人保局作風(fēng)效能建設(shè)匯報3篇與人保局作風(fēng)整治活動報告匯編-展示頁
2024-11-22 00:20本頁面
【正文】 達200多人次，拓寬了《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律、法規(guī)的宣傳途徑，擴大了宣傳影響力。二、強化措施，狠抓落實，認真做好勞動監(jiān)察信訪工作從上半年勞動監(jiān)察信訪工作情況看，職工反映和關(guān)注的“熱點”問題主要集中在社會保險、農(nóng)民工工資支付問題上，對這些“熱點”、“難點”問題，我們不拖延、不推諉，更不上交矛盾，而是以切實維護企業(yè)職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益為出發(fā)點，認真分析及時研究，制定措施妥善處理，截止目前我局共受理人民群眾來信來訪40多起，涉及勞動者300余人都在規(guī)定的時間內(nèi)按要求辦理，做到件件有落實，事事有交代。第二篇今年來我局勞動監(jiān)察工作在縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在信訪局的指導(dǎo)幫助下，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，認真貫徹落實市、縣關(guān)于信訪維穩(wěn)工作的一系列重要指示精神，積極協(xié)調(diào)依法依規(guī)解決各種矛盾和問題，切實做好新形勢下勞動監(jiān)察信訪工作，為我縣社會的和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻，現(xiàn)將上半年工作匯報如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制，加大信訪工作力度領(lǐng)導(dǎo)重視，安排到位。（三）編好一本“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能優(yōu)環(huán)境”工作手冊。全系統(tǒng)每個干部職工都要對照自己的工作職責(zé)，按照專項整治月的規(guī)定要求，認真做好承諾，并留下影像資料。全系統(tǒng)每一個干部職工都要認真學(xué)習(xí)“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能優(yōu)環(huán)境”專項整改月實施方案，領(lǐng)會轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能優(yōu)環(huán)境的精神實質(zhì)，并將主題活動要求貫穿于工作始終。二、做好“三個一”，確保作風(fēng)效能建設(shè)有章可循、有責(zé)必問。要對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，認真查擺在遵守廉政紀律方面存在的問題，認真總結(jié)反思近年來人社系統(tǒng)發(fā)生的違法違紀案件。通過這次整頓要從規(guī)范機關(guān)工作秩序抓起，從日常管理抓起，從領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，進一步強化紀律觀念，加強機關(guān)管理，切實解決管理不嚴、作風(fēng)松散問題。（四）著力解決管理不嚴，作風(fēng)散漫的問題。（三）著力解決服務(wù)態(tài)度不好，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)的問題。（二）著力解決事業(yè)心不強，工作不在狀態(tài)的問題。（一）著力解決執(zhí)行力差，政令不暢的問題。人保局作風(fēng)效能建設(shè)匯報3篇與人保局作風(fēng)整治活動報告匯編第 12 頁 共 12 頁人保局作風(fēng)效能建設(shè)匯報3篇全縣開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能優(yōu)環(huán)境”專項整治月活動以來，縣人力資源和社會保障局按照突出正面教育、著力找準問題、著力解決問題、全力提升效能四個原則，認真抓好整改?，F(xiàn)將一段時間以來的情況匯報如下：一、整治“五項重點”，著力打通“中梗阻”。對大局意識不強，對全縣和全局中心工作、重點工作配合不積極，落實不主動，有利則干，無利不為，執(zhí)行中變味走樣，落實上打折扣現(xiàn)象，下大力氣整頓，使各個單位和每個干部職工有大局意識、全局意識，做到有令則行，有禁則止。對其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，份內(nèi)工作該抓的不抓、該管的不管，甘居平庸，無所作為，占著位子不干事，安于現(xiàn)狀，無所事事的現(xiàn)象全力整頓，確保每個同志工作都進入狀態(tài)，每個人都發(fā)揮應(yīng)有的作用。對以管理者自居，不適應(yīng)服務(wù)者的角色定位，存在著習(xí)慣于管理，不善于服務(wù)，冷漠對待辦事群眾，效率低下，不按程序辦事，讓群眾感覺“門難進”、“臉難看”、“事難辦”，大力整頓，進一步增強服務(wù)的公正性、時效性、周到性，真正使
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