人保局作風效能建設(shè)匯報3篇與人保局作風整治活動報告匯編-文庫吧
2024-11-22 00:20 本頁面
【正文】 排到位。我局始終把信訪維穩(wěn)工作列入黨組重要議事日程常抓不懈，年初，我局制訂了勞動保障信訪工作安排，將信訪工作目標責任分解細化到各科室和個人，明確了工作要求和辦結(jié)時限，確保信訪維穩(wěn)工作有效的落實。二、強化措施，狠抓落實，認真做好勞動監(jiān)察信訪工作從上半年勞動監(jiān)察信訪工作情況看，職工反映和關(guān)注的“熱點”問題主要集中在社會保險、農(nóng)民工工資支付問題上，對這些“熱點”、“難點”問題，我們不拖延、不推諉，更不上交矛盾，而是以切實維護企業(yè)職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益為出發(fā)點，認真分析及時研究，制定措施妥善處理，截止目前我局共受理人民群眾來信來訪40多起，涉及勞動者300余人都在規(guī)定的時間內(nèi)按要求辦理，做到件件有落實，事事有交代。第三篇一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全縣高度重視用人單位遵守勞動用工和社會保障法律法規(guī)的宣傳、貫徹和實施工作，專門成立了以人社局局長彭木茍同志任組長，副局長李高華同志任副組長，勞動保障監(jiān)察大隊大隊長廖道財、人社局調(diào)解仲裁股股長張子昆、社會保障股股長郭文鳴為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責對轄區(qū)企業(yè)貫徹實施專項檢查工作的指導(dǎo)、督促和檢查。二、營造氛圍、宣傳有力利用此次開展用人單位遵守勞動用工和社會保障法律法規(guī)情況的專項檢查工作的契機，擴大了貫徹實施《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等社會保障法律法規(guī)的影響和輻射力，開展勞動保障政策宣傳咨詢，發(fā)放《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料300余份，接待咨詢勞動保障相關(guān)政策達200多人次，拓寬了《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律、法規(guī)的宣傳途徑，擴大了宣傳影響力。三、監(jiān)督檢查，重點突出XX年7月5日至8月10日期間，對轄區(qū)內(nèi)110多家各類用人單位在執(zhí)行簽訂勞動合同、支付職工工資、辦理社會保險登記手續(xù)及繳納社會保險費、使用童工現(xiàn)象、勞務(wù)派遣情況等方面進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，對存在違反《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的用人單位通知責令改正。通過監(jiān)督執(zhí)法的開展，17戶用人單位為1637名勞動者補簽了勞動合同，11戶用人單位為127名職工參加社保并繳納社會保險費。目前，轄區(qū)已投產(chǎn)用人單位簽訂勞動合同率達到70%。四、下一步工作安排（一）繼續(xù)做好《勞動合同法》的宣傳工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察作用。切實把《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障相關(guān)法律法規(guī)的宣傳實施工作作為勞動保障監(jiān)察工作的重要內(nèi)容抓緊、抓實、抓好。以用人單位和勞動者為重點宣傳對象，把《勞動合同法》等勞動保障相關(guān)法律法規(guī)宣傳實施與勞動保障監(jiān)察日常業(yè)務(wù)工作同步部署、同步實施、同步檢查，貫穿于主動監(jiān)察、專項檢查、書面審查、舉報投訴等各個工作環(huán)節(jié)，不斷提高勞動保障監(jiān)察的效果和作用。（二）指導(dǎo)用人單位依法訂立和履行勞動合同，切實維護勞動者的合法權(quán)益。在勞動保障監(jiān)察工作中，要積極關(guān)注轄區(qū)內(nèi)各用人單位在《勞動合同法》及《社會保險法》等勞動保障相關(guān)法律法規(guī)實施前后勞動合同的訂立履行情況，向用人單位提供及時的工作指導(dǎo)：一是指導(dǎo)用人單位與勞動者依法、及時訂立勞動合同，做到必備條款完備，符合《勞動合同法》的要求，約定條款不違反《勞
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