6事業(yè)單位考勤制度-在線瀏覽
2024-09-21 02:17本頁面
【正文】 7 個(gè)月起，按月工資 第 2 頁 共 5 頁 的 70%計(jì)發(fā) 。工作年限滿 20 年以上的，按月工資的 90%計(jì)發(fā) 。 工作人員病假期間享受單位的生活福利待遇 。 （三）工作人員因事請假當(dāng)年累計(jì)超過 2 個(gè)月以上的，不參加本年度評優(yōu)評先。超過 30 天的，從第 31 天起，每請事假 1 天，扣除 1 天工資 。 工作人員的直系親屬有重大疾病需陪護(hù)治療或隨患者出省診斷時(shí)間較長的，經(jīng)本人申請，部門（單位）研究同意，根據(jù)審批權(quán)限，報(bào)組織、人事部門批準(zhǔn)后，可不 扣除工資。領(lǐng)導(dǎo)干部病休期間免去現(xiàn)職。 第 3 頁 共 5 頁 第二十四條工作人員在編但長期不在崗者，按第二十一條第一款規(guī)定處理。黨工委（辦事處）辦公室指定專人負(fù)責(zé)辦事處處級領(lǐng)導(dǎo)干部的考勤工作。 每月最后一天由各科室負(fù)責(zé)考勤的同志將 “ 考勤表 ” 交科室負(fù)責(zé)人校核、簽名后交黨工委（辦事處）辦公室匯總，有扣發(fā)情況的，填寫《 XX市直機(jī)關(guān)公務(wù)員扣發(fā)臨時(shí)崗位津貼審核表》，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報(bào)區(qū)人事局審核后（編外人員和臨聘人員由辦事處審定），由財(cái)務(wù)中心按規(guī)定核發(fā)工資及津貼補(bǔ)助。 科室負(fù)責(zé)人請假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并向辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
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