員工離職管理制度(范例)-展示頁
2025-04-26 07:59本頁面
【正文】 工作交接單》 、 《資產(chǎn)交接單》 、 《離職溝通面談表》 ） ； 開具《離職證明》和《終止﹨解除勞動(dòng)合同通知書》：總部員工：離職手續(xù)辦理齊全后方可開具離職證明和《終止﹨解除勞動(dòng)合同通知書》 ；分子公司員工:需在離職手續(xù)辦理齊全后，由分子公司人事手續(xù)辦理人將離職資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)至人力資源中心，由人力資源中心人事手續(xù)辦理人統(tǒng)一蓋章。 分子公司員工 副總經(jīng)理級(jí)（含）以上員工，由人力資源總監(jiān)做離職面談； 經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理級(jí)員工：由分子公司管理副總（人事負(fù)責(zé)人）做離職面談； 主管級(jí)（含）以下員工：由分子公司人事主管做離職面談。4 員工離職后續(xù)工作 總部人事手續(xù)辦理人需辦事項(xiàng): 檢查各分子公司提交的離職手續(xù)是否齊全； 向行政部提供離職人員名單； 調(diào)整人事信息庫(將離職員工信息移至離職員工列表中)； 檢查 ERP 系統(tǒng)中的人員情況是否更改； 辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)(此條只限于在廊坊上保險(xiǎn)的員工)； 離職手續(xù)歸檔。本規(guī)定由人力資源中心負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行！ 人力資源中心 二〇〇八年六月 附：離職表單4 / 12員工離職申請(qǐng)表擬離職員工姓名單位部門及崗位擬離職日期 離職類別: 辭職 □ 辭退 □辭職: 員工簽字: 日期: 離職原因 辭退:直接上級(jí)主管簽字: 日期:部門負(fù)責(zé)人/分子公司負(fù)責(zé)人意見日期:人事部意見 日期: 總裁意見日期:5 / 12離職手續(xù)辦理單 年 月 日姓名 單位 部門及崗位各主管部門填寫相關(guān)手續(xù)辦理 經(jīng)辦部門 經(jīng)辦人簽字病假 事假 節(jié)加 加班： 年 月 日： 年 月 日：(《填寫工作交接單》)：填寫《崗位管理資產(chǎn)交接單》部門直接主管負(fù)責(zé)人 公司借款清結(jié) 財(cái)務(wù)部
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1