人保局作風(fēng)效能建設(shè)匯報3篇與人保局作風(fēng)整治活動報告匯編-全文預(yù)覽
【正文】 機，結(jié)合工作實際，加大了宣傳力度，為開展集中整治活動營造濃厚氛圍，切實通過開展整治活動，解決當前干部工作作風(fēng)中存在的諸多問題，實現(xiàn)干部作風(fēng)明顯改進，行政服務(wù)質(zhì)量顯著提升，行政審批效率不斷提高，力爭創(chuàng)建全縣最優(yōu)發(fā)展環(huán)境。統(tǒng)籌安排，抓好學(xué)習(xí)。制定方案，明確責(zé)任。于4月1日召開了全縣人保系統(tǒng)集中開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員大會，傳達了《全縣集中開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動的實施方案》，對我局集中開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動進行全面的安排部署，明確了集中整治活動的工作目標、整治范圍、重點問題、時間安排、方法步驟、工作要求等，使全系統(tǒng)人員的思想、認識與縣委、縣政府及上級業(yè)務(wù)部門保持高度一致。以“維護社會穩(wěn)定，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展”為出發(fā)點，加大勞動保障監(jiān)察工作力度，充分發(fā)揮社會化維權(quán)工作的平臺作用，有效維護勞動者的合法權(quán)益，推動職工維權(quán)工作的深入開展：一是積極完善勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，推進三方協(xié)商機制向轄區(qū)各企業(yè)延伸，指導(dǎo)各企業(yè)建立集體協(xié)商制度和勞動爭議調(diào)解機制，建立和完善勞動保障內(nèi)部管理制度；二是進一步完善勞動合同制度，規(guī)范用工行為，加大對建筑施工企業(yè)、制造業(yè)等勞動密集型企業(yè)的監(jiān)察執(zhí)法力度，勞動合同簽訂率達到90%以上；三是進一步加大拖欠農(nóng)民工工資清理工作，特別是建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的專項監(jiān)察執(zhí)法力度，指導(dǎo)用人單位規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，規(guī)范勞動用工管理行為，建立權(quán)責(zé)明確的勞動關(guān)系，落實勞動合同制度，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。以用人單位和勞動者為重點宣傳對象，把《勞動合同法》等勞動保障相關(guān)法律法規(guī)宣傳實施與勞動保障監(jiān)察日常業(yè)務(wù)工作同步部署、同步實施、同步檢查，貫穿于主動監(jiān)察、專項檢查、書面審查、舉報投訴等各個工作環(huán)節(jié)，不斷提高勞動保障監(jiān)察的效果和作用。通過監(jiān)督執(zhí)法的開展，17戶用人單位為1637名勞動者補簽了勞動合同，11戶用人單位為127名職工參加社保并繳納社會保險費。二、強化措施，狠抓落實，認真做好勞動監(jiān)察信訪工作從上半年勞動監(jiān)察信訪工作情況看，職工反映和關(guān)注的“熱點”問題主要集中在社會保險、農(nóng)民工工資支付問題上，對這些“熱點”、“難點”問題，我們不拖延、不推諉，更不上交矛盾，而是以切實維護企業(yè)職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益為出發(fā)點，認真分析及時研究，制定措施妥善處理，截止目前我局共受理人民群眾來信來訪40多起，涉及勞動者300余人都在規(guī)定的時間內(nèi)按要求辦理，做到件件有落實，事事有交代。（三）編好一本“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能優(yōu)環(huán)境”工作手冊。全系統(tǒng)每一個干部職工都要認真學(xué)習(xí)“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能優(yōu)環(huán)境”專項整改月實施方案，領(lǐng)會轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能優(yōu)環(huán)境的精神實質(zhì)，并將主題活動要求貫穿于工作始終。要對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，認真查擺在遵守廉政紀律方面存在的問題，認真總結(jié)反思近年來人社系統(tǒng)發(fā)生的違法違紀案件。（四）著力解決管理不嚴，作風(fēng)散漫的問題。（二）著力解決事業(yè)心不強，工作不在狀態(tài)的問題。人保局作風(fēng)效能建設(shè)匯報3篇與人保局作風(fēng)整治活動報告匯編第 12 頁 共 12 頁人保局作風(fēng)效能建設(shè)匯報3篇
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