【摘要】1員工安全手冊(cè)前言人是社會(huì)的財(cái)富,人身及財(cái)產(chǎn)安全對(duì)于企業(yè)、個(gè)人和家庭都舉足輕重,沒有安全就沒有了一切。因此每個(gè)人都應(yīng)牢固樹立“安全第一”的思想,培養(yǎng)良好的安全意識(shí)和一切從安全出發(fā)的工作作風(fēng)。本手冊(cè)正是基于方便大家掌握學(xué)習(xí),提醒大家防范可能的風(fēng)險(xiǎn),以免對(duì)自已或他人造成傷害之目的編制的。希望這本安全手冊(cè)能夠起到苦口良藥的作
2024-08-20 15:03
【摘要】21/21深圳市黑弧廣告有限公司SHENZHENBLACKARCADVERTISINGCO.,LTD員工手冊(cè)目錄一、公司的八項(xiàng)基本原則……………………………………………………………3二、聘用規(guī)定……………………………………
2025-07-06 10:47
【摘要】13/13員工手冊(cè)范本第一部分公司的經(jīng)營(yíng)理念 客戶 客戶的滿意與成功是度量我們工作成績(jī)最重要的標(biāo)尺 員工 是公司最重要的財(cái)富,員工素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)水平的提高就是公司財(cái)富的增長(zhǎng),員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的具體體現(xiàn) 產(chǎn)品 不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡 質(zhì)量 產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線 品牌 是公司產(chǎn)品及服務(wù)的一面明鏡 市場(chǎng)
2025-07-03 07:12
【摘要】前言親愛的同事:歡迎你成為“奧力”大家庭的成員,當(dāng)你加入奧力的此時(shí)此刻,你已成為了西北一家國(guó)際化體育、健身器材銷售公司的一分子,非常感謝大家選擇了奧力,選擇了這個(gè)充滿機(jī)遇,富有挑戰(zhàn)的事業(yè),今后我們將共同為這份事業(yè)而努力。也許你會(huì)在今后的工作中遇到困難、不如意,但請(qǐng)你相信,我們將在一條跑道上共同前進(jìn),歡笑與淚水我們將一同經(jīng)歷,
2024-12-29 22:25
【摘要】XX集團(tuán)員工手冊(cè)24/24目錄一、前言二、公司簡(jiǎn)介及發(fā)展遠(yuǎn)景三、機(jī)構(gòu)圖四、員工要求五、員工義務(wù)六、員工權(quán)利七、獎(jiǎng)懲條例八、考勤管理九、員工福利公司簡(jiǎn)介及發(fā)展遠(yuǎn)景XX醫(yī)藥保健品集團(tuán)于1990年10月注冊(cè)成立,位于沈陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),是以生產(chǎn)和經(jīng)銷
2025-07-27 09:28
【摘要】,保證正常的工作秩序,激勵(lì)員工的敬業(yè)精神,根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,并結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本管理規(guī)定。第二條本規(guī)定為公司維護(hù)紀(jì)律、實(shí)施獎(jiǎng)懲的基本依據(jù),嚴(yán)格執(zhí)行員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定,是鼓勵(lì)先進(jìn)、提高員工積極性和創(chuàng)造性的重要手段,同時(shí)也是嚴(yán)肅紀(jì)律、保障規(guī)章制度落實(shí)和加強(qiáng)企業(yè)管理的重要保證。第三條適用范圍:第二章獎(jiǎng)勵(lì)第一節(jié)
2024-12-27 11:51
【摘要】目錄歡迎辭公司I.山西XX酒業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司的價(jià)值觀II.山西XX酒業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司的目標(biāo)基本發(fā)展觀戰(zhàn)略描述:一本、兩源、三大基本指導(dǎo)思想企業(yè)發(fā)展目標(biāo)白酒特色的崛起之路III.公司概述山西XX酒業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司
2025-02-19 06:09
【摘要】中核建設(shè)集團(tuán)公司職位規(guī)劃項(xiàng)目員工調(diào)查問卷尊敬的中核建設(shè)集團(tuán)員工:您好!我們職位規(guī)劃項(xiàng)目組正在與您一起為提高集團(tuán)公司總部的管理水平而努力。此次問卷調(diào)查的目的是為了了解員工對(duì)集團(tuán)公司管理現(xiàn)狀的評(píng)價(jià),以及相關(guān)方面改善的切實(shí)需求。您的意見對(duì)集團(tuán)公司的未來發(fā)展至關(guān)重要!需要說明的是:1、本問卷為不記名問卷;2、所有問卷只供職位規(guī)劃項(xiàng)目組作統(tǒng)計(jì)使用;3
2025-04-03 04:42
【摘要】萬科公司職員手冊(cè)職員管理?xiàng)l例前言1.本條例根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)以及公司章程,就公司人事管理的基本事項(xiàng)而制定,為職員提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。2.本條例適用于經(jīng)公司總部人力資源部批準(zhǔn)錄用的所有職員。3.本條例所稱“公司”(或“集團(tuán)”)指萬科企業(yè)股份有限公司,包括總部及所有控股企業(yè)和參股企業(yè)。4.本條例所稱“控股企業(yè)和參股企業(yè)第一負(fù)責(zé)人”(以下簡(jiǎn)稱“負(fù)
2025-07-08 09:23
【摘要】2012版最新目錄目錄 2前言 3公司簡(jiǎn)介 4企業(yè)政策 5基本要求 7員工管理?xiàng)l例 8第一章總則 8第二章義務(wù)和權(quán)利 9第三章職位分類 10第四章錄用 11第五章
2025-07-01 04:20
【摘要】某公司員工宿舍管理執(zhí)行工具與表件(一)住宿申請(qǐng)單編號(hào):姓名部門入廠日期職稱籍貫性別學(xué)歷出生年月現(xiàn)住址申請(qǐng)理由備注本部門意見行政部意見本部門主管人事部財(cái)務(wù)部行政部宿舍管理員
2025-07-09 23:11
【摘要】...... **集團(tuán)公司員工激勵(lì)機(jī)制方案 一、背景1、2011年集團(tuán)薪酬管理工作中,對(duì)集團(tuán)和分院的員工薪酬制度進(jìn)行了大力改革,員工的薪酬水平大部分都有所提升;2、集團(tuán)和有些分院?jiǎn)T工凝聚力較低,人心渙散情況較嚴(yán)重3
2025-05-04 07:30
【摘要】江蘇省建工集團(tuán)南通亦申勞務(wù)分公司員工手冊(cè)第一章總則 第二章入職指引 報(bào)到工作時(shí)間辦公及生活安排試用與轉(zhuǎn)正第三章員工紀(jì)律和行為規(guī)范 員工守則考勤制度勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定禮儀儀表環(huán)境衛(wèi)生保密第四章薪金 薪金系列分配薪金調(diào)整福利津貼社會(huì)保險(xiǎn)住房第六章培訓(xùn)、考核與發(fā)展 培訓(xùn)考核晉升與發(fā)展第七章人事
2025-06-30 19:19
【摘要】XXX實(shí)業(yè)集團(tuán)手冊(cè)XXX公司營(yíng)運(yùn)中心編制編制人:編制時(shí)間:2目錄目錄(1~2)
2024-11-16 06:33
【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)中美資本控股集團(tuán)公司員工培訓(xùn)體系管理辦法()目錄第一章總則.......................................................................
2024-12-27 11:52