人保局老干部支部匯報(bào)---履職工作報(bào)告與人保局自查工作報(bào)告(5篇)匯編-展示頁(yè)
2024-11-21 23:59本頁(yè)面
【正文】 險(xiǎn)費(fèi)1722萬(wàn)元，%，現(xiàn)已發(fā)放1582萬(wàn)元，領(lǐng)取率達(dá)到了100%，圓滿完成了省市下達(dá)到目標(biāo)任務(wù)。發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。大力開(kāi)發(fā)公益性崗位。舉辦“走基層、解難題、促就業(yè)”專題座談會(huì)，全縣30余家民營(yíng)企業(yè)參加座談，認(rèn)真破解企業(yè)在人才需求、技能培訓(xùn)、參保繳費(fèi)中存在的問(wèn)題。人保局自查工作報(bào)告(5篇)第一篇:人保局督查自查報(bào)告一、主要政策措施落實(shí)情況（一）就業(yè)再就業(yè)工作截止6月份，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1623人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)545人，農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)轉(zhuǎn)移2165人，農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)、技能鑒定109人，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)126人，推薦106名大學(xué)生到縣內(nèi)民營(yíng)企業(yè)就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，保持了全縣就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。三是發(fā)揮余熱，參政議政。在每月召開(kāi)的離退休支部會(huì)議及例行的一年兩次老干部座談會(huì)上，局領(lǐng)導(dǎo)親自參加，及時(shí)掌握離退休干部的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)和他們的思想交流，對(duì)他們提出來(lái)的一些問(wèn)題及時(shí)答復(fù)，并隨時(shí)向他們通報(bào)工作思路、工作中遇見(jiàn)的問(wèn)題、一些重大工作舉措、新的人事人才、勞動(dòng)保障政策等等，取得他們對(duì)工作的支持。學(xué)習(xí)十七大精神、十七屆五中全會(huì)精神、“三個(gè)代表”重要思想等內(nèi)容，加深對(duì)黨的路線、方針、政策的深入理解。（四）活動(dòng)開(kāi)展豐富多彩。三是節(jié)假日期間要家訪。二是黨員外出后要聯(lián)系。一是黨員外出前要報(bào)告。對(duì)節(jié)假日發(fā)放的補(bǔ)助，指派專人發(fā)放；對(duì)老干部反映的問(wèn)題，也在第一時(shí)間作出反應(yīng)，不推委不延誤，即時(shí)即辦，受到了老干部們的一致好評(píng)。老干黨支部每年有計(jì)劃有針對(duì)性的訂購(gòu)學(xué)習(xí)資料，并配置了老干活動(dòng)記錄本，完善了支部的檔案管理工作。（二）陣地建設(shè)不斷穩(wěn)固。局總支十分重視老干管理工作，成立了老干工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由任組長(zhǎng)，局屬各單位負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，各單位辦公室負(fù)責(zé)人為成員，老干工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室掛靠局機(jī)關(guān)辦公室，同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)老干部日常管理工作。局領(lǐng)導(dǎo)得知此事后，隨即同分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)一起，專程跑到老縣城同有關(guān)單位協(xié)調(diào)、溝通，最終解決了該老干部的住房問(wèn)題。二是開(kāi)展了困難老干部幫扶活動(dòng)。在春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)及老干部生病、期間，局里組織人員對(duì)離退休老干部進(jìn)行走訪慰問(wèn)，送去黨組織的溫暖和關(guān)愛(ài)。一是貫徹執(zhí)行老干部生活待遇的各項(xiàng)政策。老干部具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，是黨和人民的寶貴財(cái)富，該局注意充分調(diào)動(dòng)老干部的積極性，邀請(qǐng)退下來(lái)的老領(lǐng)導(dǎo)參政議事，商議一年的工作部署，并就工作中的問(wèn)題征求他們的意見(jiàn)。同時(shí)，組織老干部參加縣里舉辦的重要活動(dòng)，使他們能隨時(shí)了解各方面情況，緊跟上形勢(shì)。二是加強(qiáng)交流，互通信息。學(xué)習(xí)十七大精神、十七屆五中全會(huì)精神、“三個(gè)代表”重要思想等內(nèi)容，加深對(duì)黨的路線、方針、政策的深入理解。一、離退休干部待遇落實(shí)情況（一）落實(shí)離退休老干部政治待遇，做好政治思想工作。人保局老干部支部匯報(bào) 履職工作報(bào)告與人保局自查工作報(bào)告(5篇)匯編第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè)人保局老干部支部匯報(bào) 履職工作報(bào)告縣人勞保障局老干部支部現(xiàn)有退休人員13人，其中局機(jī)關(guān)6人，下屬事業(yè)單位7人。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視離退休干部工作，始終堅(jiān)持把退休老干部黨支部建設(shè)作為新時(shí)期加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)工作來(lái)抓，政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部，促使老干部門(mén)退休不退志，離崗不離心，老干部黨支部的思想、組織、制度建設(shè)得到全面加強(qiáng)，黨支部和黨員在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的作用得到較好發(fā)揮。一是每月組織老干部學(xué)習(xí)政治理論。為確保離退休支部學(xué)習(xí)資料的到位，先后訂閱了《共產(chǎn)黨員》、《十七大輔導(dǎo)材料》、《20**年干部理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料》等，為老干部活動(dòng)小組訂閱了《日?qǐng)?bào)》、《井岡山報(bào)》、《健康報(bào)》，此外，還為老干部人手訂閱一份雜志《老友》。在每月召開(kāi)的離退休支部會(huì)議及例行的一年兩次老干部座談會(huì)上，局領(lǐng)導(dǎo)親自參加，及時(shí)掌握離退休干部的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)和他們的思想交流，對(duì)他們提出來(lái)的一些問(wèn)題及時(shí)答復(fù)，并隨時(shí)向他們通報(bào)工作思路、工作中遇見(jiàn)的問(wèn)題、一些重大工作舉措、新的人事人才、勞動(dòng)保障政策等等，取得他們對(duì)工作的支持。三是發(fā)揮余熱，參政議政。（二）落實(shí)老干部生活待遇,解決老干部的實(shí)際困難。每月按時(shí)將老干部的工資發(fā)放到位，另外的福利待遇，如防暑降溫費(fèi)、節(jié)日補(bǔ)貼等，都能及時(shí)足額發(fā)放。嚴(yán)格按照縣里規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼的文件要求，對(duì)老干部的津補(bǔ)貼進(jìn)行了調(diào)整，并及時(shí)發(fā)放到位。20**年，局機(jī)關(guān)一老干部反映老無(wú)所居問(wèn)題，要求組織出面解決。二、離退休干部黨支部建設(shè)情況（一）組織建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力。目前，老干黨支部運(yùn)轉(zhuǎn)正常，支部每位黨員都能按時(shí)過(guò)組織生活，每位黨員都能按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)，并按黨費(fèi)的50%提取留存作為黨支部訂閱有關(guān)支部學(xué)習(xí)資料和支部活動(dòng)費(fèi)用。黨總支高度重視老干黨支部的陣地建設(shè)，按照有場(chǎng)所、有制度、有經(jīng)費(fèi)、有規(guī)劃、有電教設(shè)備、有學(xué)習(xí)資料、有活動(dòng)記載、有支部檔案的“八有”標(biāo)準(zhǔn)，抓好了落實(shí)：一是局總支每年對(duì)老干活動(dòng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行預(yù)算，從財(cái)力、人力、物力上給予大力支持。二是由局辦公室指派專人，負(fù)責(zé)處理老干黨支部反映的具體事宜。（三）黨員管理更加規(guī)范。老干支部的黨員外出三至六個(gè)月的，均要到支部登記，并認(rèn)真填寫(xiě)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，以便老干部支部隨時(shí)掌握黨員的活動(dòng)情況。老干部支部的黨員外出后，要將所去臨時(shí)居住地的詳細(xì)地址告知老干部支部，并定期給支部打電話
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