人保局作風(fēng)效能建設(shè)匯報3篇與人保局作風(fēng)整治活動報告匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:20本頁面
【正文】 二、活動成效在作風(fēng)整治活動的開展過程中，我局采取邊整邊改的方式，取得了初步成效，主要表現(xiàn)在“五個進一步”上：服務(wù)意識和服務(wù)水平進一步提升。針對干部職工中存在的服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)意識不強、服務(wù)水平不高等問題，我局著重在健全規(guī)章制度、注重教育引導(dǎo)、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、完善服務(wù)措施等四個方面進行整改，經(jīng)過一段時間的努力，我局干部職工的服務(wù)意識和服務(wù)水平有了較大提升。在52個單位參與的全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測測評中，由2月份的倒數(shù)第三，上升至3月份的順數(shù)第三十位、4月份的順數(shù)第十七位。進取意識和爭先意識進一步增強。針對干部職工特別是黨員干部存在的思想作風(fēng)不過硬、安于現(xiàn)狀、不思進取等問題，我局對下屬各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所實行了目標(biāo)管理，對機關(guān)干部職工實行了績效考核。同時，加強對考核結(jié)果的運用，全系統(tǒng)干部職工的進取意識和爭先意識進一步增強。大局意識和中心意識進一步增強。為確保我局承擔(dān)的民生工程指標(biāo)和縣里的中心工作不出現(xiàn)排位后三的現(xiàn)象，一方面，我局加強對干部職工的思想政治教育，將全系統(tǒng)干部職工的思想統(tǒng)一到縣委、縣政府決策精神上來，另一方面，將民生工程和縣里的中心工作納入考評內(nèi)容，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦人，使工作落到實處，干部職工的大局意識和中心意識進一步增強。在3月份的市對縣民生工程勞動保障指標(biāo)完成情況通報中，我局承擔(dān)的城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、“4050”人員就業(yè)人數(shù)、零就業(yè)家庭安置率、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金征繳、被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險、失業(yè)保險基金征繳、失業(yè)保險參保人數(shù)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險繳費人數(shù)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保繳費人數(shù)等絕大多數(shù)指標(biāo)排名全市前六，特別是零就業(yè)家庭安置率、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款到期還貸率、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金征繳、被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險、失業(yè)保險基金征繳、失業(yè)保險參保人數(shù)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險繳費人數(shù)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保繳費人數(shù)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保繳費人數(shù)等指標(biāo)排名全市前三名。辦事程序進一步規(guī)范，辦事效率進一步提高。年初，我局對工作流程和辦事業(yè)務(wù)進行了規(guī)范，對工作流程進行了公開，形成了一套完善的工作運行機制，并對業(yè)務(wù)工作的辦理實行限時辦結(jié)制和一次性告知制。同時，對每個月的工作按時間完成先后順序進行了預(yù)排，有利于領(lǐng)導(dǎo)對工作的調(diào)度，提高了辦事效率。思想解放和工作創(chuàng)新進一步推進。為了找準(zhǔn)工作差距，理清全年工作思路，年初，我局征求了全系統(tǒng)干部職工的意見、建議，并有針對性地組織領(lǐng)導(dǎo)干部到兄弟縣市進行學(xué)習(xí)考察，在此基礎(chǔ)上，召開了座談會，干部職工的思想得到進一步解放。同時，要求每個下屬單位、機關(guān)股室要結(jié)合本職工作實際，利用考察成果，敢于打破常規(guī)，對工作進行創(chuàng)新，并抓好落實。三、存在的問題我局集中整治活動在前兩個階段雖然取得了一定成效，但與上級要求和群眾愿望相比還有差距。如：少數(shù)干部對集中整治活動重要性的認識依然模糊，剖析問題不深刻，整改措施不到位，整個活動的資料檔案還不完善等。四、下一步打算進一步加大宣傳力度，提高干部認識，加大督查力度，對“應(yīng)補課的補課”，確保整改到位；按照縣里的統(tǒng)一部署，認真對照整改方案抓好工作落實，確保作風(fēng)整治活動取得實效。
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