【正文】 符合錄用條件的，可隨時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。經(jīng)經(jīng)理與人事部考核通過(guò)后簽訂正式的勞動(dòng)合同。 第二條 錄用條件 新聘員工一般實(shí)行試用期制度 。 本公司采用公平 、 公正 、 公開(kāi)的原則，招聘優(yōu)秀 、 適用之人才，無(wú)種族、宗教、性別、年齡等區(qū)別。修改和補(bǔ)充應(yīng)通過(guò)布告欄內(nèi)張貼通知的方式進(jìn)行公布。 第 五 條 生效與解釋 本員工手冊(cè)自公布之日起生效，由公司管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)：這是公司的經(jīng)營(yíng)宗旨，體現(xiàn)了公司按照法律法規(guī)的要求，守法經(jīng)營(yíng)，對(duì)社會(huì)對(duì)顧客信守承諾的經(jīng)營(yíng)思想。 第四條 經(jīng)營(yíng)方針 顧客導(dǎo)向：體現(xiàn)了“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的質(zhì)量管理原則。 價(jià)值 — 提供最有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)。 整潔一員工應(yīng)時(shí)刻注意保持自己良好的職業(yè)形象，保持工作環(huán)境的整潔與美觀。 誠(chéng)實(shí)一作風(fēng)誠(chéng)實(shí)，反對(duì)文過(guò)飾非、反對(duì)虛假和浮夸作風(fēng)。 第二條 公司信念 熱情一以熱情的態(tài)度對(duì)待本職工作、對(duì)待客戶及同事。 我們倡導(dǎo)“積極人生、激情生活”理念，并將以不懈的努力助您打造全新健康、精彩生活！ 第 二 章 總 則 第一條 目的 為使本公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，從而造就機(jī)會(huì)給每一位員工有所發(fā)展，嚴(yán)格的紀(jì)律和有效的規(guī)章制度是必要的。喬山 Johnson、 vision、凱利斯、美國(guó)模斯、三飛、英吉多等則以優(yōu)異的性能價(jià)格比為中高檔健身中心、公寓會(huì)所 、學(xué)校、公司、醫(yī)院等提供最佳選擇。 多樣化產(chǎn)品代理 我們代理的康體設(shè)備產(chǎn)品多樣，滿足各類(lèi)客戶的不同需求。是喬山集團(tuán)（上海世代健身器材有限公司）在陜西的經(jīng)銷(xiāo)商，是寧波凱利斯運(yùn)動(dòng)器材有限公司西北總代理商，目前在陜西省體育場(chǎng)設(shè)立了奧力體育器材精品店、凱利斯健身器材店、奧力體育 旗艦店，總店面面積 1000 平米以上。 這本《員工手冊(cè)》旨在為你提供奧力員工在工作中應(yīng)遵守的基本準(zhǔn)則和應(yīng)盡的 責(zé)任，如你有不明之處，請(qǐng)向店長(zhǎng)或主管詢問(wèn)。前 言 親愛(ài)的同事： 歡迎你成為“奧力”大家庭的成員，當(dāng)你加入奧力的此時(shí)此刻，你已成為了西北一家國(guó)際化體育、健身器材 銷(xiāo)售公司 的一分子，非常感謝大家選擇了奧力，選擇了這個(gè)充滿機(jī)遇，富有挑戰(zhàn)的事業(yè)，今后我們將共同為這份事業(yè)而努力。 也許你會(huì)在今后的工作中遇到困難、不如意，但請(qǐng)你相信，我們將在一條跑道上共同前進(jìn)，歡笑與淚水我們將一同經(jīng)歷，也請(qǐng)你做好每一天，為家人、為朋友、為自己、為所有愛(ài)你和你愛(ài)的人。 最后祝你在奧力工作愉快、事事如意，開(kāi)心工作每一天！ 目 錄 第一章 公司簡(jiǎn)介 …………………………………………………………………………… 第二章 總 則 ………………………………………………………………………… 第三章 錄 用 …………………………………………………………………………… 第四章 服 務(wù) …………………………………………………………………………… 第五章 工作流程 第六章 工 時(shí) 第七章 考 核 …………………………………………………………………………… 第八章 薪 酬 …………………………………………………………………………… 第九章 假 期 …………………………………………………………………………… 第十章 培 訓(xùn) …………………………………………………………………………… 第十一章 安 全 …………………………………………………………………………… 第十二章 保 密 …………………………………………………………………………… 第十三章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 …………………………………………………………………………… 第十四章 離 職 …………………………………………………………………………… 第十五章 爭(zhēng) 議 …………………………………………………………………………… 第一章 公司簡(jiǎn)介 陜西奧力健康科技有限公司是一家經(jīng)營(yíng)中高檔健身器材和康體設(shè)備的專(zhuān)業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)機(jī)構(gòu)。 全程無(wú)憂式服務(wù) 我們致力于將世界一流的產(chǎn)品和專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平提供給大家，讓客戶深刻體會(huì)全程無(wú)憂式服務(wù)，包括前期概念設(shè)計(jì)，設(shè)備組合選擇，設(shè)備定期保養(yǎng)，快速反應(yīng)維修等，全力推廣客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)“快樂(lè)客戶”理念。喬山 MATRIX 是豪華酒店、健身中心、會(huì)所、康復(fù)中心的首選品牌。此外 ,公司代理的戶外游樂(lè)設(shè)施、場(chǎng)地設(shè)備、健身路徑和休閑設(shè)施為學(xué)校、房地產(chǎn)、公園等項(xiàng)目提供多元化服務(wù)。本手冊(cè)將公司的員工規(guī)范、獎(jiǎng)懲規(guī)定集一冊(cè)，希望公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺(jué)遵守，以為我們共同的事業(yè)取得成功的保證。 勤勉一對(duì)于本職工作應(yīng)勤懇、努力、負(fù)責(zé)、恪盡職守。 服從一員工應(yīng)服從上級(jí)主管人員的指示及工作安排，按時(shí)完成本職工作。 第三條 經(jīng)營(yíng)理念 健康 — 致力于健康事業(yè)的發(fā)展。 共享 — 共享企業(yè)成長(zhǎng)和繁榮的成果。 質(zhì)量為本：體現(xiàn)了本公司通過(guò)建立質(zhì)量管理體系、強(qiáng)化對(duì)商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的控制，以質(zhì)量立足，以質(zhì)量取勝的經(jīng)營(yíng)原則。 持續(xù)改進(jìn)：體現(xiàn)了奧力人追求完美，通過(guò)質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)，以此確保顧客的持續(xù)滿意、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的持續(xù)提高。 公司的管理部門(mén)有 權(quán)對(duì)本員工手冊(cè)進(jìn)行修改和補(bǔ)充。 本員工手冊(cè)印制成冊(cè)，作為勞動(dòng)合同的附件，并與勞動(dòng)合同具有同等效力 第三章 錄 用 第一條 錄用原則 員工的招聘將根據(jù)公司的需要進(jìn)行 ， 應(yīng)聘人員須年滿 18 周歲以上，具有中華人民共和國(guó)認(rèn)可的有效身份證明。 本公司的招聘以面試方式為主。 根據(jù)《勞動(dòng)法》的 規(guī)定，勞動(dòng)合同期限在一年或以上的，所有員工 必須通過(guò)三個(gè)月的試用期 。 試用期滿考核 新聘人員試用期滿前，由各部門(mén)主管進(jìn)行考核，考核合格者正式錄用。 試用人員試用合格，其工齡自試用起始之日起計(jì)算。 新錄用人員報(bào)到應(yīng)先到人力資源部辦理下列手續(xù)： a 如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)人事資料表格； b 核對(duì)并遞交學(xué)歷證書(shū)原件 及復(fù)印件 ； c 核對(duì)并遞交身份證原件 及復(fù)印件 ； d 交一寸的 彩色 照片 2 張； e 需要辦理的其他手續(xù)； 新錄用員工報(bào)到后 ,公司憑其提供的合法用工證明與其簽署勞動(dòng)合同書(shū)。 所有員工個(gè)人情況如住址、婚姻狀況、生育狀況、緊急情況通知人發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)于七日內(nèi)通知人力資源部。 員工在為公司服務(wù)期間不得在其他任