【導(dǎo)讀】第八條安裝搶險(xiǎn)作業(yè)班（隊(duì)）職責(zé)范圍………………………第九條維修搶險(xiǎn)調(diào)壓（抄表）班職責(zé)范圍……………………

　　

【正文】 無(wú)、五五擺放”的標(biāo)準(zhǔn)管理好庫(kù)房，做到帳、實(shí)相符，分類保管，堆放整齊，保持庫(kù)房清潔。定期檢查庫(kù)存物資，防止變質(zhì)、霉?fàn)€、銹蝕、防潮，確保物資的使用性能。認(rèn)真做好防火、防爆、防盜等安全工作，嚴(yán)格各類治安災(zāi)害事故的發(fā)生。定期報(bào)告庫(kù)存動(dòng)態(tài)情況，做好工程安裝材料的配備工作，確保工程安裝任務(wù)完成。辦理工具領(lǐng)用臺(tái)帳，建立工具領(lǐng)、換、借卡片。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、營(yíng)業(yè)員崗位職責(zé)遵守商品銷售政策和公司有關(guān)營(yíng)銷的規(guī)定，具體負(fù)責(zé)門市部銷售工作的開(kāi)展。對(duì)門市部所有商品及樣品登記建帳，作好銷售日記帳以及銷售報(bào)表。保管好銷售收資金，定期向有關(guān)人員或部門結(jié)清帳務(wù)。保證銷售商品和樣品清潔衛(wèi)生、完好無(wú)損，定期做好盤存和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。對(duì)顧客服務(wù)熱情、周到，樹(shù)立用戶第一思想。認(rèn)真學(xué)習(xí)商業(yè)銷售業(yè)務(wù)知識(shí)，了解所銷物品的性能、用途、規(guī)格。認(rèn)真做好門市部安全工作，嚴(yán)防商品和物資被盜等事故的發(fā)生。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第九條 財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)一、財(cái)務(wù)部主任崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部職責(zé)范圍的日常工作，對(duì)本部室崗位人員的履職情況實(shí)施檢查、督促、考核。嚴(yán)格財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，正確把握“三兼顧”原則，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展切實(shí)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，對(duì)公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)核算負(fù)責(zé)。組織好月、季、年度財(cái)務(wù)核算分析及報(bào)告，提出財(cái)務(wù)核算與管理的舉措，切實(shí)保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展。依據(jù)國(guó)家的財(cái)務(wù)法規(guī)和公司的實(shí)際組織好財(cái)務(wù)科目的設(shè)置和帳務(wù)的處理，擬制財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度，經(jīng)公司審定后負(fù)責(zé)組織實(shí)施、檢查和考核。按照“依法經(jīng)營(yíng)、合理謀利”的原則，定期組織好公司所涉稅種及稅率的清算和繳交工作，定期向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告納稅情況，并組織好稅務(wù)登記及年審等證照的申辦工作。負(fù)責(zé)組織好公司資產(chǎn)的核算與日常管理，資本金的核算與運(yùn)作情況的調(diào)控，各類保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的承辦，對(duì)核算效益的真實(shí)可靠性負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)組織好成本核算、分析與控制，依據(jù)成本升降情況適時(shí)協(xié)同有關(guān)部門做好公司所涉商品、物資、勞務(wù)等價(jià)格的申報(bào)或調(diào)價(jià)工作。負(fù)責(zé)組織公司所涉財(cái)務(wù)、資產(chǎn)基礎(chǔ)資料的建立健全完善和修定工作，建立財(cái)務(wù)、資產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)，為公司決策隨時(shí)提供準(zhǔn)確無(wú)誤的資料數(shù)據(jù)。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。二、費(fèi)用報(bào)銷審核崗位職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)全公司資金的調(diào)度和合理使用。認(rèn)真審查各類報(bào)銷原始憑證，做到手續(xù)齊全完整、內(nèi)容真實(shí)、合符要素的要求。正確掌握并使用“中油電算系統(tǒng)”有關(guān)記帳憑證的填制，熟悉操作功能及有關(guān)會(huì)計(jì)科目，及時(shí)準(zhǔn)確地填制現(xiàn)金、銀行存款、轉(zhuǎn)帳憑證和按規(guī)定處理各項(xiàng)費(fèi)用的結(jié)算業(yè)務(wù)。按規(guī)定負(fù)責(zé)職工工資、獎(jiǎng)金和各種津貼的發(fā)放工作，并做到準(zhǔn)確無(wú)誤。嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)不合法費(fèi)用一律不予報(bào)銷，對(duì)報(bào)銷工作中出現(xiàn)的問(wèn)題要定期進(jìn)行分析整理，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出整改措施。嚴(yán)格備用金管理，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的需要制定和修改備用金定額，報(bào)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實(shí)施。負(fù)責(zé)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果。負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)帳憑證的安全傳遞和崗位核算的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并按規(guī)定保存和歸檔。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、銷售核算、管理崗崗位職責(zé)根據(jù)有關(guān)銷售核算管理規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，擬訂銷售核算和管理辦法，報(bào)部室負(fù)責(zé)人審核、公司主管領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實(shí)施。認(rèn)真貫徹招待國(guó)家物價(jià)稅收政策，嚴(yán)格執(zhí)行天然氣按日結(jié)算考核制度，正確計(jì)算銷售成本、銷售稅金、銷售利潤(rùn)，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的圓滿實(shí)現(xiàn)。按規(guī)定使用電算系統(tǒng)，正確輸入日常帳處理過(guò)程中的記帳憑證和原始憑證等會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。并打印輸出記帳憑證和轉(zhuǎn)帳通知單等。利用電算報(bào)表系統(tǒng)編制和打印輸出財(cái)務(wù)報(bào)表，做到內(nèi)容完整、數(shù)字真實(shí)，并按時(shí)上報(bào)。根據(jù)“中油電算系統(tǒng)”提供的資料，加強(qiáng)銷售核算管理，分析考核財(cái)務(wù)指標(biāo)執(zhí)行情況。根據(jù)實(shí)際工作的需要，采取一定的分析方法，利用系統(tǒng)提供的功能進(jìn)行銷售核算分析。嚴(yán)格執(zhí)行公司應(yīng)收帳款按月考核，提請(qǐng)公司將天然氣氣收款指標(biāo)與收款責(zé)任人經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)掛鉤，協(xié)同營(yíng)銷部門做好收款工作。打印整理保管本崗所經(jīng)管的帳表資料，并做好有關(guān)移交報(bào)送和歸檔工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。四、總帳核算、管理崗崗位職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、電算管理等方面的法律、法規(guī)、方針、政策和公司的規(guī)章，擬訂公司會(huì)計(jì)核算方法并組織實(shí)施。督促和指導(dǎo)本部室各崗位的會(huì)計(jì)核算和電算化管理工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家物價(jià)稅收政策，嚴(yán)格執(zhí)行天然氣按日結(jié)算考核制度，正確計(jì)算銷售成本、銷售稅金、銷售利潤(rùn)，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的圓滿實(shí)現(xiàn)。按規(guī)定使用電算系統(tǒng)，正確輸入日常帳務(wù)處理過(guò)程中的記帳憑證和原始憑證等會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。并打印輸出記帳憑證和轉(zhuǎn)帳通知單等。利用電算報(bào)表系統(tǒng)編制和打印輸出財(cái)務(wù)報(bào)表，做到內(nèi)容完整、數(shù)字真實(shí)，并按時(shí)上報(bào)。根據(jù)“中油電算系統(tǒng)”提供的資料，加強(qiáng)銷售核算管理，分析考核財(cái)務(wù)指標(biāo)執(zhí)行情況。根據(jù)實(shí)際工作的需要，采取一定的分析方法，利用系統(tǒng)提供的功能進(jìn)行銷售核算分析。嚴(yán)格執(zhí)行公司應(yīng)收帳款按月考核，提請(qǐng)公司將天然氣收款指標(biāo)與收款責(zé)任人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，協(xié)同營(yíng)銷部門做好收款工作。打印整理保管本崗所經(jīng)管的帳表資料，并做好有關(guān)移交報(bào)送和歸檔工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。四、總帳核算、管理崗崗位職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、電算管理等方面的法律、法規(guī)、方針、政策和公司的規(guī)章，擬訂公司會(huì)計(jì)核算方法并組織實(shí)施。督促和指導(dǎo)本部室各崗位的會(huì)計(jì)核算和電算化管理工作。負(fù)責(zé)全公司的帳務(wù)管理、會(huì)計(jì)科目設(shè)置及總分類帳核算工作，做好總分類帳與明細(xì)分類帳的核對(duì)工作。按月匯總憑證登記總帳，編制科目匯總表；月末經(jīng)帳表核對(duì)無(wú)誤及報(bào)表上報(bào)后進(jìn)行帳務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)。正確輸入日常帳務(wù)處理過(guò)程中的記帳憑證和原始憑證等會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。并打印輸出記帳憑證和轉(zhuǎn)帳通知單等。審查各崗位的會(huì)計(jì)報(bào)表，匯總編制全公司有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表，撰寫季度、年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書，并及時(shí)報(bào)送有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)國(guó)家和上級(jí)主管部門對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的填報(bào)要求，設(shè)置定義會(huì)計(jì)報(bào)表表格，下發(fā)公司有關(guān)部門，并負(fù)責(zé)解釋填報(bào)要求。根據(jù)國(guó)家和上級(jí)主管部門及公司的年度決算要求，負(fù)責(zé)調(diào)整有關(guān)帳表。定期分析財(cái)務(wù)變動(dòng)情況，收集整理有關(guān)財(cái)務(wù)管理信息，按期編制財(cái)務(wù)指標(biāo)信息報(bào)告，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)分析材料。參與公司有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作評(píng)比。打印整理保管本崗所經(jīng)管的帳表資料，并做好有關(guān)移交報(bào)送和歸檔工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。五、出納崗崗位職責(zé)嚴(yán)格按照國(guó)家《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，并根據(jù)審核人員簽章的收付款憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。凡重大開(kāi)支項(xiàng)目，必須經(jīng)會(huì)計(jì)主管人員和單位領(lǐng)導(dǎo)簽審后，方可辦理。收付款項(xiàng)辦理后，要在收付憑證上簽章，并加蓋“收訖”或“付訖”戳記。庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行核定或公司規(guī)定的限額，超過(guò)部分或當(dāng)日未支付的大額現(xiàn)金要及時(shí)送存銀行。不得以“白條”充抵現(xiàn)金，更不得挪用、坐支現(xiàn)金。按照電算化操作要求完成當(dāng)月銀行對(duì)帳單的輸入，并在月末進(jìn)行銀行對(duì)帳，打印輸出銀行存款余額調(diào)節(jié)表，對(duì)未達(dá)帳要查明情況，及時(shí)處理；做到帳實(shí)相符。按日清理、盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，填制《現(xiàn)金流量表》，保證現(xiàn)金帳面余額要同實(shí)際庫(kù)存現(xiàn)金相對(duì)相符。保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，必須保證其安全、完整無(wú)缺，不得任意將保險(xiǎn)柜鑰匙轉(zhuǎn)交他人。及時(shí)向部室和公司領(lǐng)導(dǎo)提供現(xiàn)金、銀行存款的動(dòng)態(tài)情況。利用報(bào)表子系統(tǒng)，編制、生成、打印輸出有關(guān)資金報(bào)表。1負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行憑證的安全傳遞和裝訂歸檔工作。1按規(guī)定期限定期打印輸出、整理、保管本崗所經(jīng)管的帳表資料，并做好有關(guān)移交報(bào)送工作。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三章制度、規(guī)則、規(guī)定、要求第一條 公司黨政議事規(guī)則一、公司黨、政所涉重大問(wèn)題，必須按照“民主集中制”的原則承辦。二、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的任免和獎(jiǎng)懲（按現(xiàn)行的管理權(quán)限）由公司經(jīng)理負(fù)責(zé)提出，經(jīng)黨支部或黨政聯(lián)系會(huì)討論決定，由經(jīng)理負(fù)責(zé)任免、獎(jiǎng)懲（屬納入上級(jí)組干部門管理的干部需報(bào)上級(jí)考核任免）。三、公司黨政、黨群干部的任免、獎(jiǎng)懲和黨員的獎(jiǎng)懲，由書記提出，經(jīng)黨支部討論決定或向上級(jí)黨組織推薦、任免、獎(jiǎng)懲。四、公司的組織機(jī)構(gòu)調(diào)整及人事變動(dòng)，年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作方針、目標(biāo)、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度財(cái)務(wù)預(yù)算與決策，重大專項(xiàng)項(xiàng)目的投入及資金的使用。員工的獎(jiǎng)懲，重要規(guī)章制定的擬定，員工集體福利待遇的使用等由經(jīng)理提出并組織擬訂方案，經(jīng)公司黨、政聯(lián)系會(huì)或經(jīng)理辦公會(huì)議討論決定，報(bào)經(jīng)公司職代會(huì)審議審決后由經(jīng)理組織實(shí)施。五、公司黨、政的日常工作分別按黨、政各自的工作職責(zé)履行，履行中做到互相支持、互相幫助、互相信任，若涉及重大問(wèn)題的決策應(yīng)彼此商量通氣，以減少失誤。第二條 公司黨支部工作（生活）制度為貫徹黨的“民主集中制”原則，加強(qiáng)黨支部的自身建設(shè)，特制定本工作制度。一、支部工作必須按照黨的民主集體制的原則辦事。凡涉及黨的路線、方針、政策的事項(xiàng)，重大工作任務(wù)的部署，按干部管理權(quán)限應(yīng)由支部討論考核任免、調(diào)動(dòng)、處理和獎(jiǎng)懲事英，涉及員工利益的重要問(wèn)題，發(fā)展新黨員等必須交由支委會(huì)或黨員大會(huì)討論決定。二、保障黨員權(quán)利。按黨章規(guī)定凡應(yīng)讓黨員知道的事必須告之黨員，凡應(yīng)由賞員參辦的事必須讓黨員參加，凡應(yīng)由黨員參與決策的事必須交由黨員集體討論決定，不得剝奪黨員的權(quán)利，不得壓抑黨員的民主，不得打擊迫害黨員。三、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律面前人人平等的原則。凡涉及支部的活動(dòng)，執(zhí)行黨紀(jì)條規(guī)、研討決定黨內(nèi)重大事項(xiàng)、執(zhí)行黨的決議等支部不應(yīng)有特殊黨員，無(wú)論黨員在黨內(nèi)外擔(dān)任何種職務(wù)，在黨內(nèi)生活中必須以普通黨員的身份出現(xiàn)。四、嚴(yán)肅黨的政治立場(chǎng)和原則。黨員在黨內(nèi)生活中按規(guī)定可以對(duì)黨的各級(jí)組織及領(lǐng)導(dǎo)人開(kāi)展批評(píng)，但在非組織場(chǎng)合凡涉及黨的路線、方針、政策和黨的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)、形象等政治立場(chǎng)和原則問(wèn)題決不能散布流言蜚語(yǔ)，抵制不執(zhí)行或毀壞黨的形象等言行發(fā)生。嚴(yán)禁在黨內(nèi)外搞非組織活動(dòng)。五、支部工作必須堅(jiān)持內(nèi)外有別，黨員必須做到黨的秘密的原則。除上級(jí)黨組織的規(guī)定和支部的決議要求需向黨外公布和宣傳教育事項(xiàng)外，黨內(nèi)的一切問(wèn)題不得向群眾擴(kuò)散，嚴(yán)禁為計(jì)好群眾和當(dāng)事人而泄露黨的秘密。六、支部所屬黨員必須認(rèn)真執(zhí)行黨章規(guī)定的黨員義務(wù)，事事處處要做群眾的表率，不得對(duì)支部的工作產(chǎn)生負(fù)面影響。七、黨員必須勤政廉潔，要認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)黨組織的勤政廉潔制度規(guī)定和支部的黨風(fēng)廉潔規(guī)定，自覺(jué)接受黨內(nèi)外的監(jiān)督。八、支部按上級(jí)的規(guī)定定期開(kāi)展“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)，對(duì)黨員考核評(píng)議、請(qǐng)示匯報(bào)、走訪群眾等活動(dòng)，黨員必須參加并自覺(jué)接受支部的教育與管理，爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員。第三條 公司思想政治工作制度為推動(dòng)公司物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)同步協(xié)調(diào)地發(fā)展，為培訓(xùn)一支高素質(zhì)的“四有”職工隊(duì)伍，保證各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成，特制定本制度。一、思想政治工作必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，理論聯(lián)系實(shí)際，以人為本的原則，黨、政、工齊抓共管，以形成思想、政治工作的全員性和全面性。二、思想政治工作的內(nèi)容和形式必須貼近于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的開(kāi)展而展開(kāi)，嚴(yán)禁搞假、大、空。三、思想政治工作必須從時(shí)間、內(nèi)容、目的等方面得以落實(shí)，做到計(jì)劃、安排、實(shí)施、檢查、考核、總結(jié)、評(píng)比公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作同步。四、思想政治工作既要從提高人的政治理論、政策水平出發(fā)抓好較為系統(tǒng)的政治理論教育，又要依據(jù)形勢(shì)任務(wù)和員工在各個(gè)時(shí)期的熱點(diǎn)問(wèn)題抓好日常的思想政治教育。五、思想政治工作必須貫徹民主法制的原則，做到思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合，與行政手段相結(jié)合，與經(jīng)濟(jì)手段相結(jié)合，以求實(shí)效性。六、思想政治工作必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)與分析、會(huì)議及匯報(bào)、調(diào)查研究和考核評(píng)比、工作聯(lián)系與執(zhí)行崗位責(zé)任制等規(guī)章制度結(jié)合起來(lái)去開(kāi)展，以求嚴(yán)謹(jǐn)性。第四條 公司廉潔自律規(guī)定為貫徹上級(jí)廉潔自律的規(guī)定，端正黨風(fēng)、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、密切黨群、干群關(guān)系，使黨員、干部在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中經(jīng)受住考驗(yàn)，除從其上級(jí)規(guī)定外，結(jié)合公司實(shí)際制定本規(guī)定。一、不準(zhǔn)在用氣開(kāi)戶，簽訂協(xié)議中出賣公司的利益、中飽私囊。二、不準(zhǔn)在物資采購(gòu)中，私自收授和處理回扣。三、不準(zhǔn)在工程安裝施工中弄虛作假、撈取個(gè)人好處。四、不準(zhǔn)在維修工作中敲詐用戶，私自收取費(fèi)用。五、不準(zhǔn)在各類業(yè)務(wù)交往中接受賄賂，尋私舞弊，損害公司的利益。六、不準(zhǔn)以業(yè)務(wù)接待應(yīng)酬為名，用公款參與高檔次膳食和高消費(fèi)的娛樂(lè)活動(dòng)。第五條 公司辦公會(huì)議制度一、主持人：經(jīng)理二、參加人：公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室主任、必要時(shí)吸收有關(guān)人員參加。三、會(huì)議時(shí)間：每月召開(kāi)一次，視特殊情況增減次數(shù)。四、會(huì)議內(nèi)容：總結(jié)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。研討公司發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃。討論和修改公司各項(xiàng)規(guī)章制度。討論和決定公司的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)、人事、勞資、分配、獎(jiǎng)懲等重大問(wèn)題。討論并決定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、協(xié)調(diào)計(jì)劃平衡、處理安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。討論決定職工福利、行政管理、勞保等重大問(wèn)題。五、由辦公室負(fù)責(zé)記錄并整理資料，必要時(shí)寫出會(huì)議紀(jì)要或擬發(fā)文件。第六條 生產(chǎn)會(huì)議制度一、主持人：生產(chǎn)部主任（或主管生產(chǎn)的公司領(lǐng)導(dǎo)）二、參加人：公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室主任，必要時(shí)有關(guān)人員參加。三、會(huì)議時(shí)間：每周一上午9:00召開(kāi)。四、會(huì)議內(nèi)容：各部室匯報(bào)上周工作及本周工作計(jì)劃和措施，交換相關(guān)工作情況。確定公司周生產(chǎn)、