人保局任職情況匯報---履職工作報告與人保局作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的實踐與思考匯編-wenkub
2024-11-21 23 本頁面
【正文】 家企業(yè)依托該網(wǎng)站發(fā)布招聘崗位1800多個，個人發(fā)布求職簡歷600余份，近百人次通過該網(wǎng)站找到工作。堅持將綜治工作開展情況作為重要內(nèi)容在每月工作例會上定期研究、講評和部署。年初根據(jù)人事變動情況，及時調(diào)整了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員，明確由我為第一責(zé)任人，副局長為分管綜治局領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合科設(shè)立社會治安綜合治理辦公室，任綜治辦主任，負(fù)責(zé)各項綜治工作的具體實施。人保局任職情況匯報 履職工作報告與人保局作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的實踐與思考匯編第 8 頁 共 8 頁人保局任職情況匯報 履職工作報告20**年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局人員，認(rèn)真貫徹落實社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制，扎實做好就業(yè)再就業(yè)工作，為維護(hù)全區(qū)社會和諧穩(wěn)定添磚加瓦，做出了一定成績。二是健全綜治維穩(wěn)工作機(jī)制。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級綜治工作文件精神，及時研究解決在綜治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，努力確保各項工作任務(wù)圓滿完成。三是依托傳統(tǒng)媒體，借助電視、報紙、手機(jī)等平臺發(fā)布各類招聘信息20**余條，實現(xiàn)了就業(yè)服務(wù)區(qū)域性覆蓋。為了給區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)提供強(qiáng)有力的資金支持，我局本著對口服務(wù)、前移服務(wù)、延伸服務(wù)的理念，認(rèn)真做好小額擔(dān)保貸款工作，；向市里爭取重點項目扶持資金100萬元，扶持的廬陵創(chuàng)業(yè)示范街“萬安魚頭店”等10家店鋪在去年落實5萬元政府貼息貸款的基礎(chǔ)上，為這些店鋪做大做強(qiáng)提供了有力的資金支持。一查思想觀念，看是否忠于職守、愛崗敬業(yè)、高效負(fù)責(zé)；二查工作作風(fēng)，看是否存在責(zé)任心不強(qiáng)、辦事拖拉、推諉扯皮、“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽”；三查政策水平，看是否存在政策理解不夠、政策宣傳不到位、執(zhí)行政策有偏差；四查服務(wù)條件，看是否存在硬件配置不到位、軟件資料存放不規(guī)范；五查執(zhí)行紀(jì)律，看是否存在“吃拿卡要、以權(quán)謀私”、紀(jì)律松散等。進(jìn)一步精簡行政審批事項、簡化行政審批環(huán)節(jié)、完善行政審批運行機(jī)制，嚴(yán)格實行“兩集中、兩到位”、“一條龍”服務(wù)。強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升干部服務(wù)水平。四是著力打造廉潔隊伍。找準(zhǔn)載體，切實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)成為每個黨員干部的自覺行動。按照“提升基本能力、提升公共服務(wù)水平、提升信息化水平、完善基本制度、完善基礎(chǔ)資料、改進(jìn)系統(tǒng)作風(fēng)”的總體思路，以干部隊伍建設(shè)為關(guān)鍵、規(guī)范化建設(shè)為基礎(chǔ)、運行機(jī)制創(chuàng)新為突破的路徑，實現(xiàn)人
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