【正文】 統(tǒng)集中開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員大會，傳達(dá)了《全縣集中開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動的實施方案》，對我局集中開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動進(jìn)行全面的安排部署，明確了集中整治活動的工作目標(biāo)、整治范圍、重點問題、時間安排、方法步驟、工作要求等，使全系統(tǒng)人員的思想、認(rèn)識與縣委、縣政府及上級業(yè)務(wù)部門保持高度一致。以用人單位和勞動者為重點宣傳對象，把《勞動合同法》等勞動保障相關(guān)法律法規(guī)宣傳實施與勞動保障監(jiān)察日常業(yè)務(wù)工作同步部署、同步實施、同步檢查，貫穿于主動監(jiān)察、專項檢查、書面審查、舉報投訴等各個工作環(huán)節(jié)，不斷提高勞動保障監(jiān)察的效果和作用。二、強化措施，狠抓落實，認(rèn)真做好勞動監(jiān)察信訪工作從上半年勞動監(jiān)察信訪工作情況看，職工反映和關(guān)注的“熱點”問題主要集中在社會保險、農(nóng)民工工資支付問題上，對這些“熱點”、“難點”問題，我們不拖延、不推諉，更不上交矛盾，而是以切實維護企業(yè)職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益為出發(fā)點，認(rèn)真分析及時研究，制定措施妥善處理，截止目前我局共受理人民群眾來信來訪40多起，涉及勞動者300余人都在規(guī)定的時間內(nèi)按要求辦理，做到件件有落實，事事有交代。全系統(tǒng)每一個干部職工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能優(yōu)環(huán)境”專項整改月實施方案，領(lǐng)會轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能優(yōu)環(huán)境的精神實質(zhì)，并將主題活動要求貫穿于工作始終。（四）著力解決管理不嚴(yán)，作風(fēng)散漫的問題。人保局作風(fēng)效能建設(shè)匯報3篇與人保局作風(fēng)整治活動報告匯編第 12 頁 共 12 頁人保局作風(fēng)效能建設(shè)匯報3篇全縣開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能優(yōu)環(huán)境”專項整治月活動以來，縣人力資源和社會保障局按照突出正面教育、著力找準(zhǔn)問題、著力解決問題、全力提升效能四個原則，認(rèn)真抓好整改。對以管理者自居，不適應(yīng)服務(wù)者的角色定位，存在著習(xí)慣于管理，不善于服務(wù)，冷漠對待辦事群眾，效率低下，不按程序辦事，讓群眾感覺“門難進(jìn)”、“臉難看”、“事難辦”，大力整頓，進(jìn)一步增強服務(wù)的公正性、時效性、周到性，真正使人社部門的服務(wù)讓群眾滿意。（一）明確一個主題。我局始終把信訪維穩(wěn)工作列入黨組重要議事日程常抓不懈，年初，我局制訂了勞動保障信訪工作安排，將信訪工作目標(biāo)責(zé)任分解細(xì)化到各科室和個人，明確了工作要求和辦結(jié)時限，確保信訪維穩(wěn)工作有效的落實。切實把《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障相關(guān)法律法規(guī)的宣傳實施工作作為勞動保障監(jiān)察工作的重要內(nèi)容抓緊、抓實、抓好。自全省人保系統(tǒng)集中整治活動電視電話會議、全市人保工作會議、全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員會議后，我局高度重視，召開班子會議研究部署此項工作，傳達(dá)了省、市、縣會議及相關(guān)文件精神。根據(jù)方案要求，我們細(xì)化活動安排，明確工作責(zé)任，提出工作任務(wù)，確保各項工作任務(wù)的順利開展。一是下文再部署。廣泛征求意見，剖析問題根源。在52個單位參與的全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測測評中，由2月份的倒數(shù)第三，上升至3月份的順數(shù)第三十位、4月份的順數(shù)第十七位。年初，我局對工作流程和辦事業(yè)務(wù)進(jìn)行了規(guī)范，對工作流程進(jìn)行了公開，形成了一套完善的工作運行機制，并對業(yè)務(wù)工作的辦理實行限時辦結(jié)制和一次性告知制。