【正文】 益受損的；為泄私憤，盜竊、侵占或者故意損毀公司財產(chǎn)，情節(jié)惡劣的；1其他與上述情形相似，情節(jié)惡劣的。第三章 罰則第十條員工有下列情形之一的，經(jīng)查證屬實，對其通報批評或警告。保密內(nèi)容詳見《公司員工保密協(xié)議》。管理細(xì)則詳見《信息安全管理規(guī)定》。外出時要注意交通安全，做守法的好公民。第九條 安全公司員工要提高安全意識，做好公司的“防火、防盜”工作，確保公司安全。嚴(yán)禁挪用、盜用、變相侵占或者故意損毀公司財產(chǎn)。第八條 共用財產(chǎn)公司員工要公私分明，不得使用公司電話處理私人事情、不得利用公司資源謀取個人私利。講禮貌、講文明，工作場所嚴(yán)禁吵鬧、爭執(zhí)、打架斗毆等。第七條 儀表、禮儀公司員工應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)互助，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、陽奉陰違、搬弄是非，杜絕個人主義、本位主義、論資排輩等現(xiàn)象。上班時間禁止登錄與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、上網(wǎng)網(wǎng)購、利用聊天軟件閑聊等。公司員工要明確自己的工作內(nèi)容與崗位職責(zé)，恪盡職守、遵守職業(yè)道德，持續(xù)提升自己的工作效率與職業(yè)化水平，及時、高效的完成公司交付的各項工作任務(wù)。第六條 行為準(zhǔn)則公司員工在工作時應(yīng)盡職盡責(zé)，不準(zhǔn)消極怠工、不得擅離職守，休假前必須妥善安排好自己跟進(jìn)的工作，嚴(yán)禁從事與工作無關(guān)的事情。如需請假，請?zhí)崆稗k理請假手續(xù)或征得公司領(lǐng)導(dǎo)同意，不得無故曠工。嚴(yán)重違紀(jì)：； ，給公司造成重大影響或損失的；第二章 紀(jì)律第四條 公司全體員工必須嚴(yán)格遵守國家的法律、法令和公司內(nèi)的各項規(guī)章制度，服從公司管理。第二條 范圍 本制度適用于公司全體員工。第一篇：公司勞動紀(jì)律公司勞動紀(jì)律第一章 總則第一條 目的 為加強(qiáng)公司管理，明確公司勞動紀(jì)律，規(guī)范員工的行為，保障公司正常秩序。根據(jù)《勞動合同法》和公司發(fā)展的需要，特制定本制度。第三條 定義勞動紀(jì)律：員工在職期間應(yīng)遵守的勞動規(guī)則和勞動秩序。第五條 考勤 嚴(yán)格遵守公司的作息時間，按時上、下班，不得遲到、早退。考勤要求詳見《考勤管理制度》。、公司員工在工作時不得無故離崗、串崗、聚眾聊天；凡無故離崗達(dá)2小時者，按曠工一天處理。公司內(nèi)部嚴(yán)禁吸煙、喝酒，禁止在公司內(nèi)開展推銷、打牌、賭博等各種與工作無關(guān)的活動。培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂擺放零食、不隨地吐痰、不亂倒茶水、不亂扔文件及雜物，保持并維護(hù)好公司的環(huán)境衛(wèi)生，提高工作效率。公司員工在使用電話時應(yīng)注意禮儀、語言簡明，接打電話時聲音要溫和、禮貌。公司員工在工作時間應(yīng)保持儀表整潔，著裝得體、整齊干凈，嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班。愛惜公司財產(chǎn)，維護(hù)好公司的各項設(shè)施、物品。提倡節(jié)約，節(jié)約用水、節(jié)約用電，不浪費公司的辦公用品及通訊資源，嚴(yán)禁公器私用。下班后要關(guān)閉電源開關(guān)，確保門窗鎖好。公司員工要提升信息安全意識，保障公司的信息安全；嚴(yán)禁故意破壞、收集、泄露、竊取、倒賣公司秘密信息。公司員工要嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密，維護(hù)公司的利益，不得向任何人透露公司的商業(yè)機(jī)密和公司的經(jīng)營情況。薪資福利屬于公司機(jī)密信息，公司員工不得以任何形式透露或公開個人薪資信息，也不得打聽、以其他條件做交換獲取他人薪資信息；具體規(guī)定內(nèi)容詳見《薪資福利保密規(guī)定》。上班遲到、早退，請假未辦理請假手續(xù)或征得公司領(lǐng)導(dǎo)同意，無故曠工的；工作不能盡職盡責(zé)，消極怠工，經(jīng)常脫崗、串崗、聚眾聊天或從事與工作無關(guān)事情的；工作中不服從指揮和分配，不服從調(diào)動，不按期到新崗位報道的；醉酒上崗不聽從領(lǐng)導(dǎo)和同事勸阻的；無意泄露公司的商業(yè)秘密，未給公司造成損失的；員工之間不能相互尊重、拉幫結(jié)派、搬弄是非、造謠中傷、損人利己、破壞團(tuán)結(jié)，未造成嚴(yán)重后果的；因個人原因造成公司財產(chǎn)損壞，但未給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；不以公司大局為重，不注重個人的形象、行為，工作場所大聲喧嘩、吵鬧、爭執(zhí)，造成惡劣影響的；隨地吐痰、亂倒茶水、亂扔舊文件及雜物，污染環(huán)境衛(wèi)生且屢教不改的；浪費公物或公物私用，經(jīng)查證屬實的；1經(jīng)常穿短褲、拖鞋上班，工作期間不注意個人的儀表、著裝整齊干凈，領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻無效的；1因安全意識淡漠，給公司造成輕微損失的；1其他與上述情形相似的。第四章附件《考勤管理制度》 《勞動合同》 《信息安全管理規(guī)定》 《公司員工保密協(xié)議》 《薪資福利保密規(guī)定》第五章 附則第十二條 如本規(guī)定與國家法律法規(guī)有抵觸時，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。二、上班時間：08：30，—：30分。規(guī)定周日休息。病假2天向部門經(jīng)理申請，請病假3天者向總經(jīng)理批準(zhǔn)，病假2天以內(nèi)不扣當(dāng)月全勤獎。事假超出3天者應(yīng)報業(yè)務(wù)總經(jīng)理批準(zhǔn)。遲到一次負(fù)激勵20元，當(dāng)月遲到三次以上每次負(fù)激勵100元。電話請假無效，以假條為準(zhǔn)，電話請假視為曠工處理。漏填報表或者虛填報表者，發(fā)現(xiàn)一次負(fù)激勵50元，發(fā)現(xiàn)二次負(fù)激勵100元，發(fā)現(xiàn)三次者以自動離職論處，并扣發(fā)當(dāng)月工資50%。為公司挽回財產(chǎn)損失，為公司做出特殊貢獻(xiàn)者，給予獎勵100—500元。第三篇：公司勞動紀(jì)律范本公司勞動紀(jì)律范本一、著裝 ，整齊干凈。女性應(yīng)著職業(yè)套裝、襯衫、裙子，不得穿超短裙。不可卷衣袖、褲腿。、系領(lǐng)帶。不可卷衣袖、褲腿。皮鞋須保持光亮。，吃蔥、蒜等異味食品，保持口腔衛(wèi)生。、同事面前不得有不文雅的舉止。不以膚色、種族、信仰、服飾取人。三、行為準(zhǔn)則，不準(zhǔn)擅離職守或聊天。辦公時間不得打私人電話。、整潔，各類文件要馬放整齊，不得隨意攤放。、良好的辦公環(huán)境，提高工作效率，不要在辦公區(qū)域進(jìn)食、吸煙，不要聊天、高聲喧嘩。，不得盜用或非法挪用企業(yè)財產(chǎn)。，維護(hù)集體利益，不得向任何人透露企業(yè)經(jīng)營狀況，更不得越權(quán)簽署任何文件、合同。，不得在外兼任獲取薪金的工作。員工在日常工作中對于上級領(lǐng)導(dǎo)的指令要堅決服從。如認(rèn)為可向更高一級主管領(lǐng)導(dǎo)反映情況，由主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。四、安全，確保工作場所的安全。確保大門鎖好。，應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo)，以便有關(guān)當(dāng)局采取行動。，以免造成不必要的損失。2)工作時間精神倦怠，吃東西、吸煙。4)工作時間做與工作無關(guān)的事。6)在工作場所喧嘩、吵鬧，打私人電話聊天。(2)有下列行為之一的，將受到嚴(yán)重警告處分，并扣罰當(dāng)月獎金50%。