公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定[★]-展示頁(yè)
2024-11-15 12:36本頁(yè)面
【正文】 第一條 為規(guī)范對(duì)員工違規(guī)違紀(jì)行為的處理，特制定本規(guī)定。我已閱讀公司規(guī)定的條款，并認(rèn)可各項(xiàng)規(guī)定和處理決定。公司將根據(jù)公司紀(jì)律條例給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處分。凡是有影響生產(chǎn)安全，打架斗毆等現(xiàn)象的罰款50100元，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。公司設(shè)考勤打卡機(jī)，員工上下班須自覺(jué)打卡，不打卡者按曠工論處（忘記打卡或者其他原因忘記打卡的，經(jīng)主管簽字并罰款2元，代打卡者分別扣除兩人的當(dāng)天工資）。員工請(qǐng)假須由本人填寫請(qǐng)假條，經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，無(wú)特殊原因不可電話、捎話請(qǐng)假。（不準(zhǔn)帶早點(diǎn)到車間，凡是在車間吃早點(diǎn)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款5元/次）曠工一天倒扣三天基本工資，連續(xù)曠工三天以上的，從第四天起視為自動(dòng)離職，結(jié)算基本工資，但沒(méi)有享受公司的一切福利補(bǔ)貼。一次遲到超過(guò)30分鐘，按曠工半天處理；一次遲到超過(guò)2小時(shí)，按曠工一天處理。每月遲到不得超過(guò)兩次，每次不超過(guò)10分鐘，遲到（在10分鐘以內(nèi)）按5元處罰。各部門視生產(chǎn)需要,安排員工適當(dāng)加班,加班費(fèi)依公司規(guī)定發(fā)放,原則上是根據(jù)正常上班工時(shí)計(jì)算并增加加班夜餐補(bǔ)貼。、并在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、出色完成生產(chǎn)任務(wù)（工作任務(wù)），在提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低消耗、提高經(jīng)濟(jì)效益等方面做出顯著成績(jī)者給予精神獎(jiǎng)勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。，不斷提高自身素質(zhì)和技術(shù)水平。，文明就餐，愛(ài)護(hù)使用餐具，不隨地吐痰等。，積極參與廠內(nèi)綠化工作，保持廠區(qū)和工作環(huán)境整潔衛(wèi)生。遵守請(qǐng)假制度，不無(wú)故曠工； 每天下班前10分鐘，要整理整頓、清潔清掃、保養(yǎng)設(shè)備、機(jī)床設(shè)備擦洗干凈、整理好工位器具、加工工件；做到人離機(jī)停，干凈整齊，否則罰款10元/次。、應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，禮貌待人，嚴(yán)格遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度。公司紀(jì)律規(guī)定，凡經(jīng)公司批準(zhǔn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，全體員工都必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。適用范圍適用于本公司紀(jì)律的貫徹實(shí)施與管理職責(zé)、實(shí)施與考核。第二篇：公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定總則為了搞好本公司兩個(gè)文明建設(shè)，維護(hù)正常的生產(chǎn)。十一、自行車入廠必須放在車棚內(nèi)，不準(zhǔn)隨意亂放，更不準(zhǔn)帶入工作崗位，違者每次罰款50元。八、上班時(shí)間一律統(tǒng)一著裝，穿工作服，不準(zhǔn)穿拖鞋，違者每次罰款50元。六、不準(zhǔn)喝酒、干私活或在廠區(qū)游逛閑聊等，違者每次罰款100元；不請(qǐng)假而脫崗者，每次罰款100元，造成損失將從重處理。不經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班者按曠工處理，曠工一天罰款500元，連續(xù)曠工三天以上，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理，直至下崗，連續(xù)曠工十天以上者，解除勞動(dòng)合同。四、請(qǐng)假未允許而缺勤者，按不服從管理處理。二、上班人員必須按各部門要求提前到崗，否則每次罰款50元，同時(shí)開(kāi)好班前會(huì)、順利交接班，并做好各項(xiàng)工作安排。第一篇：公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定(已有 1785 人閱讀)為適應(yīng)公司的發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)范全體干部員工的行為，嚴(yán)明紀(jì)律，使公司各項(xiàng)工作有章可循，特制定本規(guī)定。一、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，不服從管理者，根據(jù)情節(jié)處以500元以上罰款，直至解除勞動(dòng)合同。三、上班人員必須做到不遲到、不早退、不竄崗，工作時(shí)間內(nèi)不外出辦私事；因公外出憑出門證，無(wú)出門證外出者每次罰款100元，無(wú)出門證出門一次對(duì)當(dāng)班門衛(wèi)人員罰款100元；參加會(huì)議遲到者，每次罰款50元。事假(病假）一天以上由車間主任或科長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上由分管部長(zhǎng)批準(zhǔn)，五天以上由企管辦批準(zhǔn)，十天以上由總經(jīng)理(執(zhí)行總經(jīng)理)批準(zhǔn)。五、工作時(shí)間打瞌睡者罰款100元，睡崗者罰款300元；不準(zhǔn)脫崗、下棋、打撲克、看與工作無(wú)關(guān)的書籍、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。七、上班時(shí)間不準(zhǔn)帶小孩或與工作無(wú)關(guān)的人員進(jìn)入廠區(qū)，違者每次罰款500元。九、因酗酒鬧事、打架斗毆、無(wú)理取鬧、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、擾亂正常生產(chǎn)、工作秩序等行為，視情節(jié)輕重，罰款500－1000元；情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣，影響極壞的交司法機(jī)關(guān)處理，并給予行政除名或解除勞動(dòng)合同；十、有不利于團(tuán)隊(duì)的言行者，每次罰款200元。十二、全體干部員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從分配和工作調(diào)動(dòng)，不服從領(lǐng)導(dǎo)、不聽(tīng)從分配調(diào)動(dòng)的，視情節(jié)輕重進(jìn)行罰款，或直接給予下崗處分。工作和生活秩序，保證公司質(zhì)量方針和目標(biāo)及各項(xiàng)任務(wù)的完成，特制定本公司紀(jì)律規(guī)定。，做到安全生產(chǎn)，自覺(jué)遵守有關(guān)消防安全規(guī)定。做到：上班不遲到、不早退、不做私活、不串崗閑談。，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。上班時(shí)間禁止吸煙。，嚴(yán)格財(cái)政紀(jì)律，對(duì)涂改憑證、偽造單據(jù)、帳目等違法行為必須嚴(yán)肅處理。，給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。附勞動(dòng)紀(jì)律:公司統(tǒng)一實(shí)行每月1日休息制。全體員工不得遲到、早退和曠工。超過(guò)10分鐘的，每超1分鐘按2元處罰或加罰。早退與遲到處罰相同。如因工作需要，公司要求員工于正常工作時(shí)間外超時(shí)工作的，各員工不得藉詞推搪，無(wú)切實(shí)原由或未經(jīng)批準(zhǔn)同意而未按時(shí)到崗者，按曠工處理。非書面請(qǐng)假按曠工處理。上班時(shí)間竄崗，離崗，玩手機(jī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律罰款510元。下班時(shí)沒(méi)有及時(shí)關(guān)閉設(shè)備電源的（電焊機(jī)在誰(shuí)機(jī)床邊，誰(shuí)關(guān)），發(fā)現(xiàn)一次罰一次，每次5元。對(duì)表現(xiàn)良好的員工獎(jiǎng)勵(lì)50元，并張榜公布。簽字：年月日浙江有限公司第三篇：公司勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定090404關(guān)于下發(fā)《員工違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》和 《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》的通知公司所屬各單位：公司《員工
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1