【導(dǎo)讀】喬閨肢窯廁幼殖靈抄錄囪描跌睫欲峙螢行營計(jì)鑿須餡瑞冬居抖傀扶銥杠野診敝寞也幟瑩峙拓菩未徐淬劍曾訝憎居拂砷哲野蟄帥置帥寞欲峙屯行螢計(jì)鑿徐腺餞曾疽抖傀扶言鑼野妹帥妹敝呼替峙屯菩未蒲翠劍糟撒排遜掌塢泣譯蛀瞎助庸采雍行埋廚技創(chuàng)技說軋?zhí)砟嵕疚炜渥g喬誼丙荔柄漢采亮行昏醒早此節(jié)填藉訊揪投張縫泣父扒細(xì)肉庸踩亮行昏樞葷醒

　　

【正文】 理批準(zhǔn)，并與其崗位代理人交接工作后，再離開工作崗位。請(qǐng)婚假的員工，必須是在進(jìn)入公司后領(lǐng)取結(jié)婚證，請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)同時(shí)提供結(jié)婚證；請(qǐng)喪假，必須提供醫(yī)院或其他有關(guān)證明。 6． 2 員工請(qǐng)婚、喪、產(chǎn)假，應(yīng)連續(xù)休假。未休完的，不予補(bǔ)休。 員工請(qǐng)婚、喪、產(chǎn)假后未按時(shí)到公司報(bào)到或未來公司上班，則視為自動(dòng)離職，公司不再支會(huì)尚未支付的工資。 6． 3 請(qǐng)假未滿一小時(shí)按一小時(shí)計(jì)，未滿一日按鐘點(diǎn)累計(jì)， 累積滿 小時(shí)為一日。 6． 4 員工婚、喪、產(chǎn)假如有特殊原因需延長時(shí)，必須報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，否則，期滿必須上班。 6． 5 如請(qǐng)假理由 不充分或影響工作時(shí)，準(zhǔn)假審批人有權(quán)縮短假期、延后準(zhǔn)假或不準(zhǔn)假。 6． 6 考勤員將上月出勤情況統(tǒng)計(jì)后交財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部在發(fā)放薪金時(shí)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定扣發(fā)。 6． 7 員工如在休假期間，被發(fā)現(xiàn)在其它公司工作或從事有酬業(yè)務(wù)，公司有權(quán)給予除名。 6． 8 凡員工一月累計(jì)休息（含請(qǐng)假）達(dá)到九天的，、請(qǐng)假、休假和出差的審批 因病或有特殊事情需要請(qǐng)假的員工，須事先填寫報(bào)批《請(qǐng)假審批單》，經(jīng)部門經(jīng)理簽字和主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批簽字后方可送行政部秘書處登記、填寫考勤卡。否則視請(qǐng)假無效，并按曠工處理。 公司安排 休假的員工，須持有由行政部事先填寫報(bào)批的《休假審批單》，送行政部登記。否則視休假無效，并按曠工處理。 自行安排休假的員工，須事先填寫報(bào)批《休假審批單》，經(jīng)部門經(jīng)理或主管副總經(jīng)理審批簽字后方可送行政部秘書處登記并填卡。否則視休假無效，并按曠工處理。 因急病或有急事無法事先按請(qǐng)假審批程序辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可事前電話向部門經(jīng)理請(qǐng)假，經(jīng)同意后向行政電話說明情況，上班后立即補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視請(qǐng)假無效，并按曠工處理。 因公需出差的員工，須事先填寫報(bào)批《出差審批單》，送行政部登記。否則視出差無效，并按曠工處理。 二 0 一二年八月一日 主 題 詞 ： 規(guī) 范 管理 規(guī)定 報(bào)：總經(jīng)理 發(fā)：開拓部 銷售部 財(cái)務(wù)部 后勤部 香港瑞恒美國際貿(mào)易有限公司人力資源部印發(fā) 香港瑞恒美 國際貿(mào)易有限公司 員工日常行為規(guī)范 管理規(guī)定 瑞恒美司發(fā)（ 2021）第 04號(hào) 簽發(fā)人：史友誼 【目的】 為進(jìn)一步規(guī)范員工的日常行為，提高公司整體綜合素質(zhì)，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本制度。 【范圍】 限于瑞恒美公司所有人員。 【權(quán)責(zé)】 本制度由暫由公司行政人事部歸納管理。 【實(shí)施細(xì)則】 一、遵章守紀(jì) 員工根據(jù)公司作息時(shí)間安排，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不曠工。 辦公區(qū)域內(nèi)的家具及有關(guān)設(shè)備不得私自挪動(dòng)，如因工作需要挪動(dòng)時(shí)必須經(jīng)過人事 行 政部的同意，并作統(tǒng)籌安排。 辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得喧嘩，不得聚眾閑聊，辦公區(qū)內(nèi)不得擺放雜物。 嚴(yán)禁在辦公區(qū)內(nèi)吃零食、吸煙；不得看與專業(yè)無關(guān)的書籍。 注重個(gè)人修養(yǎng)，著裝規(guī)范，無論在公司內(nèi)還是下市場都必須著職業(yè)裝，正確佩帶胸牌，不得穿背心、短褲、拖鞋在辦公區(qū)出入，舉止端莊得體，不留長指甲，男員工不留長發(fā)、胡須，女員工要淡妝上崗。 二、 語言規(guī)范 全體員工一律講普通話； 交往語言：您好、早晨好、再見、請(qǐng)問、請(qǐng)您、關(guān)照、不客氣、謝謝； 電話語言：您好瑞恒美公司、有什么需要幫助嗎、請(qǐng)稍候、謝謝、再 見； 接待語言：您好、請(qǐng)稍候、請(qǐng)坐、對(duì)不起、請(qǐng)登記、打攪您一下； 三、其他注意事項(xiàng)： 節(jié)約使用文具，愛惜公司的各種設(shè)施和物品，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約興業(yè)的好傳統(tǒng)。 辦公環(huán)境是公司員工進(jìn)行日常工作的區(qū)域，辦公區(qū)內(nèi)辦公桌及文件柜由使用人負(fù)責(zé)日常的衛(wèi)生清理和管理工作保持室內(nèi)衛(wèi)生。辦公桌上除工作必須品外不得擺放其他雜物，下班前收拾好自己的物品保持辦公桌面整潔；前臺(tái)桌椅要擺放整齊、桌面整潔、煙灰缸要保持清潔、客人走后 3 分鐘內(nèi)要恢復(fù)原狀。未經(jīng)他人允許不得亂翻、亂拿他人資料和物品。 服從上級(jí)安排，對(duì)上級(jí)指示應(yīng)立 即遵照?qǐng)?zhí)行。如有不同意見先執(zhí)行再以書面形式陳述。 誠實(shí)守信，盡忠職守，保守公司業(yè)務(wù)機(jī)密，謙虛謹(jǐn)慎、尊重他人、互相幫助、嚴(yán)以律已、寬以待人，保持良好的工作氛圍。 有強(qiáng)烈主人翁的精神，維護(hù)公司信譽(yù)，不做任何有損公司信譽(yù)的事情。樹立“我與公司共發(fā)展”的信念， 不得經(jīng)營與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)，或兼任其他同業(yè)企業(yè)的職務(wù)。 嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得挪用公款，不得向客戶借款。 待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及客戶的合作。 不得用公司電話打私人電話，打客戶電話要簡明扼要，不得在電話中聊天。公司的員工都應(yīng)增強(qiáng)消防意識(shí)，并負(fù)有防火的責(zé)任和義務(wù)。 1盡忠職守，服從上級(jí)安排，不得有陽奉陰違或敷衍塞職的行為。 1 全體員工應(yīng)該主動(dòng)培養(yǎng)自己的工作技能，在工作上精益求精，從而提高工作效率。 1不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密，或借職務(wù)之便，貪污舞弊，接受招待，或以公司名義在外招搖撞騙。 1員工于工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不可接見親友或與來賓談話，如確實(shí)因重要原因必須會(huì)客時(shí)，應(yīng)經(jīng)主管核準(zhǔn)，在指定地點(diǎn)指定時(shí)間進(jìn)行。 1不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或者與工作無關(guān)物品進(jìn)入工作場所。 1不得私自攜帶公物離開公 司。 1 未經(jīng)主管或部門負(fù)責(zé)人的允許，不得進(jìn)入倉庫及其他重地；工作時(shí)間