南寧高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工考勤制度(精)-在線瀏覽
2024-10-25 16:49本頁(yè)面
【正文】 班；其他人員按工作需要安排周六加班。外出開(kāi)會(huì)或出差人員應(yīng)提供相應(yīng)的會(huì)議通知或領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)出差的審批表，不提供相關(guān)材料的，不算加班；部門全員加班要經(jīng)管委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。司機(jī)、打字員等特殊加班由管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）因事、因病或休假請(qǐng)假，須填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》或醫(yī)院休假證明，事先報(bào)人事局備案，并執(zhí)行銷假制度。因私事請(qǐng)假累計(jì)三天以上（含三天），本人本月考核不得優(yōu)秀。五、高新區(qū)直屬企業(yè)參照?qǐng)?zhí)行。人事局每月將打卡記錄及打卡考核情況反饋給各部門。（二）每月累計(jì)遲到(早退)2次以上的，本人本月考核不得優(yōu)秀；遲到(早退)6次以上或有曠工現(xiàn)象的，本人本月考核為不稱職。二、加班考勤制度（一）各服務(wù)中心正職領(lǐng)導(dǎo)（或主持部門工作的副職領(lǐng)導(dǎo)）原則上每周六均上班；其他人員按工作需要安排周六加班。外出開(kāi)會(huì)或出差人員應(yīng)提供相應(yīng)的會(huì)議通知或領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)出差的審批表，不提供相關(guān)材料的，不算加班；部門全員加班要經(jīng)管委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。司機(jī)、打字員等特殊加班由管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）因事、因病或休假請(qǐng)假，須填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》或醫(yī)院休假證明，事先報(bào)人事局備案，并執(zhí)行銷假制度。因私事請(qǐng)假累計(jì)三天以上（含三天），本人本月考核不得優(yōu)秀。第三篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤制度機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤制度為了進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)組織性、紀(jì)律性，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，制定本制度。（二）上班時(shí)間必須堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)集中精力做好本職工作。二、請(qǐng)銷假規(guī)定（一）個(gè)人因公開(kāi)會(huì)、出差、外出辦事，應(yīng)按提前向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并獲批后方可離開(kāi)。（三）請(qǐng)假人員應(yīng)提前做好工作銜接并保持通訊24小時(shí)暢通，保證請(qǐng)假期間各項(xiàng)工作正常、有序的開(kāi)展。因特殊情況期滿未回的應(yīng)及時(shí)續(xù)假并說(shuō)明事由。對(duì)因曠工誤事或?qū)Ρ締挝辉斐韶?fù)面影響的，通報(bào)批評(píng)并取消年底評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。一、作息制度機(jī)關(guān)干部、職工統(tǒng)一按省政府規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上、下班，不準(zhǔn)遲到早退。不準(zhǔn)上班干與本職無(wú)關(guān)的事。鼓勵(lì)大家學(xué)政治、學(xué)時(shí)事政策、學(xué)科技業(yè)務(wù)和法律金融知識(shí)，不斷提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。每個(gè)處室指派一名副處以上干部負(fù)責(zé)考勤登記，并將出勤情況逐日?qǐng)?bào)局總值班匯總登記。如遇特殊情況不能按時(shí)上下班或中途外出辦事的，必須提前向處室主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不允許先斬后奏。因病、因事請(qǐng)假在3天以內(nèi)，一般干部由處室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。除法定假(指元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”10天假日及52個(gè)雙休日，
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