道德與社會責任(ppt24)挑選高素質的員工-素質訓練-在線瀏覽
2024-10-16 20:50本頁面
【正文】 益者與你挨得多近（社會、心理、 身體） （ 6）道德行為對有關人員的影響的集中程度 14 ? 提高員工道德素質的途徑 ? 挑選高素質的員工 ? 建立道德準則和決策規(guī)則 ? 在道德方面領導員工（管理者以身作則） ? 合理的工作目標 ? 對員工進行道德教育 ? 對績效進行全面評估 ? 進行獨立的社會審計 ? 提供正式的保護機制 15 ? 社會責任概述 ? 社會責任的定義 ? 如果企業(yè)在承擔法律上和經濟上的義務（法律上的義務是指企業(yè)要遵守有關法律，經濟上的義務是指企業(yè)要追求經濟利益）的前提下，還承擔追求對社會有利的長期目標的義務，那么，我們就說該企業(yè)是有社會責任的（受道德力量的驅動） ? 社會義務（法律上的最低要求） ? 社會反應（企業(yè)對社會變化的適應性） 16 兩種社會責任觀 （純經濟觀） 股東和職業(yè)經理人應該只關心財務收益率 公司不僅對股東負責，同時要對產生和支持它的社會負責。承擔一些必要的社會義務和相應的成本 17 企業(yè)承擔社會責任的正反理由 滿足公眾的期望、增加長期利潤、 承擔道德義務、公眾形象的需要、 創(chuàng)造良好的環(huán)境、減少政府管制、 責任和權力相稱、符合股東利益、 資源占有、預防勝于治療 18 違反利潤最大化原則 沖淡目標 提高成本 權力過大 缺乏技能 缺乏明
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