20xx事業(yè)單位考勤制度-在線瀏覽
2025-01-13 22:10本頁(yè)面
【正文】 崗者視為曠工。遲到或早退3小時(shí)以上又沒按規(guī)定請(qǐng)假者視為曠工一天，分別扣發(fā)此職工半日或一日工資的3倍。
(二)關(guān)于事假、病假的規(guī)定
：
職工如遇私事要處理，可請(qǐng)事假。職工應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，要及時(shí)打電話聲明，回單位后及時(shí)補(bǔ)辦，否則按曠工處理。3天以上(含3天)事假除報(bào)部門負(fù)責(zé)人外，還應(yīng)將假條提交主管副主任簽字后方可休假。職工全年累計(jì)事假不得超過15個(gè)工作日，事假在15個(gè)工作日以內(nèi)工資照發(fā)，超過此期限扣發(fā)超假期間日工資(如超1天，扣1天日工資)，并扣除年底核算的相應(yīng)月獎(jiǎng)金。最小記錄單位為半天，2天以內(nèi)(含2天)病假只須填寫單位請(qǐng)假條，向部門負(fù)責(zé)人報(bào)批。
工作人員因病休假在2個(gè)月以內(nèi)的發(fā)給原工資。工作年限滿10年的，工資照發(fā)。工作年限滿10年及以上者，發(fā)給本人原工資的80%。情節(jié)嚴(yán)重者，解除勞動(dòng)合同。
(三)關(guān)于各種假別
喪假 工作人員的配偶、直系親屬、同住岳父母(公婆)去世的，可以請(qǐng)喪假，假期不超過5天。假期工資照發(fā)。探親假期工資為本人職務(wù)工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼。
工作滿一年已婚在職職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇。
職工探
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1