第四章-人員招聘與辭退管理-文庫(kù)吧
2025-11-06 04:19 本頁(yè)面
【正文】 站 1月18日 三、招聘小組成員名單 組長(zhǎng)：XXX（人力資源部經(jīng)理）:對(duì)招聘活動(dòng)全面負(fù)責(zé) 成員：XXX（人力資源部薪酬專員）:具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待、應(yīng)聘資料整理 XXX（人力資源部招聘專員）:具體負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布，面試、筆試安排,人力資源管理》第四章,四、選拔方案及時(shí)間安排 軟件工程師 資料篩選 開(kāi)發(fā)部經(jīng)理截止1月25日 初試（面試） 開(kāi)發(fā)部經(jīng)理 1月27日 復(fù)試（筆試） 開(kāi)發(fā)部命題小組 1月29日 銷售代表 資料篩選 銷售部經(jīng)理截止1月25日 初試（面試） 銷售部經(jīng)理1 月27日 復(fù)試（面試） 銷售副總 1月29日 行政文員 資料篩選 行政部經(jīng)理截止1月25日 面試 行政部經(jīng)理 1月27日,人力資源管理》第四章,五、新員工的上崗時(shí)間： 預(yù)計(jì)在2月1日左右 六、費(fèi)用招聘預(yù)算 XX日?qǐng)?bào)廣告刊登費(fèi) 4000元 XX招聘網(wǎng)站信息刊登費(fèi) 800元 合 計(jì)：4800元 七、招聘工作時(shí)間表 1月11日：起草招聘廣告 1月12日～1月13日：進(jìn)行招聘廣告版面設(shè)計(jì) 1月14日：與報(bào)社、網(wǎng)站進(jìn)行聯(lián)系 1月18日：報(bào)社、網(wǎng)站刊登廣告 1月19日～1月25日：接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對(duì)資料進(jìn)行篩選 1月26日：通知應(yīng)聘者面試 1月27日：進(jìn)行面試 1月29日：進(jìn)行軟件工程師筆試（復(fù)試）、銷售代表面試（復(fù)試） 1月30日：向通過(guò)復(fù)試的人員通知錄用 2月1日：新員工上班,人力資源管理》第四章,3.2招聘渠道和方法的選擇,人力資源管理》第四章,外部招聘形式 大眾媒體發(fā)布招聘廣告 校園招聘 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu) 獵頭公司 互聯(lián)網(wǎng)招聘 人才招聘會(huì) 應(yīng)聘者自薦,人力資源管理》第四章,3.3準(zhǔn)備招聘工具,主要是招聘表格，招聘表格種類很多，包括： 應(yīng)聘申請(qǐng)表 履歷表 各類測(cè)試表 信息反饋表 應(yīng)聘者情況一覽表 專家考評(píng)表等。,人力資源管理》第四章,3.4 發(fā)布招聘信息,1. 招聘信息地點(diǎn)的發(fā)布原則：將特定的招聘活動(dòng)與最能產(chǎn)生效果的勞動(dòng)力市場(chǎng)聯(lián)系起來(lái)。 2.招聘信息時(shí)間的發(fā)布原則：明確最合適的招聘開(kāi)始時(shí)間及招
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