人保局作風改進工作方案與人保局黨員春訓工作方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:20本頁面
【正文】 黨員談打算、談決心，立足崗位實際為進百強作貢獻。召開一次議事會。圍繞20**年人社工作要點，組織召開議事會，擴大參與議事人員范圍，最廣泛聽取廣大黨員、群眾的意見建議，體現(xiàn)群眾要求，反映群眾所思所盼，提高工作計劃的可行性、科學性。作出一份承諾。根據(jù)討論情況，每名黨員圍繞本人工作目標分別作出紀律承諾、服務承諾、廉政承諾，進一步公開為民辦事事項，接受群眾監(jiān)督。進行一次測評。組織全體黨員、干部職工以及本區(qū)域本單位“兩代表一委員”，對干部職工進行一次民主測評，對黨員進行一次民主評議。通過測評、評議，找準班子建設、工作推進以及個人存在的突出問題，明確整改方向。進行一次測試。在3月集中對40歲以下干部開展一次黨的十八大精神知識測試活動，檢驗春訓活動效果。四、相關要求認真組織學習。各支部要認真組織全體黨員原原本本學習黨的十八大報告、新黨章和中央、省市各級關于密切聯(lián)系群眾轉變工作作風相關規(guī)定的原文，黨員集中學習時間每周不得少于2學時。創(chuàng)新學習方式。結合本單位工作實際，堅持集中學與自學相結合，創(chuàng)新學習方式、豐富學習形式、搭建學習平臺。確定一個主題上好黨課，也可聘請專家進行專題輔導講座，也可借助辯論賽、演講賽等形式進行學習。扎實建章立制。各支部要鞏固基層組織建設年活動成果，進一步廣泛征求意見建議，認真查找黨員個人及黨組織自身存在的問題，進一步建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制和促進科學發(fā)展長效機制。營造學習氛圍。要利用公開欄、宣傳展牌、標語橫幅、手機短信等形式，營造濃厚的學習氛圍。通過網(wǎng)、黨建網(wǎng)、人社局門戶網(wǎng)站、電視等媒體及時宣傳春訓工作動態(tài)，及時推介先進經(jīng)驗和典型，充分發(fā)揮示范引領作用。五、組織領導各支部要認真落實領導責任制，實行對口管理、分級負責，抓好黨員學習教育工作。市人社局成立黨員春訓領導小組和工作專班。由局黨委書記、局長同志任組長，同志任副組長，其它班子成員及二級單位負責人為成員，統(tǒng)籌抓好黨員春訓工作。各支部要結合日常機關學習活動，制定春訓和日常學習計劃，抓實支部學習活動；要堅持把學習融入工作之中，以學促干，在工作中檢驗學習效果。各黨員和干部職工要把學習作為一種需要和習慣，增強學習意識，減少不必要的應酬，每天花1小時以上時間自學，爭做學習型干部。
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