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正文內(nèi)容

xx酒業(yè)貿(mào)易公司管理規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

2025-02-10 06:09本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】齊、有序,并落實(shí)到個(gè)人。可后方可休假,不可強(qiáng)行要假。者須提前一個(gè)月打辭職報(bào)告,同意后方可辭職,自行離職者扣發(fā)當(dāng)月工資。成后果者,責(zé)任自負(fù)。司的緊急調(diào)配,保衛(wèi)公司的財(cái)產(chǎn)不受損失。第四條本制度由公司行政部負(fù)責(zé)貫徹并督察實(shí)施情況。2.盜竊公司財(cái)物,或挪用公款,或故意毀損公物者。8.泄漏公司機(jī)密,捏造謠言或釀成意外災(zāi)害,致使公司蒙受重大損失者。8.全年曠工達(dá)7日以上者。

  

【正文】 公款,或故意毀損公物者。 3.?dāng)y帶違禁品進(jìn) 入 工作場(chǎng)所者。 4.在工作場(chǎng)所聚賭或斗毆者。 5.不服從主管的指揮調(diào)遣,且有威脅行為者。 6.利用工作時(shí)間,擅自在外兼職者。 7.逾期仍移交不清者。 8.泄漏公司機(jī)密,捏造謠言或釀成意外災(zāi)害,致使公司蒙受重大損失者。 9.品行不端,嚴(yán)重?fù)p及公司信譽(yù)者。 10.仿效上級(jí)主管人簽字,盜用印信者或擅用公司名義者。 11.連續(xù)曠工 3 天或全年曠工達(dá) 7 日以上者 12.記大過達(dá) 2 次者。 (二)員工有下列情況之一者,予以 “降級(jí) ”、 “記大過 ”處分 1.直屬主管對(duì)所屬人員明知舞弊有據(jù),而予以隱瞞庇護(hù)或不為舉報(bào)者。 2.故意浪費(fèi)公司財(cái)物或辦事疏忽使公司受損者。 3.違抗命令,或有 威脅侮辱主管的行為情節(jié)較輕者。 4.泄漏機(jī)密或虛報(bào)事實(shí)者。 5.品行不端有損公司信譽(yù)者。 6.在 貨物 倉(cāng)庫(kù)或危險(xiǎn)場(chǎng)所違背禁令者。 7.在工作場(chǎng)所男女嬉戲,有妨害風(fēng)化行為者。 8.全年曠工達(dá) 7 日以上者。 (三)員工具有下列情況之一者,應(yīng)以予 “記過 ”處分 1.疏忽過失致公物損壞者。 2.工作不力,屢勸不改者。 3.在工作場(chǎng)所酗酒滋事,影響秩序者。
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