人保局作風(fēng)效能建設(shè)匯報3篇與人保局作風(fēng)整治活動報告匯編-wenkub
2024-11-22 00 本頁面
【正文】 高華同志任副組長，勞動保障監(jiān)察大隊大隊長廖道財、人社局調(diào)解仲裁股股長張子昆、社會保障股股長郭文鳴為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)對轄區(qū)企業(yè)貫徹實施專項檢查工作的指導(dǎo)、督促和檢查。局機關(guān)按照“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能優(yōu)環(huán)境”專項整治月的要求，將涉及作風(fēng)建設(shè)、效能提速、環(huán)境優(yōu)化的相關(guān)文件和資料搜集整理，編輯成冊，發(fā)放的每一個干部職工手中，讓干部職工在工作中有章可循。（二）做好一個承諾。通過這次整頓，要在查擺整改的基礎(chǔ)上，進一步樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、道德觀，贏得群眾的信任和支持。對紀(jì)律觀念淡薄，自由散漫，上下班不守時，遲到早退，擅自離崗，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等現(xiàn)象，大力整頓。對其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，份內(nèi)工作該抓的不抓、該管的不管，甘居平庸，無所作為，占著位子不干事，安于現(xiàn)狀，無所事事的現(xiàn)象全力整頓，確保每個同志工作都進入狀態(tài)，每個人都發(fā)揮應(yīng)有的作用?，F(xiàn)將一段時間以來的情況匯報如下：一、整治“五項重點”，著力打通“中梗阻”。（一）著力解決執(zhí)行力差，政令不暢的問題。（三）著力解決服務(wù)態(tài)度不好，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)的問題。通過這次整頓要從規(guī)范機關(guān)工作秩序抓起，從日常管理抓起，從領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，進一步強化紀(jì)律觀念，加強機關(guān)管理，切實解決管理不嚴(yán)、作風(fēng)松散問題。二、做好“三個一”，確保作風(fēng)效能建設(shè)有章可循、有責(zé)必問。全系統(tǒng)每個干部職工都要對照自己的工作職責(zé)，按照專項整治月的規(guī)定要求，認(rèn)真做好承諾，并留下影像資料。第二篇今年來我局勞動監(jiān)察工作在縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在信訪局的指導(dǎo)幫助下，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，認(rèn)真貫徹落實市、縣關(guān)于信訪維穩(wěn)工作的一系列重要指示精神，積極協(xié)調(diào)依法依規(guī)解決各種矛盾和問題，切實做好新形勢下勞動監(jiān)察信訪工作，為我縣社會的和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)，現(xiàn)將上半年工作匯報如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制，加大信訪工作力度領(lǐng)導(dǎo)重視，安排到位。二、營造氛圍、宣傳有力利用此次開展用人單位遵守勞動用工和社會保障法律法規(guī)情況的專項檢查工作的契機，擴大了貫徹實施《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等社會保障法律法規(guī)的影響和輻射力，開展勞動保障政策宣傳咨詢，發(fā)放《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料300余份，接待咨詢勞動保障相關(guān)政策達(dá)200多人次，拓寬了《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律、法規(guī)的宣傳途徑，擴大了宣傳影響力。四、下一步工作安排（一）繼續(xù)做好《勞動合同法》的宣傳工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察作用。在勞動保障監(jiān)察工作中，要積極關(guān)注轄區(qū)內(nèi)各用人單位在《勞動合同法》及《社會保險法》等勞動保障相關(guān)法律法規(guī)實施前后勞動合同的訂立履行情況，向用人單位提供及時的工作指導(dǎo)：一是指導(dǎo)用人單位與勞動者依法、及時訂立勞動合同，做到必備條款完備，符合《勞動合同法》的要求，約定條款不違反《勞動合同法》的規(guī)定；二是指導(dǎo)用人單位正確履行與勞動者簽訂的勞動合同；三是指導(dǎo)用人單位在遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則下，依法與勞動者變更勞動合同；四是指導(dǎo)用人單位依法解除和終止勞動合同，不得侵害或變相侵害勞動者的合法權(quán)益。人保局作風(fēng)整治活動報告（
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