【正文】 0余份，收到了較好的效果。思想解放和工作創(chuàng)新進(jìn)一步推進(jìn)。在3月份的市對(duì)縣民生工程勞動(dòng)保障指標(biāo)完成情況通報(bào)中，我局承擔(dān)的城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、“4050”人員就業(yè)人數(shù)、零就業(yè)家庭安置率、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳、被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)等絕大多數(shù)指標(biāo)排名全市前六，特別是零就業(yè)家庭安置率、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款到期還貸率、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳、被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)等指標(biāo)排名全市前三名。利用2月份因社保局服務(wù)大廳工作人員服務(wù)態(tài)度不好被縣效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)投訴最終導(dǎo)致我局在全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測(cè)中排后三位的事例，對(duì)全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行警示教育，查找根源。參照省、市業(yè)務(wù)部門及全縣開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)的實(shí)施方案，結(jié)合我局實(shí)際，制定下發(fā)了《縣人保局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作目標(biāo)、整治范圍和重點(diǎn)問題、時(shí)間安排和方法步驟、并對(duì)活動(dòng)的開展提出了三點(diǎn)具體要求。目前，轄區(qū)已投產(chǎn)用人單位簽訂勞動(dòng)合同率達(dá)到70%。通過這次整頓，要在查擺整改的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、道德觀，贏得群眾的信任和支持。（一）著力解決執(zhí)行力差，政令不暢的問題。全系統(tǒng)每個(gè)干部職工都要對(duì)照自己的工作職責(zé)，按照專項(xiàng)整治月的規(guī)定要求，認(rèn)真做好承諾，并留下影像資料。在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中，要積極關(guān)注轄區(qū)內(nèi)各用人單位在《勞動(dòng)合同法》及《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)實(shí)施前后勞動(dòng)合同的訂立履行情況，向用人單位提供及時(shí)的工作指導(dǎo)：一是指導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者依法、及時(shí)訂立勞動(dòng)合同，做到必備條款完備，符合《勞動(dòng)合同法》的要求，約定條款不違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定；二是指導(dǎo)用人單位正確履行與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同；三是指導(dǎo)用人單位在遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則下，依法與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同；四是指導(dǎo)用人單位依法解除和終止勞動(dòng)合同，不得侵害或變相侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。學(xué)習(xí)動(dòng)員活動(dòng)的有力開展，為集中整治發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)的順利推進(jìn)打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。制定整改方案，接受群眾監(jiān)督。為了找準(zhǔn)工作差距，理清全年工作思路，年初，我局征求了全系統(tǒng)干部職工的意見、建議，并有針對(duì)性地組織領(lǐng)導(dǎo)干部到兄弟縣市進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，在此基礎(chǔ)上，召開了座談會(huì)，干部職工的思想得到進(jìn)一步解放。為確保我局承擔(dān)的民生工程指標(biāo)和縣里的中心工作不出現(xiàn)排位后三的現(xiàn)象，一方面，我局加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想政治教育，將全系統(tǒng)干部職工的思想統(tǒng)一到縣委、縣政府決策精神上來，另一方面，將民生工程和縣里的中心工作納入考評(píng)內(nèi)容，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦人，使工作落到實(shí)處，干部職工的大局意識(shí)和中心意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。警示教育收成效，結(jié)合實(shí)際查問題。制定方案，明確責(zé)任。通過監(jiān)督執(zhí)法的開展，17戶用人單位為1637名勞動(dòng)者補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同，11戶用人單位為127名職工參加社保并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。要對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部