高素質(zhì)員工必修課-在線瀏覽
2024-08-07 17:04本頁(yè)面
【正文】 得”。你，職業(yè)者，要是不再相信你的公司、你的主管、你的同事、你的工作甚至你自己，我會(huì)勸你先求證以下，到底是他們的問(wèn)題還是你的問(wèn)題。如果是他們的問(wèn)題，那就把它們解決掉：趁早離開(kāi)，越快越好。蓋茨、杰克那究竟是什么呢？?jī)蓚€(gè)字：相信。一旦相信成了內(nèi)心的主宰，力量就會(huì)隨之而來(lái)，這時(shí)的相信便成了信念，一種真正的精神動(dòng)力：“我們一定要贏，我們一定能贏！”“有我在，手術(shù)一定能成功！”“我代理的產(chǎn)品是一流的，我也是一流的，客戶一定會(huì)喜歡我們！”“我對(duì)公司和我們的團(tuán)隊(duì)信心十足，我堅(jiān)信我們是最棒的！”“我喜歡我的工作，我能做得出色！”“我對(duì)自己充滿了信心，沒(méi)有什么可以阻擋我！”┅┅很多人只是在獲得成功的時(shí)候才這樣相信，而真正的冠軍在失敗的時(shí)候也依然相信。機(jī)遇好像特別勢(shì)利，總是青睞有信念的人；能力在信念的帶動(dòng)下，發(fā)揮得淋漓盡致。如果你對(duì)身邊的一切都還不太肯定，那要恭喜你，因?yàn)橹灰敢馊デ笞C他們，很快就會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)，原來(lái)事情大有可為，原來(lái)你就是一個(gè)命中注定的勝利者。職業(yè)使命：我為什么而工作？我向職場(chǎng)提供的價(jià)值是什么？職業(yè)愿望：為了實(shí)現(xiàn)職業(yè)使命，我的中短期目標(biāo)是什么？?jī)r(jià)值觀：確保有效實(shí)施的準(zhǔn)則以及優(yōu)先順序。你相信嗎？這些都是能夠做到的，而且擁有這些觀念的人是很容易從一大堆職業(yè)者中脫穎而出的。所以就有了更高的標(biāo)準(zhǔn)：職業(yè)化境界。首先是超越愚昧我相信誰(shuí)都不會(huì)承認(rèn)自己愚昧，但應(yīng)該承認(rèn)誰(shuí)都會(huì)有自以為是的想法、行為和習(xí)慣吧？這里的“愚昧”和你的學(xué)歷和之上沒(méi)有什么關(guān)系，相反，越是自以為是很有能力的人，越是容易陷入這種“愚昧”。然后是超越激情激情是短暫的，要在漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯里獲得成就，得把激情變成熱情；在感情感性的激情里做決定、去選擇是危險(xiǎn)的。最后是超越“善良”不要無(wú)悔，并不是建議你從此變得殘酷無(wú)情，只是希望你在職場(chǎng)中能提高做人做事的標(biāo)準(zhǔn)。那些“善良”到縱容自己的職業(yè)者，遲早會(huì)發(fā)現(xiàn)最大的失誤就是對(duì)自己不夠狠。但你應(yīng)該知道，看法決定想法，想法決定做法，而做法決定了結(jié)果。當(dāng)然，“積極心態(tài)”決不是讓你忽略問(wèn)題的存在，有錯(cuò)誤就要正視它。做銷(xiāo)售的人，無(wú)端放大被拒絕的事實(shí)，而看不倒拒絕背后客戶的需要、競(jìng)爭(zhēng)者的動(dòng)向和產(chǎn)品改進(jìn)的余地，他怎么能夠成長(zhǎng)？做管理的人，無(wú)端放大員工的缺點(diǎn)和劣勢(shì)，而看不到員工的潛質(zhì)、特長(zhǎng)和對(duì)成功的渴望，那他怎么成為職業(yè)經(jīng)理人？作為職業(yè)者，只看到單調(diào)重復(fù)的日常工作，卻看不到在重復(fù)中的能力提升，那他的工作將變得多么乏味！作為生意人，只看到景氣和不景氣的事實(shí)，卻看不到事實(shí)的背后。建議你重新梳理以下對(duì)人、對(duì)事、對(duì)物的看法，你完全可以找到不同的答案，然后選擇更加有利于你的觀點(diǎn)。“想要”和“一定要”的差別，在于借口的多寡有個(gè)渴望拜蘇格拉底為師的年輕人問(wèn)蘇格拉底：“怎么才能獲得知識(shí)？”蘇格拉底把他帶到河里，河水淹沒(méi)了年輕人，他想掙扎但蘇格拉底卻按住不讓他呼吸，知道忍無(wú)可忍，年輕人才分離掙脫了蘇格拉底的雙手，“唰”地一下，從河里蹦了出來(lái)，氣喘吁吁地責(zé)問(wèn)蘇格拉底：“我只是想問(wèn)個(gè)問(wèn)題而已，你不愿意回答也就算了，為什么還要這樣害我？”蘇格拉底笑著問(wèn)：“你在水力最大的愿望是什么？”“空氣，當(dāng)然是呼吸新鮮空氣！”年輕人憤憤地回答。如果求知的欲望能像求生的欲望那樣強(qiáng)烈，即使沒(méi)有老師，你都能夠成功。遠(yuǎn)在兩千多年前的哲人，一語(yǔ)道破了贏得目標(biāo)的關(guān)鍵。在今天，愿望不夠強(qiáng)烈而導(dǎo)致的借口泛濫，已經(jīng)充斥了整個(gè)商業(yè)社會(huì)，并造就了很多自以為聰明的職業(yè)者。他們甚至?xí)谛袆?dòng)之前就已經(jīng)想好了借口，原因很簡(jiǎn)單，他們只是“想要”，而不是“一定要”，以至于這類(lèi)人的通病都是愛(ài)找借口和推卸責(zé)任。你可以這樣問(wèn)自己：“到底還有什么借口可以阻止我呢？”及時(shí)最天才的運(yùn)動(dòng)員，也需要通過(guò)激發(fā)自己的愿望才能變得偉大。為什么喬丹在NBA總決賽時(shí)的壓哨命中率要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于常規(guī)賽呢？為什么巴西人在世界杯決賽階段的表現(xiàn)總是好于外圍賽呢？為什么在田徑和游泳項(xiàng)目的總決賽時(shí)，世界記錄更容易被打破呢？因?yàn)槊鎸?duì)強(qiáng)勁的對(duì)手時(shí)，愿望被激發(fā)了，極限被突破了。難怪它們會(huì)惺惺相惜，彼此尊重，既是對(duì)手，又是朋友。畢竟，在雞群中鶴立遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如“龍蛇斗”更容易使你進(jìn)步。尊重對(duì)手，喜歡對(duì)手，向?qū)κ謱W(xué)習(xí)，與對(duì)手合作，這不僅是生存的需要，更是幫助自己獲得動(dòng)力并且贏得比賽的策略?？傊?，你的成功就是被他們逼出來(lái)的。游戲和工作的本質(zhì)一樣，都是為了讓人快樂(lè)第一次聽(tīng)到“工作就是游戲”的論調(diào)，很多人不以為然。工作是責(zé)任，游戲是消遣；工作重結(jié)果，游戲重過(guò)程；工作帶來(lái)利益，游戲帶來(lái)快樂(lè)；工作是不得不做的，游戲是可有可無(wú)的。雖然目標(biāo)和責(zé)任會(huì)帶來(lái)壓力，可釋放壓力的途徑也無(wú)處不在，那些擅長(zhǎng)把工作當(dāng)成游戲來(lái)玩的人，能夠把困難、枯燥和壓力變成挑戰(zhàn)、刺激和動(dòng)力，這對(duì)生理和心理都是有益無(wú)害的。游戲是很容易使人投入甚至廢寢忘食的，因?yàn)槟愀械娇鞓?lè)。游戲也是平和的，因?yàn)樗徊贿^(guò)是一場(chǎng)游戲。看淡結(jié)果、享受過(guò)程的“游戲心態(tài)”是緊張的現(xiàn)代人應(yīng)該擁有的，在快樂(lè)的狀態(tài)下，人們總是會(huì)有更好的表現(xiàn)。反正，愁眉苦臉也是做，開(kāi)開(kāi)心心也是做。八小時(shí)之外的所作所為，才是決定職業(yè)成就的關(guān)鍵做學(xué)生的時(shí)候，大多數(shù)人都知道回家以后要復(fù)習(xí)，要預(yù)習(xí)，誰(shuí)都不愿意在班上落后，被同學(xué)、老師瞧不起。可奇怪的是，進(jìn)入職場(chǎng)以后，會(huì)在八小時(shí)之外做復(fù)習(xí)和預(yù)習(xí)的職業(yè)者確是寥寥無(wú)幾。說(shuō)石化，讀書(shū)那會(huì)兒要不是老師盯著、父母逼著、同學(xué)們激烈競(jìng)爭(zhēng)著，誰(shuí)不渴望放學(xué)后就再也不要打開(kāi)書(shū)包，盡情享受自己的愛(ài)好呢？在歷經(jīng)了十幾年的“苦難”之后，這個(gè)夢(mèng)想終于在進(jìn)入職場(chǎng)后實(shí)現(xiàn)了。人們盡情享受著每晚的飯局、牌局、酒吧、影院┅┅試圖把失去的快樂(lè)給找回來(lái)。清醒的職業(yè)者不會(huì)吧職場(chǎng)的偽自由迷惑。雖然八小時(shí)之外的誘惑越來(lái)越多，可他們知道自己要什么，所以總是讓自律占上風(fēng)。當(dāng)然，你并不需要做個(gè)“清教徒”，挪出八小時(shí)之外的一個(gè)小時(shí)還是兩個(gè)小時(shí)，這已經(jīng)不重要了。每個(gè)人都需要為自由付出代價(jià)，只不過(guò)你喜歡什么自由？喜歡用什么方式支付？那就全看你自己了。當(dāng)你開(kāi)始學(xué)會(huì)說(shuō)“不”，成功就會(huì)對(duì)你說(shuō)“是”是不是發(fā)現(xiàn)自己很忙，可還老是覺(jué)得心理不踏實(shí)？是不是發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用，哪怕每天再少睡一個(gè)小時(shí)？是不是經(jīng)常有很多瑣碎的事使你的效率無(wú)法提高？是不是因?yàn)槟樒ぬ《?jīng)常陷入無(wú)奈的人情世故？┅┅如果你的回答都是肯定的，那我也能肯定地說(shuō)：“如果你無(wú)法改變這一切，那就很難在職場(chǎng)獲得什么像樣的成就了。但這絕非“不治之癥”，最快最好去改變的技巧就是學(xué)習(xí)怎么說(shuō)“不”。當(dāng)他們帶著迷人的微笑
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