公司勞動(dòng)紀(jì)律管理定-展示頁
2024-11-15 12:36本頁面
【正文】 總經(jīng)理審批；正副廠級(jí)人員出差3天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上的由總經(jīng)理審批；員工疆外出差的一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。由公司統(tǒng)一安排學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的按出差計(jì)。事前確無法辦理的應(yīng)在事后一周內(nèi)及時(shí)補(bǔ)辦，未按規(guī)定履行手續(xù)的一律按事假計(jì)。未按規(guī)定請?zhí)接H假的一律按事假計(jì)。未按規(guī)定請婚喪假的一律按事假計(jì)。未按規(guī)定履行手續(xù)的按事假計(jì)，如弄虛作假請病假的一律按曠工處理。病假15天內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，15天以上由總經(jīng)理審批。員工晚間離開礦區(qū)須向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明，非因公離礦的將視為個(gè)人行為。如確遇特殊情況事前無法請假的，事后須及時(shí)補(bǔ)假，對既不請假又不補(bǔ)假或續(xù)假的一律按曠工處理。二、請假出差制度請假制度（1）、事假：員工凡因事無法上班的必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，按逐級(jí)審批的原則進(jìn)行審批，口頭請假無效。非考勤員擅改的每次罰200元?？记诒響?yīng)張貼公開，接受員工監(jiān)督，保持考勤表整潔，按規(guī)范符號(hào)及時(shí)考勤，字跡清楚，無涂改痕跡，并于每月3日前由考勤員將上月的考勤表整理統(tǒng)計(jì)無誤后報(bào)人力資源室。第一篇：公司勞動(dòng)紀(jì)律管理定公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理制度為強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理，增強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律性，經(jīng)公司研究決定，重新制定員工勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。一、考勤制度公司內(nèi)全面實(shí)行上、下班考勤制度，各部門須指定專（兼）職考勤員負(fù)責(zé)考勤?？记趩T弄虛作假、不如實(shí)考勤的每次罰100元，并所記考勤按曠工計(jì)，同時(shí)對部門負(fù)責(zé)人處罰50元/次?？记趩T未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送考勤表的按每推遲一天扣罰20元。請假審批權(quán)限如下：車間副主任以下人員請假3天內(nèi)由車間級(jí)負(fù)責(zé)人審批，415天由廠（部）負(fù)責(zé)人審批，1630天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，30天以上由總經(jīng)理審批；正副車間主任級(jí)人員請假3天內(nèi)由各廠（部）負(fù)責(zé)人審批，429天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，30天以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)；正副廠級(jí)請假3天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上由總經(jīng)理審批。員工請假回礦后應(yīng)及時(shí)到考勤員處銷假。（2）、病假：員工因病須請病假的，須提交縣級(jí)以上醫(yī)院或礦區(qū)醫(yī)療室的有效疾病證明，并報(bào)廠（部）一級(jí)和人力資源室審核。員工需去縣外就醫(yī)須請病假時(shí)必須要有縣級(jí)以上醫(yī)院的證明并經(jīng)公司總經(jīng)理同意。（3）、婚喪假：請婚喪假的員工，須先經(jīng)人力資源室登記核定，再由分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理審批。（4）、探親假：員工請?zhí)接H假必須先到人力資源室領(lǐng)取“探親假”審批單，由人力資源室審核填寫，副廠級(jí)以下人員報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，副廠級(jí)及以上人員報(bào)總經(jīng)理審批。(5)、工傷：員工因工負(fù)傷，應(yīng)填寫“工傷審批單”，由人力資源室和安全科審核，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理審批。（6）、學(xué)習(xí)假：員工參加各種學(xué)歷、職稱等學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試需請學(xué)習(xí)假的須報(bào)人力資源室審核后報(bào)總經(jīng)理審批，未按規(guī)定審批的一律按事假計(jì)。出差制度員工因公出差，須填寫“出差審批單”，注明出差事由及時(shí)間。出差回礦后須及時(shí)到考勤員處銷假。離返礦時(shí)間規(guī)定員工請假出差離開礦區(qū)，原則上須在下班后方可離礦（在工作日中間請假出差的除外），且必須在上班前返礦。違反規(guī)定離返礦時(shí)間在30分鐘以內(nèi)的按遲到或早退處理，30分鐘以上當(dāng)天（班）按曠工處理。違反以上規(guī)定除處罰當(dāng)事人外同時(shí)對違紀(jì)者的直接上級(jí)或主管按處罰金額的50%進(jìn)行處罰。遲到、早退、脫崗、溜崗、睡崗30分鐘以上者當(dāng)天（班）一律按曠工處理。當(dāng)月累計(jì)3次及以上的必須接受公司1天的勞動(dòng)紀(jì)律學(xué)習(xí)和考試，考試不合格者直接予以內(nèi)部待崗，僅發(fā)10元/天生活費(fèi)，學(xué)習(xí)考試期間按事假計(jì)。違紀(jì)者并接受公司3天的勞動(dòng)紀(jì)律學(xué)習(xí)和考試，考試不合格者直接予以內(nèi)部待崗，僅發(fā)10元/天
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1