人保局糾風(fēng)工作意見與人保局糾風(fēng)效能工作匯報(bào)匯編-wenkub
2024-11-22 00 本頁(yè)面
【正文】 門戶網(wǎng)站上設(shè)立“政風(fēng)行風(fēng)”評(píng)議板塊，利用局辦公大樓的LED顯示屏滾動(dòng)播出民主評(píng)議信息等形式，改進(jìn)民主評(píng)議行風(fēng)的方式方法，主動(dòng)接受服務(wù)對(duì)象監(jiān)督，暢通機(jī)關(guān)內(nèi)部和社會(huì)監(jiān)督渠道，推動(dòng)各股室、下屬單位作風(fēng)建設(shè)。二、突出主業(yè)，著力抓好重點(diǎn)專項(xiàng)治理。圍繞因拖欠工資引發(fā)的矛盾糾紛進(jìn)行排查、調(diào)處、分析，積極預(yù)防和處理群體性事件，把潛在問題解決在萌芽狀態(tài)，及時(shí)、正確處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。加強(qiáng)對(duì)基金管理、運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行全面排查和防范，組織開展自上而下的財(cái)政支農(nóng)惠農(nóng)專項(xiàng)資金、社保資金清理及檢查，抓好重點(diǎn)抽查和督查，嚴(yán)肅查處貪污、截留、擠占、挪用、騙取專項(xiàng)基金等違法違紀(jì)行為，并深入基層摸底調(diào)查，掌握了解情況，健全財(cái)政資金監(jiān)管的長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)糾風(fēng)信訪件的受理、辦理，加大對(duì)典型案件的跟蹤督辦和曝光力度，充分發(fā)揮警示、教育和震懾作用。人保局糾風(fēng)效能工作匯報(bào)XX年，我局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣糾風(fēng)辦的具體指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)和“三思三創(chuàng)”活動(dòng)精神，解放思想，認(rèn)真抓好反腐倡廉各項(xiàng)工作，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以做好農(nóng)民工工資清欠工作，做實(shí)社?；鸸芾砉ぷ鳛橹攸c(diǎn)，促進(jìn)社會(huì)基層和諧，以及內(nèi)部黨風(fēng)建設(shè)，為加快我縣人力社保事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。通過成立督查小組，采取明察暗訪、進(jìn)度通報(bào)等方式，督查年度主要工作任務(wù)，承辦重大項(xiàng)目、重要事項(xiàng)，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示要求辦理的事項(xiàng)等工作的落實(shí)情況。（四）積極開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制二、做好農(nóng)民工工資清欠工作（一）通過專項(xiàng)檢查，保障農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放春節(jié)期間農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查在此期間，我局落實(shí)了三項(xiàng)活動(dòng)：一是開展建筑業(yè)企業(yè)工資支付排摸檢查，分兩組對(duì)全縣25家建筑施工企業(yè)工資支付情況進(jìn)行了檢查，涉及民工809名。此次專項(xiàng)行動(dòng)主要檢查內(nèi)容是：大力推廣簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范文本；督促用人單位建立職工花名冊(cè)；指導(dǎo)勞動(dòng)者與小企業(yè)按法定程序簽訂勞動(dòng)合同，指導(dǎo)小企業(yè)依法建章立制；檢查小企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)情況，督促小企業(yè)為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)；加強(qiáng)中小企業(yè)女職工、未成年工的體檢情況調(diào)查。落實(shí)各類農(nóng)民工工資清欠工作。每年都能按要求全面完成。為加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)督管理，我局成立由分管局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)帳管理專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，制定專項(xiàng)計(jì)劃，全面自查，并根據(jù)市局檢查意見落實(shí)整改措施。我縣社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)作實(shí)行財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化管理，使業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)自動(dòng)傳向財(cái)務(wù)系統(tǒng)，減少人為干預(yù)，做到數(shù)出一門，數(shù)據(jù)共享，提高了基金管理水平和工作效
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