人保局廉政建設(shè)履職工作報告與人保局廉潔述職報告---個人述職報告匯編-全文預(yù)覽
【正文】 做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事。結(jié)合工作實際，先后組織制定了有關(guān)工作管理、紀律管理、學習管理、財務(wù)管理和黨風廉政建設(shè)等一系列便于操作落實的規(guī)章制度。第一、想事干事，虛事實干。首先，帶頭學習人勞保障各項法律法規(guī)，做到知法、懂法。人保局廉潔述職報告 個人述職報告一、遵紀守法，依法行政。把政風行風評議和制度規(guī)范相結(jié)合，堅持依法行政，陽光作業(yè)，公開接受各方監(jiān)督，崇尚廉潔，遵紀守法，誠實守信，人社工作取得了較為滿意的成果。局主要領(lǐng)導帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，深入實際，深入基層、深入群眾，全面開展調(diào)查研究，主動幫助基層、幫助群眾解決實際困難。以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀為平臺，表彰先進，進行激勵教育，充分發(fā)揮先進典型的示范作用，大力開展了學習宣傳楊善洲、李林森等英模事跡活動，學習除采取通常形式組織和學習上級安排內(nèi)容外，在內(nèi)容上突出反面典型警示，教育職工算好政治、經(jīng)濟、自由、家庭四筆帳。把不涉及國家秘密、與辦事相關(guān)、適合公開的事項都公開。堅定不移地深化行政審批制度改革，制定了“兩集中、兩到位”工作方案，落實了一名副局長分管政務(wù)中心窗口和行政審批工作，選派了3名政策水平高、工作能力強的同志組建局行政許可辦公室，啟用了“行政審批專用章”，行政許可辦公室負責人為局駐窗口首席代表，并向首席代表授予了審批權(quán)限。大力推行集體合同“彩虹計劃”，開展企業(yè)勞動合同簽訂情況專項執(zhí)法檢查，不斷擴大集體合同簽訂覆蓋面。四是堅持定期通報就業(yè)專項資金和社?；鸹I集、管理、使用和運作情況，自覺接受監(jiān)督。一是開展自查，我局每年開展了年度就業(yè)專項資金和社?；鸬淖圆椋ㄟ^對就業(yè)專項資金使用、支出范圍、管理是否合規(guī)，資料是否齊全、手續(xù)是否齊備，進一步嚴肅了財務(wù)紀律，增強了遵紀守法意識確保了專項資金的安全運行。今年，我縣共組織了1次事業(yè)單位公開招聘考試活動，招聘中小學教師、農(nóng)技、國土、衛(wèi)生、建管等各類事業(yè)人員559名（筆試工作已全面結(jié)束）。修訂完善了《縣事業(yè)單位工作人員招聘工作實施細則》，制定了《縣事業(yè)單位公招命題閱卷工作規(guī)則》、《縣事業(yè)單位公招考生須知》、《縣事業(yè)單位公招考場工作規(guī)則》、《事業(yè)單位公招筆試、面試命題專家?guī)旖M建管理辦法》等相關(guān)工作制度，從根本上保證了事業(yè)單位招聘工作人員的招考活動公開、公平、公正。帶頭開好局領(lǐng)導班子民主生活會，認真自查、認真開展批評與自我批評，主動報告遵守廉潔自律規(guī)定情況。班子成員通過各類會議、干部培訓、基層調(diào)研等，強調(diào)廉潔、表率示范。局黨委高度重視，把黨風廉政建設(shè)工作納入重要議事日程，做到與其他工作同安排、同檢查、同總結(jié)。一、加強組織領(lǐng)導，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制我局成立了由局黨委書記、局長楊靜任組長，局黨委委員、副局長鄭開安任副組長，各黨委委員、副局長、各直屬事業(yè)單位負責人為成員的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室在局辦，岳賢澤兼任辦公室主任，負責全局黨風廉政建設(shè)日常工作。敢于承諾轉(zhuǎn)變作風從我做起、反腐倡廉向我看齊。班子成員認真按照“一崗雙責”要求，抓好
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1