人保局任職情況匯報---履職工作報告與人保局作風(fēng)建設(shè)長效機制的實踐與思考匯編-展示頁
2024-11-21 23:28本頁面
【正文】 、政策宣傳不到位、執(zhí)行政策有偏差；四查服務(wù)條件，看是否存在硬件配置不到位、軟件資料存放不規(guī)范；五查執(zhí)行紀(jì)律，看是否存在“吃拿卡要、以權(quán)謀私”、紀(jì)律松散等。人保局作風(fēng)建設(shè)長效機制的實踐與思考一、加強作風(fēng)建設(shè)的實踐 （一）五查五看，升華思想認(rèn)識。為了給區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)提供強有力的資金支持，我局本著對口服務(wù)、前移服務(wù)、延伸服務(wù)的理念，認(rèn)真做好小額擔(dān)保貸款工作，；向市里爭取重點項目扶持資金100萬元，扶持的廬陵創(chuàng)業(yè)示范街“萬安魚頭店”等10家店鋪在去年落實5萬元政府貼息貸款的基礎(chǔ)上，為這些店鋪做大做強提供了有力的資金支持。其中，“零就業(yè)”家庭安置率和工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)兩項指標(biāo)位列全市第一。三是依托傳統(tǒng)媒體，借助電視、報紙、手機等平臺發(fā)布各類招聘信息20**余條，實現(xiàn)了就業(yè)服務(wù)區(qū)域性覆蓋。一是在火車站廣場設(shè)立了園區(qū)企業(yè)招聘點，發(fā)布企業(yè)招聘崗位、受理求職人員登記，今年來共發(fā)布招聘信息200余條，招聘人員800余人；二是充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源，開通了“人才網(wǎng)”就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站，實行“訂單式”一站招聘。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級綜治工作文件精神，及時研究解決在綜治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，努力確保各項工作任務(wù)圓滿完成。三是定期督促、檢查綜治工作開展情況。二是健全綜治維穩(wěn)工作機制。一是健全了綜治工作組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。人保局任職情況匯報 履職工作報告與人保局作風(fēng)建設(shè)長效機制的實踐與思考匯編第 8 頁 共 8 頁人保局任職情況匯報 履職工作報告20**年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我團結(jié)帶領(lǐng)全局人員，認(rèn)真貫徹落實社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制，扎實做好就業(yè)再就業(yè)工作，為維護全區(qū)社會和諧穩(wěn)定添磚加瓦，做出了一定成績。一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓制度落實一年來，我?guī)ьI(lǐng)就業(yè)局全體同仁，把社會治安綜合治理工作列為一項重要工作抓實抓好，做到與其他業(yè)務(wù)工作同研究、同布置、同驗收，全局保持了安全穩(wěn)定態(tài)勢。年初根據(jù)人事變動情況，及時調(diào)整了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員，明確由我為第一責(zé)任人，副局長為分管綜治局領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合科設(shè)立社會治安綜合治理辦公室，任綜治辦主任，負(fù)責(zé)各項綜治工作的具體實施。建立健全了主要領(lǐng)導(dǎo)公開接訪、約訪下訪、領(lǐng)導(dǎo)包案、重大不穩(wěn)定隱患督辦等工作制度，進一步完善了單位內(nèi)部安全保衛(wèi)、責(zé)任追究
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