員工調(diào)崗調(diào)動(dòng)離職管理制度-展示頁(yè)
2025-05-25 22:16本頁(yè)面
【正文】 人意見(jiàn) 簽字： 年 月 日 單位業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn) 簽字： 年 月 日 人力資源科意見(jiàn) 簽字： 年 月 日 人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn) 簽字： 年 月 日 單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn) 簽字： 年 月 日 集團(tuán)分 管領(lǐng)導(dǎo) 意見(jiàn) 簽字： 年 月 日 人力資源部 意見(jiàn) 簽字： 年 月 日 人力資源 總監(jiān) 意見(jiàn) 簽字： 年 月 日 總裁意見(jiàn) 簽字： 年 月 日 注：此表審批完畢后，方可辦理離職交接手續(xù)。 5 附則 本制度由人力資源部 負(fù)責(zé) 制定、 解釋。 各部門(mén)、單位應(yīng)對(duì)離職人員辦理接交手續(xù) 應(yīng)認(rèn)真審核辦理 ，不應(yīng)推諉、拖拉延誤 交接時(shí)間。 人力資源部為員工離職手續(xù)最終交接部 門(mén)，依據(jù)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定，妥善處理員工的勞動(dòng)合同、人事關(guān)系及其他處理結(jié)果，并向離職人員開(kāi)具《離職證明》，薪資在離職交接手續(xù)辦理完畢后的下一工資發(fā)放日處理 。 對(duì)不指定監(jiān)交人或監(jiān)交不力情況予以考核。 員工依據(jù) 《 離職交接表 》 辦理交接手續(xù) 。 4 離職審批表 最終 的審批 日期 即為 員工離職日期 。 4 員工離職管理 試用期 員工 離職，應(yīng)提前 3 天 向本單位人力資源管理部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)， 填寫(xiě) 辦理 《離職審批表》、 《離職工作交接表》即可 ； 合同期 員工 離職，應(yīng)提前 30 天 向本單位人力資源管理部門(mén)提 出書(shū)面申請(qǐng)，由 所在單位 人力資源管理部門(mén) 組織離職面談并形成記錄，對(duì)于面談后確定離職的， 于每月 15 日 （逢假日順延） 統(tǒng)一集中上報(bào)人力部 辦 理離職手續(xù)； 合同期內(nèi)， 因員工嚴(yán)重 違法、 違紀(jì)，構(gòu)成解除勞動(dòng)合同條件者 ，立即 解除勞動(dòng)關(guān)系。如出現(xiàn)上述行為，則對(duì)單位負(fù)責(zé)人處罰 1000 元。 各單位若有員工不適合本單位工作或人員富余，用人單位提出調(diào)動(dòng)需求，按程序逐級(jí)批準(zhǔn)，接收單位為人力資源部，工資標(biāo)準(zhǔn)自批準(zhǔn)之日起按 750 元 /月執(zhí)行。 表 11 正大 能源集團(tuán)有限公司員工調(diào)崗 、調(diào)動(dòng) 試崗工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 調(diào)崗種類(lèi) 試崗期限 考核要求 試崗期 待遇 同 崗位調(diào)整 無(wú) 無(wú) 執(zhí)行調(diào)整后崗位工資 作業(yè)員 崗位 不同崗位調(diào)整 1個(gè)月 試崗期滿(mǎn)需進(jìn)行理 論和實(shí)操考核 執(zhí)行原崗位工資 作業(yè)員 崗位 調(diào)技術(shù)工 崗位 2個(gè)月 試崗期滿(mǎn)需進(jìn)行理 論和實(shí)操考核 執(zhí)行原崗位工資 作業(yè)員 崗位 調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 3個(gè)月 試崗期滿(mǎn)需進(jìn)行理 論和實(shí)操考核 執(zhí)行原崗位工資 作業(yè)員 崗位 調(diào) 一般 管理崗位 3個(gè)月 試崗期滿(mǎn)需進(jìn)行理 論和實(shí)操考核 執(zhí)行原崗位工資 技術(shù)工 崗位調(diào) 作業(yè)員 無(wú) 無(wú) 執(zhí)行調(diào)整后崗位工資 技術(shù)工 崗位調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 3個(gè)月 試崗期滿(mǎn)需進(jìn)行理 論和實(shí)操考核 執(zhí)行原崗位工資 技術(shù)工 崗位調(diào) 一般 管理崗位 3個(gè)月 試崗期滿(mǎn)需進(jìn)行理 論和實(shí)操考核 執(zhí)行原崗位工資 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位調(diào) 作業(yè)員 崗位 無(wú) 無(wú) 執(zhí)行調(diào)整后崗位工資 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位調(diào)技術(shù)工 崗位 無(wú) 無(wú) 執(zhí)行調(diào)整后崗位工資 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位調(diào) 一般 管理崗 1個(gè)月 試崗期滿(mǎn)需進(jìn)行業(yè) 執(zhí)行原崗位工資 3 位 務(wù)技能考核 一般 管理崗位調(diào) 作業(yè)員 崗位 無(wú) 無(wú)
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