遵守保密制度。負(fù)責(zé)公司文件的簽收、登記、擬辦、傳閱清退和立卷、移交工作，負(fù)責(zé)打印、抄寫文件、資料等，做到打印材料準(zhǔn)確、清晰、無(wú)差錯(cuò)。負(fù)責(zé)公司有關(guān)費(fèi)用的交納和證照檢審工作，嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間辦理。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、行管、生活、后勤綜合崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品及生活用品的采購(gòu)、發(fā)放、登記工作，及時(shí)準(zhǔn)確地投送報(bào)刊和各類郵件，做好公司報(bào)刊的訂閱工作，負(fù)責(zé)閱覽室管理。負(fù)責(zé)食堂的全面管理工作，經(jīng)常監(jiān)督檢查食堂衛(wèi)生，指導(dǎo)炊事員提高飯菜質(zhì)量，會(huì)同食堂有關(guān)人員抓好成本核算，保持盈虧平衡。負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域、辦公樓的環(huán)境衛(wèi)生和環(huán)境綠化的管理工作，負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域、辦公樓的水、電、氣設(shè)施的維修管理工作及住宅的水、電、氣抄表和費(fèi)用的收支工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、統(tǒng)計(jì)勞資員綜合崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司有關(guān)內(nèi)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表的收集、整理和填報(bào)工作，做好月、季、年報(bào)的編制，做到報(bào)送及時(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、資料齊全和歸檔無(wú)誤。負(fù)責(zé)公司內(nèi)的人員情況臺(tái)帳、卡片的建立和基礎(chǔ)資料的日常管理工作。負(fù)責(zé)職工工資調(diào)整、晉級(jí)、考核工作，負(fù)責(zé)全公司考勤管理，職工、臨時(shí)工工資、獎(jiǎng)金、加夜班津貼的造表以及職工人事勞資檔案資料的建立、管理工作，負(fù)責(zé)各種基金的交納。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五、駕駛員崗位職責(zé)服從調(diào)度安排，做到隨叫隨到，確保生產(chǎn)工作需要，安全優(yōu)質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和各種安全行車制度，禁止酒后開車、開私車、人情車和繞道車，確保行車安全。嚴(yán)格執(zhí)行例保及“十字”作業(yè)，愛護(hù)車輛，保持車輛裝備齊全，性能良好，動(dòng)用正常。認(rèn)真如實(shí)填寫車輛運(yùn)行工作記錄，按規(guī)定統(tǒng)計(jì)上報(bào)。負(fù)責(zé)車輛的年審、年檢和執(zhí)照審驗(yàn)工作，保管好隨車證照、工具和其它附屬設(shè)備。積極參加安全學(xué)習(xí)，按照有關(guān)規(guī)定隨時(shí)對(duì)車輛進(jìn)行安全檢查，長(zhǎng)途運(yùn)行出車前要對(duì)車況進(jìn)行全面檢查，防止意外事故發(fā)生。完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。六、門衛(wèi)人員崗位職責(zé)堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格門衛(wèi)制度，負(fù)責(zé)院內(nèi)的治安保衛(wèi)工作。負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)人員的接待和登記工作。做好外來(lái)電話以及其它緊急事務(wù)的傳達(dá)工作。按作息時(shí)間開門、關(guān)門以及開啟院內(nèi)的照明開關(guān)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。七、清潔工崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司基地院內(nèi)公共區(qū)域、綠化帶和走廊、樓梯、廁所衛(wèi)生清潔工作。每天應(yīng)打掃辦公樓走廊、樓梯，對(duì)辦公樓的玻璃門窗和不銹鋼扶手應(yīng)經(jīng)常擦洗，院內(nèi)公共環(huán)境區(qū)域應(yīng)保持清潔。對(duì)未使用的樓層的走廊定期清掃。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。八、炊事員崗位職責(zé)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成本職工作任務(wù)，按公司規(guī)定時(shí)間開飯。改進(jìn)的提高烹調(diào)技術(shù)，做到飯菜味道可口，使大多數(shù)就餐人員滿意。按照規(guī)程操作，上崗必須穿戴工作服，注重本人衛(wèi)生，做到主副食品干凈衛(wèi)生、無(wú)蟲、無(wú)沙、無(wú)臟物，切菜生熟分開。負(fù)責(zé)搞好工作區(qū)和食堂的衛(wèi)生，定期對(duì)炊事用具消毒，嚴(yán)禁出售腐爛變質(zhì)食物，避免發(fā)生食物中毒事故。節(jié)約水、電、氣，精打細(xì)算，不浪費(fèi)主副食和佐料，降低伙食成本。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第五條 工程師辦公室崗位職責(zé)一、工程師辦公室主任崗位職責(zé)在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的組織落實(shí)，對(duì)公司的全面技術(shù)工作負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，年度、季度、月度生產(chǎn)技術(shù)計(jì)劃等技術(shù)方案、技術(shù)措施的編制，并報(bào)經(jīng)理辦公會(huì)審定后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。負(fù)責(zé)公司日常技術(shù)管理工作，及時(shí)解決天然氣輸供中的技術(shù)難題。抓好天然氣營(yíng)銷中各個(gè)環(huán)節(jié)的計(jì)量技術(shù)管理工作，協(xié)調(diào)解決好計(jì)量鑒定、計(jì)量技術(shù)難題。負(fù)責(zé)抓好新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用和公司技術(shù)革新、技術(shù)改造全面質(zhì)量管理等日常技術(shù)管理工作。負(fù)責(zé)抓好工程安裝和大型整改工程的設(shè)計(jì)方案或委托設(shè)計(jì)、圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、竣工資料編制歸案等工程技術(shù)工作，并對(duì)工程的技術(shù)和質(zhì)量負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)組織公司綜合性技術(shù)方案的編制論證，技術(shù)管理辦法、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范規(guī)程等的編制，報(bào)經(jīng)公司技術(shù)論證會(huì)審定后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。負(fù)責(zé)抓好公司員工業(yè)務(wù)技術(shù)教育培訓(xùn)的日常管理和組織實(shí)施工作。負(fù)責(zé)公司各類技術(shù)資料、數(shù)據(jù)的收集整理，建立或完善技術(shù)資料數(shù)據(jù)檔案庫(kù)，做好專項(xiàng)技術(shù)和年度技術(shù)工作總結(jié)報(bào)告，隨時(shí)為公司決策提供可靠依據(jù)。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。二、工程師崗位職責(zé)在公司經(jīng)理和本部室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作。具體負(fù)責(zé)公司日常技術(shù)管理工作的實(shí)施，了解掌握各類儲(chǔ)運(yùn)設(shè)備、供用氣設(shè)施、安裝工程等的技術(shù)問(wèn)題，并及時(shí)予以解決。協(xié)助本室主任抓好公司中長(zhǎng)期科學(xué)技術(shù)規(guī)劃，年度、季度、月度技術(shù)計(jì)劃等技術(shù)方案、技術(shù)措施的編制。具體負(fù)責(zé)天然氣計(jì)量技術(shù)的日常管理與協(xié)調(diào)，指導(dǎo)儀表鑒定室、計(jì)量?jī)x表班和配氣的計(jì)量技術(shù)工作。協(xié)助本室主任具體抓好新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用和技術(shù)改造、技術(shù)革新及全面質(zhì)量等常務(wù)工作。指導(dǎo)工程安裝現(xiàn)場(chǎng)管理人員按要求錄齊錄準(zhǔn)各類現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)資料。具體負(fù)責(zé)工程竣工資料的編制和歸案工作。協(xié)助本室主任抓好各類技術(shù)方案的編制論證，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范規(guī)程規(guī)章等的編擬。具體負(fù)責(zé)本部室和公司相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ)資料的收集整理、上報(bào)及技術(shù)資料數(shù)據(jù)庫(kù)的日常工作。協(xié)助本室主任具體編擬和實(shí)施公司員工的文化技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。協(xié)同有關(guān)部門人員搞好用戶開發(fā)咨詢，現(xiàn)場(chǎng)勘察及本部室的設(shè)計(jì)、圖紙、會(huì)審、技術(shù)交底等技術(shù)性的日常工作。1完成本部室和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。三、計(jì)量組長(zhǎng)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司的計(jì)量技術(shù)管理工作，提高計(jì)量準(zhǔn)確度。把好計(jì)量質(zhì)量關(guān)，正確選用計(jì)量?jī)x器儀表，對(duì)公司的計(jì)量工作負(fù)責(zé)。督促儀表工完成計(jì)量周檢工作，并隨時(shí)抽檢。制定公司計(jì)量技術(shù)方案，推廣運(yùn)用計(jì)量新技術(shù)。負(fù)責(zé)儀表工的計(jì)量技術(shù)培訓(xùn)和考試。負(fù)責(zé)單位之間、上下之間有關(guān)計(jì)量工作的協(xié)調(diào)、銜接、迎檢等工作，處理儀表鑒定室日常工作和因計(jì)量引起的計(jì)量糾紛和事故。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。四、輸氣儀表工崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司流量計(jì)、求積儀、壓力表、溫度計(jì)等儀表的調(diào)校、檢查、維護(hù)保養(yǎng)工作，確保計(jì)量準(zhǔn)確。負(fù)責(zé)新運(yùn)行儀表的安裝調(diào)試和儀表鑒定室設(shè)備的操作、維護(hù)保養(yǎng)及管理。負(fù)責(zé)計(jì)量?jī)x器儀表的管理，使用保養(yǎng)，周期送檢及基礎(chǔ)資料，臺(tái)帳的收集、填報(bào)、歸檔工作。嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，積極開展修舊利廢、增產(chǎn)節(jié)約工作。指導(dǎo)配氣工按操作規(guī)程、流量計(jì)算規(guī)程和有關(guān)參數(shù)正確錄取資料，做到對(duì)計(jì)量資料填報(bào)準(zhǔn)確，對(duì)進(jìn)售氣量的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行《計(jì)量法》等法規(guī)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。第六條 生產(chǎn)部崗位職責(zé)一、生產(chǎn)部主任崗位職責(zé)負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)部的全面工作，對(duì)本部班組及人員的履職情況實(shí)施監(jiān)督、檢查與考核。負(fù)責(zé)組織公司天然氣工程的咨詢、技改、安裝施工、竣工驗(yàn)收及投入運(yùn)行等的組織協(xié)調(diào)管理工作。負(fù)責(zé)本部室職責(zé)范圍內(nèi)的生產(chǎn)技術(shù)、安全措施、操作規(guī)程規(guī)范、工藝指標(biāo)等的日常組織實(shí)施與管理工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)調(diào)度室、配氣站、安裝搶險(xiǎn)作業(yè)班（隊(duì)）的日常管理工作，并對(duì)工作實(shí)施檢查督促考核。負(fù)責(zé)組織本部室職責(zé)范圍內(nèi)崗位責(zé)任制、專責(zé)制和規(guī)章的擬制，報(bào)公司審定后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。協(xié)同有關(guān)部門抓好員工的技術(shù)文化