【摘要】第四章人員招聘與錄用招聘概述人員素質(zhì)測評與選拔人員錄用人力資源管理》第四章第一節(jié)招聘概述招聘的概念招聘的流程招聘工作準(zhǔn)備人力資源管理》第四章一、人員招聘的含義所謂人員招聘,是指企業(yè)或其他組織從自身實際情況和需要出發(fā),通過各種渠道和方式,尋找和吸引具有一定技巧、能力和其他特
2025-01-29 17:32
【摘要】第四章招聘管理實務(wù)與面試技巧,4.1酒店員工招聘概述4.2酒店員工招聘程序4.3酒店員工招聘渠道4.4酒店人員選拔的方法與運(yùn)用,,,4.1招聘概述,4.1.1招聘的定義4.1.2重視員工招聘與甄選的意...
2024-11-20 04:20
【摘要】人員招聘與錄用,目錄,,1.人力資源管理中的招聘,2.招聘的基礎(chǔ),3.招聘程序,4.內(nèi)部招聘與外部招聘,5.人員選拔方法,6.員工的錄用,第四章內(nèi)部招聘與外部招聘,確定人力資源招聘方式內(nèi)部招聘與外部招...
2024-11-19 22:12
【摘要】第四章招聘錄用,1,一、招聘的含義,(一)含義招聘是指,在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下,制定相應(yīng)的職位空缺計劃,并決定如何尋找合適的人員來填補(bǔ)這些職位空缺的過程。招聘的實質(zhì)是,讓潛在的合格人員對本企業(yè)...
2024-11-19 22:23
【摘要】第四章員工招聘,,?,第一節(jié)招聘與招聘途徑,,?,(一)招聘的概念:為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和完成任務(wù),由人力資源部門和其他部門按照科學(xué)的方法,運(yùn)用先進(jìn)的手段,選拔崗位所需的人力資源的過程。最終結(jié)果:通過各種信...
2024-11-19 22:31
【摘要】1.招聘流程圖見本書第177頁招聘需求分析招聘計劃制訂招聘渠道與招聘方法選擇簡歷篩選初試復(fù)試發(fā)放錄用通知辦理入職手續(xù)招聘效果評估準(zhǔn)備階段評估階段實施階段招聘流程圖見本書第199~200頁2.招聘需求表招聘需求表申請部門職級
2025-04-16 22:01
【摘要】第四章員工招聘與甄選,,1,中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所?2007,主要內(nèi)容,三、招聘的渠道與方法,四、甄選,一、員工招聘概述,二、招聘的過程管理,一、員工招聘概述,招聘是指企業(yè)為了發(fā)...
【摘要】銷售人員管理東風(fēng)Honda《銷售管理手冊》導(dǎo)入培訓(xùn)-1-組織和人員為有效執(zhí)行銷售任務(wù),完成銷售指標(biāo),實現(xiàn)顧客滿意,各特約銷售服務(wù)店必須建立履行銷售功能的組織架構(gòu)并讓每個成員都理解自身的職責(zé),高效地完成部門目標(biāo)。-2-特約銷售服務(wù)店組織結(jié)構(gòu)圖★總經(jīng)理銷售顧問銷售顧問銷售顧問銷
2025-01-28 06:15
【摘要】第四章招聘與選拔本章主要內(nèi)容:?招聘工作概述;?招聘的渠道與方法;?人員的選拔與評價;?人員招聘與選拔的效果評估。本章學(xué)習(xí)目標(biāo):?理解招聘工作的重要性;?熟悉招聘工作的程序與步驟;?掌握各種招聘渠道的特點(diǎn)及其適用性;?理解人員選拔與評價的意義;?熟悉人員選拔工作的主要內(nèi)容;?掌
2025-01-10 07:30
【摘要】第四章人員招募與甄選,第一節(jié)人員招募第二節(jié)人員甄選,,,,,?,第一節(jié)人員招募,一、人員招募概念二、組織政策對招募的影三、人員招募的程序四、人員招募的途徑五、衡量招募質(zhì)量的指標(biāo),,,?,一、人員招募概...
【摘要】公務(wù)員制度,1.人事行政與公務(wù)員制度人事:人們在工作中所形成的人與事、人與人之間的關(guān)系。人事行政:國家的人事機(jī)構(gòu)和部門為實現(xiàn)行政目標(biāo)和社會目標(biāo),通過各種人事管理手段對公共行政人員所進(jìn)行的制度化和法制化...
【摘要】、員工招聘的原則人員招聘作為企業(yè)人力資源管理的起點(diǎn),不僅要滿足企業(yè)對種類人員的需求,同時還具有多重社會性功能,是一項政策性很強(qiáng)的工作。因此,企業(yè)的人員招聘必須遵循以下原則:,1.雙向選擇原則雙向選擇原則是目前勞動力市場上人員招聘的通行原則。用人單位根據(jù)自身發(fā)展和崗位的要求自主地挑選員工,勞動者根據(jù)自身能力和意愿,結(jié)合勞動力市場供求
2025-05-25 22:53
【摘要】第四章員工招聘第四章:員工招聘?第一節(jié):員工招聘概述?第二節(jié):員工招聘渠道?第三節(jié):人員素質(zhì)測評?第四節(jié):招聘評價第一節(jié):員工招聘概述?一、員工招聘的概念、意義?二、員工招聘的前提與內(nèi)容?三、若干國家人力資源招聘模式比較?四、員工招聘程序?五、我國企業(yè)招聘中存在問題?
2025-01-13 19:05
【摘要】第四章:招聘策略本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)第一節(jié):引言(開篇案例)第二節(jié):失敗招聘帶來的影響第三節(jié):有效招聘的原則第四節(jié):招聘之前的策略決定第五節(jié):內(nèi)部招聘的策略第六節(jié):外部招聘的策略第七節(jié):中國企業(yè)招聘工作中存在的問題及其對策思考題小節(jié)本章重點(diǎn):1、招聘工作作為企業(yè)人力資源開發(fā)的基礎(chǔ),一方面直接關(guān)系到企業(yè)人力資源的形成,另一方面直接影響企業(yè)人力資源開發(fā)
2025-06-30 20:56
【摘要】第四章員工招聘與甄選?員工招聘與甑選概述?員工招聘與甑選程序?員工招聘與甑選方法本章主要內(nèi)容:§1、員工招聘與甄選概述?招聘的概念與作用?招聘的制約因素?甑選概述招聘的概念員工招聘,簡稱招聘,是指“招募”與“聘用”的總稱,為企事業(yè)組織中空缺的職位尋找到合適人選。
2024-08-05 02:09